Решение Собрания депутатов муниципального образования рабочий поселок Товарковский Богородицкого района Тульской области от 30 июля 2010 г. N 16-55 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании рабочий поселок Товарковский Богородицкого района"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тульской области от 17.12.2007 N 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области" (в редакции Закона Тульской области от 18.07.2008 N 1061-ЗТО), Постановлениями администрации Тульской области от 21.03.2008 N 140 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", от 18.07.2008 N 386 "О внесении изменений в Постановление администрации Тульской области от 21.03.2008 N 140 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", Уставом муниципального образования рабочий поселок Товарковский Богородицкого района и иными правовыми актами муниципального образования. Собрание депутатов муниципального образования рабочий поселок Товарковский Богородицкого района решило:

1. Утвердить "Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании рабочий поселок Товарковский Богородицкого района" (Приложение 1)

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономике и финансам.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2010 года.

4. Опубликовать решение в средствах массовой информации.

Глава муниципального образования рабочий поселок Товарковский Богородицкого района

М.М. Кальянов

Приложение
к решению
Собрания депутатов
муниципального образования
рабочий поселок Товарковский
Богородицкого района
от 30 июля 2010 г. N 16-55

Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности
муниципальной службы в муниципальном образовании
рабочий поселок Товарковский Богородицкого района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тульской области от 17.12.2007 N 930-ЗТО "О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области" (в редакции Закона Тульской области от 18.07.2008 N 1061-ЗТО), Постановлениями администрации Тульской области от 21.03.2008 N 140 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", от 18.07.2008 N 386 "О внесении изменений в Постановление администрации Тульской области от 21.03.2008 N 140 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области", Уставом муниципального образования рабочий поселок Товарковский Богородицкого района и иными правовыми актами муниципального образования.

1.2. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании рабочий поселок Товарковский Богородицкого района.

1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы

2.1. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области.

2.2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тульской области и настоящим Положением.

2.3. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя. При этом под представителем нанимателя понимается глава муниципального образования, глава администрации муниципального образования

3. Денежное содержание муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3.2. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от группы муниципального образования по оплате труда.

3.3 Размеры должностных окладов муниципальных служащих:

Должности муниципальной службы в администрации муниципального образования рабочий поселок Товарковский Богородицкого района (6 группа по оплате труда) Группа высших должностей муниципальной службы Глава местной администрации 9683

Заместитель главы местной администрации 8802

Группа главных должностей муниципальной службы Начальник сектора 5467

Группа старших должностей муниципальной службы Ведущий специалист 4246

Группа младших должностей муниципальной службы Специалист 1 категории 3717

3.4 Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки и выплаты к должностному окладу:

а) ежемесячная надбавка за классный чин Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере 30 процентов должностного оклада;

б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
От 1 до 5	10
От 5 до 10	15
От 10 до 15	20
Свыше 15 лет	30

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается и фиксируется в штатном расписании с учетом сложности, напряженности, объема и эффективности выполняемой работы, уровня ответственности, самостоятельности при принятии решений, специального режима работы муниципального служащего.

Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

Размер ежемесячной надбавки, определенный штатным расписанием может быть изменен или отменен по инициативе главы администрации муниципального образования рабочий поселок Товарковский Богородицкого (далее по тексту - Главы администрации МО) района в случаях:

- при приеме на работу нового служащего;

- при переводе служащего на другую должность;

- при возложении на муниципального служащего обязанностей временно отсутствующего работника.

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение осуществляется с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в целях:

обеспечения более высоких личных показателей работы;

четкого и своевременного выполнения должностных обязанностей, а также распоряжений, указаний, поручений руководителей;

поддерживания квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей.

Глава администрации вправе устанавливать ежемесячное денежное поощрение персонально каждому муниципальному служащему с учетом выполнения им должностных обязанностей и стажа муниципальной службы в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
От 0 до 5	25
От 5 до 10	30
От 10 до 15	35
Свыше 15	40

Предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

е) премия за выполнение особо важных и сапожных заданий является формой материального стимулирования эффективного и напряженного труда муниципальных служащих, достижения значительных результатов при выполнении наиболее важных и сложных заданий при обеспечении полномочий администрации муниципального образования рабочий поселок Товарковский Богородицкого района.

Предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

ж) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

3.5. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.

3.6. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные настоящим положением, могут быть установлены в следующих размерах

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;

в) ежемесячное денежное поощрение - до 60 процентов должностного оклада.

4. Предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц,
замещающих должности муниципальной службы

4.1. Размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, составляет совокупность панируемых в бюджете муниципального образования рабочий поселок Товарковский Богородицкого района сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.

4.2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;.

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.

4.3. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 3.6. Положения, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Заключительные положения

7.1. Положение может быть изменено и дополнено при внесении изменений в Законодательство Российской Федерации, законы Тульской области и Устав муниципального образования.