Приложение N 2 Положение об аттестационной комиссии по аттестации руководителей государственных учреждений сферы образования, подведомственных министерству образования и культуры Тульской области

Приложение N 2
к приказу

Положение
об аттестационной комиссии по аттестации руководителей
государственных учреждений сферы образования, подведомственных
министерству образования и культуры Тульской области

1.Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок деятельности аттестационной комиссии по аттестации руководителей государственных учреждений сферы образования, подведомственных министерству образования и культуры Тульской области (далее соответственно - Аттестационная комиссия, государственное учреждение).

2. В своей работе Аттестационная комиссия руководствуется Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", приказами Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" и от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, разделом "квалификационные характеристики должностей работников образования", постановлением администрации Тульской области от 31.03.2011 N 235 "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного учреждения Тульской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Тульской области", настоящим Положением и другими нормативными актами, регламентирующими вопросы аттестации руководящих работников.

3. Целью деятельности Аттестационной комиссии является обеспечение объективной оценки деятельности руководителей государственных учреждений, и определение их соответствия занимаемой должности.

4. Основными принципами работы Аттестационной комиссии являются: коллегиальность, компетентность, объективность, гласность, независимость и соблюдение норм профессиональной этики.

2.Состав и полномочия Аттестационной комиссии

5. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителей председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии формируется из числа государственных гражданских служащих министерства образования и культуры Тульской области (далее - Министерство), представителя министерства имущественных и земельных отношений Тульской области и профсоюзного органа.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя государственного учреждения в соответствии с подпунктом "б"# пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав Аттестационной комиссии включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа.

Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства.

6. Возглавляет работу Аттестационной комиссии председатель.

Председатель Аттестационной комиссии:

- руководит деятельностью комиссии;

- определяет периодичность заседаний и регламент работы Аттестационной комиссии;

- проводит заседания Аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.

По поручению председателя комиссии один из его заместителей выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

7. Секретарь Аттестационной комиссии:

- обобщает и систематизирует аттестационные материалы при подготовке к заседанию Аттестационной комиссии;

- контролирует выполнение графика проведения аттестации;

- ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;

- готовит проект приказа Министерства об утверждении результатов решения Аттестационной комиссии;

- организует оформление аттестационных листов и уведомление руководителей государственных учреждений о результатах аттестации;

- оповещает членов Аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания, а также о вопросах, выносимых на рассмотрение.

8. Члены Аттестационной комиссии:

- участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии;

- обеспечивают объективность принятия решений в пределах своей компетенции;

- в случае необходимости вносят предложения о занесении в аттестационный лист рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации (далее - рекомендации);

- осуществляют контроль своевременного выполнения руководителем государственного учреждения рекомендаций, указанных в аттестационном листе;

- вносят предложения и замечания по работе Аттестационной комиссии;

- выражают особое мнение;

- имеют равные права при обсуждении вопросов и голосовании.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Регламент работы Аттестационной комиссии

9. Заседания Аттестационной комиссии проводятся в течение календарного года в соответствии с графиком, утвержденным приказом Министерства.

10. Аттестация руководителей учреждений проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется Аттестационной комиссией.

11. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.

12. В целях всесторонней оценки деятельности аттестуемых руководителей учреждений за межаттестационный период руководители структурных подразделений Министерства (по принадлежности) не менее чем за две недели до начала аттестации представляют в Аттестационную комиссию отзыв об исполнении аттестуемым руководителем государственного учреждения должностных обязанностей (далее - отзыв).

Отзыв должен содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации (приложение N 1).

Отзыв подписывается руководителем структурного подразделения Министерства и утверждается директором департамента образования министерства образования и культуры Тульской области (далее - Департамент). Руководитель структурного подразделения Министерства знакомит аттестуемого руководителя с отзывом под роспись.

13. Аттестуемый руководитель государственного учреждения предоставляет в Аттестационную комиссию копии документов об образовании, повышении квалификации, должностной инструкции.

При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию представляется аттестационный лист аттестуемого с данными предыдущей аттестации.

Аттестуемый вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за межаттестационный период.

14. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Аттестационной комиссии либо руководителей, подлежащих аттестации или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Аттестационной комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

5. Проведение аттестации

15. Для проведения аттестации руководитель государственного учреждения приглашается на заседание Аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины он привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.

Уважительными причинами являются:

1) болезнь аттестуемого руководителя государственного учреждения, подтвержденная больничным листом;

2) командировка аттестуемого руководителя государственного учреждения;

3) ежегодный очередной оплачиваемый отпуск аттестуемого руководителя государственного учреждения;

4) иные случаи отсутствия, которые Аттестационная комиссия может посчитать уважительными.

16. Для проведения тестовых испытаний аттестуемому руководителю государственного учреждения предлагается 50 тестов, составленных и утвержденных Аттестационной комиссией.

17. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов, подготовленных Аттестационной комиссией, и должны обеспечивать проверку знания руководителем государственного учреждения:

а) отраслевой специфики учреждения;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления учреждением, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга.

18. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, составляет две трети от общего их числа. На проведение тестирования отводится 1 час.

19. Аттестационная комиссия рассматривает документы, представленные аттестуемым, результаты тестовых испытаний (при наличии) и (или) проводит собеседование с аттестуемым руководителем.

20. Профессиональная деятельность аттестуемого оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям, решения им поставленных задач, эффективности и результативности проводимой работы по основной деятельности. При этом учитываются организаторские способности, профессиональные знания и опыт работы аттестуемого.

21. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя учреждения открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

22. По результатам аттестации руководителя государственного учреждения Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности;

2) не соответствует занимаемой должности.

23. Решения Аттестационной комиссии оформляются протоколом и заносится в аттестационный лист (приложение N 3), которые подписываются присутствующими на заседании членами Аттестационной комиссии. При подписании протокола мнение членов Аттестационной комиссии выражается словами "за" или "против".

Аттестационная комиссия также вправе одобрить проект решения Министерства о расторжении трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

24. Решение Аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства. Копии аттестационного листа и приказа Министерства выдаются руководителю учреждения либо высылаются по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.

Министр образования и культуры Тульской области

Д.В. Бычков