Приложение. Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании кимовский район

Приложение
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Кимовский район
от 26 января 2006 г. N 5-19

Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности
и муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании Кимовский район

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ от 08.01.98 N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в РФ", Законами Тульской области от 22.01.98 N 76-ЗТО "О муниципальной службе в Тульской области", от 28.12.2005 N 660-ЗТО "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Тульской области", Уставом муниципального образования Кимовский район и иными правовыми актами муниципального образования.

1.2. Настоящее Положение утверждается (дополняется и изменяется) решением Собрания представителей муниципального образования Кимовский район и определяет размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании Кимовский район.

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
и муниципальные должности муниципальной службы

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" на постоянной основе, осуществляется в виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категорий "Б" и "В" (далее - муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.

3. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя. При этом под представителем нанимателя понимается глава муниципального образования, глава администрации муниципального образования.

4. Размеры оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в муниципальном образовании, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которого определен в соответствии со статьями 60 и 61 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", являются основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, определяются в соответствии с предельными значениями оплаты труда, усыновленными настоящим Положением.

3. Предельные значения оплаты труда

1. Предельными значениями оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, являются размеры ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, установленные настоящим Положением.

2. Предельными значениями оплаты труда муниципальных служащих являются размеры денежного содержания и иных дополнительных выплат, установленные настоящим Положением (далее - дополнительные выплаты).

4. Предельные значения ежемесячного денежного вознаграждения,
ежемесячного денежного поощрения, дополнительных выплат
лицам, замещающим муниципальные должности

1. Предельные значения ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в зависимости от категории муниципального образования согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2. Предельные значения ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в кратном размере к ежемесячному денежному вознаграждению согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячным денежным вознаграждением.

3. Лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждения по соответствующей муниципальной должности по их заявлению.

5. Денежное содержание муниципальных служащих

Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6. Предельные значения размеров
должностных окладов муниципальных служащих

1. Предельные значения размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категории "Б", учреждаемые для непосредственного обеспечения полномочий главы муниципального образования, главы администрации муниципального образования, устанавливаются в зависимости от категории муниципального образования согласно приложению 3 к настоящему Положению.

2. Предельные значения размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категории "В" в органах местного самоуправления и их территориальных структурных подразделениях, устанавливаются в зависимости от категории муниципального образования согласно приложению 4 к настоящему Положению.

7. Размер и порядок осуществления
дополнительных выплат муниципальным служащим

1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:

ГАРАНТ:

Пункт 1 части 1 пункта 7 вступает в силу одновременно с присвоением квалификационных разрядов

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд, предельные значения размеров которой установлены в приложении 5 к настоящему Положению;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется представителем нанимателя;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя и максимальными размерами не ограничивается. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения.

Порядок выплаты премии устанавливается соответствующим Положением, утверждаемым представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего;

6) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в порядке, установленном представителем нанимателя, в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, осуществляются в порядке, установленном представителем нанимателя.

2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.

8. Финансирование оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится за счет средств бюджета муниципального образования.

2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.

3. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

ГАРАНТ:

Пункт 1 части 3 пункта 8 вступает в силу одновременно с присвоением квалификационных разрядов

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере семи должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 3 настоящего пункта.

9. Индексация денежного вознаграждения и денежного содержания

При составлении бюджетов муниципальных образований на очередной финансовый год формирование фондов оплаты труда, установленных пунктом 8 настоящего Положения, производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) денежного вознаграждения и денежного содержания.