Письмо Министерства здравоохранения и социального развития Тульской области от 17 октября 2012 г. N 15-06-14/17686 "Предложение о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области"

12 октября 2012 года правительство Тульской области, Тульский областной союз работодателей и Тульская федерация профсоюзов заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области, которое прошло уведомительную регистрацию в департаменте труда и занятости населения министерства здравоохранения и социального развития Тульской области (регистрационный номер N 15-06-14/17646 от 16.10.2012).

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области устанавливает на территории Тульской области минимальную заработную плату:

а) для работников внебюджетного сектора экономики:

с момента подписания Соглашения в размере 8500 рублей;

с 1 января 2013 года в размере 10000 рублей;

с 1 января 2014 года в размере 10500 рублей;

б) для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области:

с момента подписания Соглашения в размере 6000 рублей;

с 1 февраля 2013 года в размере 6500 рублей;

с 1 августа 2013 года в размере 7000 рублей.

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда", предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Тульской области и не участвовавшим в заключении вышеуказанного Регионального соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в департамент труда и занятости населения министерства здравоохранения и социального развития Тульской области (300035, г. Тула, ул. Демонстрации, 34, каб. 402, тел. для справок - 56-01-87, 56-01-89) мотивированный письменный отказ от присоединения, то указанное Региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области.

Заместитель директора - начальник отдела заработной платы, охраны труда и социального партнерства департамента труда и занятости населения министерства здравоохранения и социального развития Тульской области

Т.И. Разумовская