Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (прекратило действие)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие в связи с истечением срока действия

См. справку о размере минимальной заработной платы в Тульской области

Администрация Тульской области в лице губернатора Тульской области Дудки В.Д., действующего на основании Устава (Основного Закона) Тульской области, Тульская Федерация профсоюзов в лице председателя Тульской Федерации профсоюзов Каенкова И.А., действующего на основании Устава Тульской Федерации профсоюзов, Тульский областной союз работодателей в лице президента Тульского областного союза работодателей Тарасова Ю.З., действующего на основании Устава некоммерческой организации "Тульский областной союз работодателей", все вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области "О социальном партнерстве в сфере труда", иными федеральными законами, с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Тульской области и в целях создания условий, обеспечивающих достойный труд человека, снижение уровня социального неравенства, повышение доходов и качества жизни населения, заключили настоящее соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (далее - Соглашение):

1. В Тульской области минимальная заработная плата устанавливается с 1 декабря 2008 года в размере 4330 рублей в месяц.

2. Месячная заработная плата работника (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением.

3. Не допускается снижение размера заработной платы ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Тульской области, а также тарифных ставок, окладов (должностных окладов), компенсационных выплат (доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера), установленных до дня вступления в силу Соглашения.

4. Соглашение не влечет за собой изменений в установлении и начислении заработной платы в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы каждым работником.

5. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

6. Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

7. Контроль за выполнением работодателями области обязательств по данному Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

8. Настоящее Соглашение распространяется на работников и работодателей организаций - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, уполномочивших стороны на подписание настоящего Соглашения и присоединившихся к нему в порядке, установленном статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда", за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

9. Соглашение действует с 1 декабря 2008 года по 31 декабря 2010 года.

10. Соглашение подлежит публикации в газете "Тульские известия" в 10-дневный срок со дня подписания.

Губернатор Тульской области

В.Д. Дудка

Президент Тульского областного союза работодателей

Ю.З. Тарасов

Председатель Тульской Федерации профсоюзов

И.А. Каенков