Приложение N 1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения муниципального образования Славный

Приложение N 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Славный
от 22 сентября 2011 г. N 140

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального унитарного предприятия
или муниципального учреждения муниципального образования Славный

1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения муниципального образования Славный (далее - конкурс), условия участия в нем, определения победителя конкурса.

Конкурс является открытым по составу участников.

2. Администрация муниципального образования Славный, в ведомственном подчинении которой находится муниципальное унитарное предприятие или муниципальное учреждение муниципального образования Славный (далее - Администрация):

а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав;

б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии включается представитель сектора имущественных и земельных отношений Администрации.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой Администрации.

4. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

5. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения муниципального образования Славный;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения муниципального образования Славный;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

м) основные условия трудового договора.

6. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения муниципального образования Славный.

7. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя.

8. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности предприятия или учреждения (в запечатанном конверте);

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

9. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения муниципального образования Славный в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

10. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия или учреждения;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления организацией, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

По результатам тестовых испытаний комиссия принимает решение об участии претендентов во втором этапе конкурса.

Председатель комиссии объявляет претендентам результаты первого этапа конкурса.

11. К участию во втором этапе конкурса допускаются претенденты, успешно прошедшие тестовые испытания.

На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия или учреждения.

Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности из числа предложенных участниками конкурса.

12. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

13. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

14. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и (или) предложивший наилучшую программу деятельности предприятия или учреждения.

В случае если несколько участников конкурса представили наилучшие, по мнению комиссии, программы деятельности предприятия, предпочтение отдается участнику конкурса, включенному в установленном порядке в резерв управленческих кадров муниципального образования Славный.

15. Администрация:

а) в 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме участников конкурса об итогах конкурса;

б) назначает на должность руководителя муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения муниципального образования Славный и заключает с ним трудовой договор.