Постановление Администрации муниципального образования город Донской Тульской области от 11 июля 2011 г. N 798 "О порядке сообщения главой администрации муниципального образования город Донской при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы"

Постановление Администрации муниципального образования город Донской
от 11 июля 2011 г. N 798
"О порядке сообщения главой администрации муниципального образования
город Донской при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим
должности государственной или муниципальной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации,
в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной
службы о заключении такого договора представителю нанимателя
(работодателю) государственного или муниципального служащего
по последнему месту его службы"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона РФ от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы", на основании Устава муниципального образования город Донской администрация муниципального образования город Донской постановляет:

1. Установить, что работодатель (глава администрации муниципального образования город Донской) при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - гражданин), в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

В письме, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии));

д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);

ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);

з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

Письмо оформляется кадровой службой администрации муниципального образования город Донской (далее - администрация) на бланке администрации и подписывается главой администрации. Подпись главы администрации заверяется печатью администрации.

Письмо направляется кадровой службой администрации представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования город Донской по взаимодействию с населением и административной работе (Ю.А. Выставкин).

3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Заместитель главы администрации муниципального образования город Донской по вопросам жизнеобеспечения

А.Н. Воронков