Вопрос: К сведению будущих пенсионеров (Газета "СофтЭксперт" от июля 2011 г. N 7 (96))

К сведению будущих пенсионеров

В последнее время показатель по своевременному назначению пенсии по старости (во возрасту) в срок, т.е. на день наступления пенсионного возраста, в Управлении Пенсионного фонда в городе Туле заметно возрос. Этому способствовало внедрение заблаговременной работы в отношении застрахованных лиц, выходящих на пенсию в ближайший год. Каждому будущему пенсионеру Управлением за 6 месяцев (а не за месяц как было ранее) до наступления пенсионного возраста направляется письмо с обращением о заблаговременном представлении документов для предварительной оценки пенсионных прав.

Что подразумевается под заблаговременной работой?

Прежде всего, это юридическая и правовая оценка всех периодов трудовой деятельности. При этом производится сверка ранее представленных сведений о трудовой деятельности в форме СЗВ-К со сведениями подлинников документов. При выявлении нестыковок в каком-либо периоде застрахованному лицу предлагается представить дополнительные сведения. На некоторые "сомнительные" периоды работы, которые выработаны у другого работодателя, дислоцированного вне региона и которые требуют уточнения, делается запрос и т.д. При этом уточнения, дополнение и корректировка таких периодов Управлением Пенсионного фонда должны быть завершены за месяц до наступления права на назначение пенсии по возрасту. Таким образом, застрахованному лицу остается лишь подать заявление о назначении пенсии за месяц до возникновения права. В связи с проводимой заблаговременной работой, убедительно просим каждого, получившего письмо, предоставить в клиентскую службу Управления документы, указанные в обращении. Если же Вы не получили письмо по каким-либо причинам (неверно указан адрес при анкетировании на получение страхового свидетельства, либо Вы не работали) предлагаем Вам не позднее, чем за 3 месяца до наступления пенсионного возраста представить в клиентскую службу Управления Пенсионного фонда РФ в г. Туле по месту жительства следующие документы:

паспорт и копию страниц с фото и пропиской;

страховое свидетельство и его ксерокопию;

трудовую книжку и ее ксерокопию;

свидетельство о браке (подлинник и ксерокопию)

свидетельство о рождении ребенка (детей) - для женщин, имеющих детей;

военный билет и копию (для мужчин, служивших в армии);

льготно-уточняющие справки (для граждан, работа которых протекала в особых условиях труда)

другие необходимые документы (о периоде получения пособия по безработице, иных

периодах трудовой деятельности и т.д.).

Управление Пенсионного фонда РФ в г. Туле

Газета "СофтЭксперт" от июля 2011 г. N 7 (96)