Приложение. Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Тульской области "Липковский политехнический техникум"

Приложение
к приказу
министерства образования
и культуры Тульской области
от 16 февраля 2012 г. N 100

Информационное сообщение о проведении конкурса

В соответствии с приказом министерства образования и культуры Тульской области от 16 февраля 2012 г. N 100

Объявляется конкурс

на замещение вакантной должности директора государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Тульской области "Липковский политехнический техникум"

1. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя государственного учреждения Тульской области, подведомственного департаменту образования Тульской области:

а) гражданство Российской Федерации;

б) достижение возраста 18 лет;

в) владение государственным языком Российской Федерации;

г) наличие высшего профессионального образования, удостоверенное дипломом государственного образца;

д) опыт работы в сфере деятельности учреждения не менее года, опыт работы на руководящей должности не менее года;

е) профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности:

- знание  Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, в том числе в области отраслевого законодательства, соответствующего направлению деятельности в сфере образования, иные нормативные правовые акты, соответствующие направлению деятельности, правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

2. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) заявление, личный листок по учету кадров, фотографию 3х4см;

2) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении;

3) предложения по программе деятельности учреждения (в запечатанном конверте);

4) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (из Главного информационно-аналитического цента МВД России, УВД по Тульской области). Предъявляется лично по прибытии на конкурс;

5) медицинскую справку установленной законодательством формы;

6) согласие на обработку персональных данных.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, оригиналы документов об образовании предъявляются лично по прибытии на конкурс.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3. Предложения по программе деятельности образовательного учреждения должны быть оформлены в соответствии со следующими требованиями:

текст предложений по программе деятельности образовательного учреждения должен быть создан в текстовом редакторе Microsoft Office Word;

параметры страницы: формат А4, поля: левое - 2,5 см, остальные - 2 см, абзацный отступ - 1,25 см, выравнивание текста - по ширине, автоматическая расстановка переносов (кроме заголовков), шрифт - Time New Roman, кегель N 14, междустрочный интервал - 1 (одинарный);

объем текста - не более 5 страниц.

4. Выписка из должностной инструкции директора государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Тульской области "Липковский политехнический техникум"

3. Должностные обязанности

Директор учреждения:

3.1. Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации и Тульской области.

3.2. Осуществляет организацию разработки, утверждение и реализацию программы развития учреждения, образовательных программ, учебных планов курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, а также других локальных актов, нормативных актов и учебно-методических документов.

3.3. Осуществляет подбор, прием на работу, перевод и увольнение сотрудников, а также расстановку кадров учреждения.

3.4. Обеспечивает реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

3.5. Организует разработку и принятие Устава и правил внутреннего распорядка учреждения.

3.6. Организует и совершенствует методическое обеспечение учебного процесса, содействует деятельности педагогических организаций и методических объединений учреждения.

3.7. Организует работу по созданию и обеспечению условий для учебного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда, Уставом учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

3.8. Организует своевременный осмотр и ремонт зданий, сооружений и оборудования учреждения.

3.9. Организует совместно с учреждениями здравоохранения проведение в учреждении периодических медицинских осмотров педагогических и иных работников, в отношении которых установлены соответствующие требования, а также контролирует своевременное прохождение диспансеризации работниками и обучающимися.

3.10. Исполняет приказы, инструктивные письма и поручения Учредителя.

3.11. Решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности учреждения.

3.12. Планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников учреждения.

3.13. Создает условия для повышения профессионального мастерства работников учреждения.

3.14. Создает условия для организации электронного документооборота, информатизации учебного процесса, ведения бюджетного учета посредством программы "Удаленное рабочее место".

3.15. Устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников учреждения, порядок и размеры их премирования.

3.16. Утверждает расписание занятий обучающихся, графики работы и нагрузку педагогических работников, штатное расписание учреждения, должностные инструкции работников, тарификационные списки и графики отпусков работников учреждения.

3.17. Организует формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, обеспечивает защиту прав обучающихся учреждения.

3.18. Обеспечивает государственную регистрацию и государственную аккредитацию учреждения, лицензирование его образовательной деятельности.

3.19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество учреждения с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся, в том числе по вопросам антитеррористической безопасности.

3.20. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, представляет Учредителю, общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

3.21. Обеспечивает привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом учреждения, дополнительных источников финансирования и материальных средств.

3.22. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации, организует делопроизводство и соблюдение порядка ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения.

3.23. Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, технологического, учебного оборудования, принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда.

3.24. Обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда в учреждении, предписаний органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственного надзора и технической инспекции труда.

3.25. Обеспечивает представление запрашиваемой Учредителем и другими организациями и физическими лицами информации в установленные сроки.

3.26. Руководит деятельностью Педагогического совета учреждения.

3.27. Координирует в учреждении деятельность общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), разрешенных законодательством Российской Федерации.

3.28. Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, организациях, учреждениях, предприятиях без доверенности.

3.29. Обеспечивает работу по формированию, размещению и исполнению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.

3.30. Обеспечивает формирование плана-графика размещения заказов для государственных нужд учреждения и его исполнение.

3.31. Обеспечивает и контролирует работу котировочной комиссии в учреждении.

3.32. Заключает и обеспечивает регистрацию государственных контрактов на поставки товаров для нужд учреждения.

3.33. Организует и контролирует ведение претензионно-исковой работы в случае ненадлежащего исполнения поставщиками (подрядчиками, исполнителями) своих обязательств по государственным контрактам для нужд учреждения.

3.34. Организует работу по исполнению бюджета, ведению бухгалтерского, бюджетного и статистического учета в учреждении и предоставлению отчетов в соответствии с действующи