Статья 6. Размеры и порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим

Статья 6. Размеры и порядок осуществления дополнительных выплат муниципальным служащим

1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 120 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 65 процентов должностного оклада,

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 55 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной определяется главой муниципального образования, главой администрации муниципального образования, руководителем иного органа местного самоуправления, предусмотренного Уставом муниципального образования Киреевский район;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет	30

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

г) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в порядке, установленном главой муниципального образования, главой администрации муниципального образования, руководителем иного органа местного самоуправления, предусмотренного Уставом муниципального образования город Липки Киреевского района, в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьей 7 настоящего Положения;

д) премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается главой муниципального образования, главой администрации муниципального образования, руководителем иного органа местного самоуправления, предусмотренного Уставом муниципального образования город Липки Киреевского района, и максимальным размером не ограничивается. Выплата премии производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьей 7 настоящего Положения.

Порядок выплаты премии устанавливается соответствующим положением, утверждаемым главой муниципального образования, главой администрации муниципального образования, руководителем иного органа местного самоуправления, предусмотренного Уставом муниципального образования город Липки Киреевского района с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется в порядке, установленном главой муниципального образования, главой администрации муниципального образования, руководителем иного органа местного самоуправления, предусмотренного Уставом муниципального образования город Липки Киреевского района;

ж) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается в порядке, установленном главой муниципального образования, главой администрации муниципального образования, руководителем иного органа местного самоуправления, предусмотренного Уставом муниципального образования город Липки Киреевского района, в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьей 7 настоящего Положения.

2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, выплачиваются в установленном ими порядке.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные статьей 6 пункта 1 подпунктами а), б), г) настоящего Положения, могут быть установлены в следующих размерах;

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;

в) ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов должностного оклада.