Решение Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района Тульской области от 10 апреля 2009 г. N 3-1 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района от 30.03.2009 года N 2-1"

Решение Собрания депутатов МО р.п. Дубна
от 10 апреля 2009 г. N 3-1
"О внесении изменений в решение Собрания депутатов муниципального образования
рабочий поселок Дубна Дубенского района от 30.03.2009 года N 2-1"

В целях реализации требований Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района, решения Собрания депутатов 1-го созыва муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района N 39-3 от 28 января 2009 года "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы - главы администрации муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района" Собрание депутатов муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района решило:

1. Внести изменения в решение Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района от 30.03.2009 года N 2-1 "О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы - главы администрации муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района":

1) Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"Провести 07.05.2009 года конкурс на замещение должности главы администрации муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района ".

2) Дополнить решение подпунктом 6.1. следующего содержания:

"6.1. В соответствии с Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы - главы администрации муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района, утвержденным решением Собрания депутатов 1-го созыва муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района от 28.01.2009 года N 39-3 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы - главы администрации муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района", и опубликованным в районной газете "Наследие" от 20.02.2009 года N 8 (10257), условиями конкурса являются:

Условия конкурса

1. Кандидатами на должность главы администрации могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:

- свободное владение государственным языком Российской Федерации;

- наличие высшего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца;

- наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита, хозяйственного управления не менее 6 лет или стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации, либо органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или в организациях не менее 7 лет.

1) Кандидат на должность главы администрации должен знать:

а) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Тульской области, Указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, в том числе:

законодательство о муниципальной службы Российской Федерации ч Тульской области, Устав (Основной Закон) Тульской области, Устав муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района, муниципальные правовые акты, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности представительных и исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления;

б) основы государственного и муниципального управления;

в) положение об администрации рабочий поселок Дубна Дубенского района;

г) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района.

д) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

е) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;

ж) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

з) основы управления персоналом;

и) правила внутреннего трудового распорядка;

к) правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

л) требования к служебному поведению.

2) Кандидат на должность главы администрации должен иметь навыки:

а) эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, с государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами;

б) муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования;

в) организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления;

г) ведения деловых переговоров и составления делового письма;

д) системного подхода в решении поставленных задач;

е) принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

ж) работы с документами и служебной информацией;

з) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;

и) организации личного труда и планирования рабочего времени;

к) владения оргтехникой и средствами коммуникации;

л) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности;

м) владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

н) организации и ведения личного приема граждан;

о) руководства муниципальными служащими органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа местной администрации, заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа местной администрации; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возможности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятельности.

2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать государственные должности государственной службы и муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) лица с муниципальным служащим, если исполнение указанным лицом должностных обязанностей по должности главы администрации будет связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;

- несвоевременного предоставления документов, установленных настоящим Постановлением для участия в конкурсе, или представления их в неполном объеме, в том числе с нарушением правил оформления".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Наследие".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования рабочий поселок Дубна Дубенского района

М.С. Иванова