Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Главы администрации Узловского района Тульской области от 1 ноября 2008 г. N 1351 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район, осуществляющих деятельность в сфере муниципальной молодежной политики" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район, осуществляющих деятельность в сфере муниципальной молодежной политики
- Приложение N 1. Повышающий коэффициент за выслугу лет в муниципальных учреждениях муниципального образования Узловский район, осуществляющих деятельность в сфере муниципальной молодежной политики
Приложение N 1. Повышающий коэффициент за выслугу лет в муниципальных учреждениях муниципального образования Узловский район, осуществляющих деятельность в сфере муниципальной молодежной политики
Приложение N 1
к Положению об условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
муниципального образования Узловский район,
осуществляющих деятельность в сфере
муниципальной молодежной политики
Повышающий коэффициент
за выслугу лет в муниципальных учреждениях
муниципального образования Узловский район, осуществляющих
деятельность в сфере муниципальной молодежной политики
Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район, осуществляющих деятельность в сфере муниципальной молодежной политики, в зависимости от общего стажа работы в учреждениях молодежной сферы.
Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,1;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - 0,15;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - 0,2;
при выслуге лет свыше 15 лет - 0,3.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.