Решение Собрания представителей муниципального образования Кимовский район Тульской области
от 26 января 2006 г. N 5-19
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в
муниципальном образовании Кимовский район"
В соответствии с Законом Тульской области от 28.12.2005 N 660-ЗТО "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Тульской области", Уставом муниципального образования Кимовский район Собрание представителей муниципального образования Кимовский район решило:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании Кимовский район (приложение).
2. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2006 года в части оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" в муниципальном образовании Кимовский район на постоянной основе.
3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы категорий "Б" и "В" в муниципальном образовании Кимовский район, вступает в силу со дня вступления в действие новой структуры администрации муниципального образования Кимовский район.
4. Положения пункта 1 части 1 пункта 7, пункта 1 части 3 пункта 8 настоящего Положения вступают в силу одновременно с присвоением квалификационных разрядов.
5. Решение вступает в силу со дня принятия.
Глава муниципального образования |
А.Н. Прощалыкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Собрания представителей муниципального образования Кимовский район Тульской области от 26 января 2006 г. N 5-19 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании Кимовский район"
Настоящее решение вступает в силу со дня принятия
Текст решения официально опубликован не был