Приложение. Положение о муниципальной службе в МО рабочий поселок Дубна Дубенского района

Приложение
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
рабочий поселок Дубна
от 26 марта 2008 г. N 25-2

Положение о муниципальной службе в МО
рабочий поселок Дубна Дубенского района

Настоящее Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании рабочий поселок Дубна Дубенского района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 года N 25-ФЗ, Законом Тульской области "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области" от 17.12. 2007 г. N 930-ЗТО, Законом Тульской области "О реестре должностей муниципальной службы в Тульской области" от 17.12.2007 года N 931-ЗТО, Уставом муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района, а также в целях создания условий для обеспечения органов местного самоуправления квалифицированными кадрами.

1. Общие положения

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения

1. Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих.

2. Данное Положение распространяется на граждан, поступающих на муниципальную службу и муниципальных служащих, проходящих и прекращающих муниципальную службу.

Статья 2. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование рабочий поселок Дубна Дубенского района, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района, глава администрации муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района.

Статья 3. Основные принципы муниципальной службы

Основными принципами муниципальной службы являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;

3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

4) стабильность муниципальной службы;

5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10) внепартийность муниципальной службы.

Статья 4. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации

Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - государственная гражданская служба) обеспечивается посредством:

1) единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы;

2) единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы;

3) единства требований к подготовке, переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих и государственных гражданских служащих,

4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;

5) соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих;

6) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, также членов их семей в случае потери кормильца.