Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования Ясногорский район Тульской области от 5 мая 2011 г. N 790 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ясногорского района" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Ясногорский район
- 6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения (структурного подразделения), его заместителей и главного бухгалтера
6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения (структурного подразделения), его заместителей и главного бухгалтера
6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения
(структурного подразделения), его заместителей и главного бухгалтера
6.1. Оклад руководителя Учреждения (структурного подразделения) определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу, возглавляемого им Учреждения (структурного подразделения), и составляет до 5 размеров средней заработной платы указанных работников.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение (приложение 3 к Положению).
Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 50 % ниже оклада руководителя.
Оклады заместителей руководителей структурных подразделений Учреждения устанавливаются на 5- 10 % ниже окладов соответствующих руководителей.
6.2. Премирование руководителя Учреждения (структурного подразделения) осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения (структурного подразделения) в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения (структурного подразделения), утвержденными Положением о премировании руководителей муниципальных учреждений культуры.
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения (структурного подразделения) указанные выплаты устанавливаются руководителем Учреждения (структурного подразделения).
6.3. С учетом условий труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения (структурного подразделения) устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 Положения.
6.4. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения (структурного подразделения) устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 Положения.