Приказ Департамента труда и занятости населения Тульской области от 30 мая 2011 г. N 105 "О представлении сведений"

В соответствии со ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", ст. 6 Закона Тульской области от 11.01.2006 N 679-ЗТО "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов", на основании п. 3 Положения о департаменте труда и занятости населения Тульской области, утвержденного Постановлением администрации Тульской области от 30.03.2010 N 271 "Об утверждении Положения о департаменте труда и занятости населения Тульской области", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые формы отчетности:

1.1. Форму "Сведения о вакантных рабочих местах (должностях) для приема на работу инвалидов в счет квоты", представляемую работодателем в государственное учреждение Тульской области центр занятости населения (далее - центр занятости населения) (приложение N 1).

1.2. Форму "Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов", представляемую работодателем в центр занятости населения (приложение N 2).

1.3. Форму "Сведения, представленные работодателями, о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для приема на работу инвалидов и выполнении квоты", представляемую центром занятости населения в департамент труда и занятости населения Тульской области (приложение N 3).

2. Директорам центров занятости населения:

довести до сведения работодателей соответствующего муниципального образования настоящий приказ;

представлять в отдел организации трудоустройства департамента труда и занятости населения Тульской области ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, сведения по форме отчетности согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

при непредставлении работодателями сведений, предусмотренных ст. 6 Закона Тульской области от 11.01.2006 N 679-ЗТО "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов", незамедлительно истребовать у работодателей объяснения о причинах несвоевременного представления вышеуказанных сведений, с приложением документальных доказательств и направить их до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в отдел контрольно-правовой и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тульской области;

довести до работодателей информацию о мерах ответственности за нарушения законодательства Российской Федерации и Тульской области в части приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты и представления информации, необходимой для осуществления деятельности органов занятости населения Тульской области.

3. Отделу организации трудоустройства департамента труда и занятости населения Тульской области:

обеспечить сбор, анализ и обобщение сведений, представляемых центрами занятости населения, согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

при выявлении нарушений работодателями действующего законодательства Российской Федерации и Тульской области в двухдневный срок сообщать об этом в письменной форме в отдел контрольно-правовой и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тульской области.

4. Отделу контрольно-правовой и кадровой работы департамента труда и занятости населения Тульской области организовать работу по привлечению к ответственности работодателей, не представивших вышеуказанные сведения.

5. Опубликовать настоящий приказ в газете "Тульские известия".

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня опубликования.

7. Приказы департамента труда и занятости населения Тульской области от 14.09.2010 N 46 и от 3 мая 2011 г. N 84 считать утратившими силу.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела контрольно-правовой и кадровой работы Елисееву Ю.Б.

Директор департамента труда и занятости населения Тульской области

Т.В. Ларина