Приложение N 2 Положение об аттестационной комиссии по аттестации руководителей государственных учреждений сферы образования, подведомственных министерству образования и культуры Тульской области

Приложение N 2
к приказу

Положение
об аттестационной комиссии по аттестации руководителей
государственных учреждений сферы образования, подведомственных
министерству образования и культуры Тульской области

1.Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок деятельности аттестационной комиссии по аттестации руководителей государственных учреждений сферы образования, подведомственных министерству образования и культуры Тульской области (далее соответственно - Аттестационная комиссия, государственное учреждение).

2. В своей работе Аттестационная комиссия руководствуется Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", приказами Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" и от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, разделом "квалификационные характеристики должностей работников образования", постановлением администрации Тульской области от 31.03.2011 N 235 "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного учреждения Тульской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Тульской области", настоящим Положением и другими нормативными актами, регламентирующими вопросы аттестации руководящих работников.

3. Целью деятельности Аттестационной комиссии является обеспечение объективной оценки деятельности руководителей государственных учреждений, и определение их соответствия занимаемой должности.

4. Основными принципами работы Аттестационной комиссии являются: коллегиальность, компетентность, объективность, гласность, независимость и соблюдение норм профессиональной этики.

2.Состав и полномочия Аттестационной комиссии

5. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителей председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии формируется из числа государственных гражданских служащих министерства образования и культуры Тульской области (далее - Министерство), представителя министерства имущественных и земельных отношений Тульской области и профсоюзного органа.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя государственного учреждения в соответствии с подпунктом "б"# пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав Аттестационной комиссии включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа.

Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства.

6. Возглавляет работу Аттестационной комиссии председатель.

Председатель Аттестационной комиссии:

- руководит деятельностью комиссии;

- определяет периодичность заседаний и регламент работы Аттестационной комиссии;

- проводит заседания Аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.

По поручению председателя комиссии один из его заместителей выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

7. Секретарь Аттестационной комиссии:

- обобщает и систематизирует аттестационные материалы при подготовке к заседанию Аттестационной комиссии;

- контролирует выполнение графика проведения аттестации;

- ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;

- готовит проект приказа Министерства об утверждении результатов решения Аттестационной комиссии;

- организует оформление аттестационных листов и уведомление руководителей государственных учреждений о результатах аттестации;

- оповещает членов Аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения заседания, а также о вопросах, выносимых на рассмотрение.

8. Члены Аттестационной комиссии:

- участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии;

- обеспечивают объективность принятия решений в пределах своей компетенции;

- в случае необходимости вносят предложения о занесении в аттестационный лист рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации (далее - рекомендации);

- осуществляют контроль своевременного выполнения руководителем государственного учреждения рекомендаций, указанных в аттестационном листе;

- вносят предложения и замечания по работе Аттестационной комиссии;

- выражают особое мнение;

- имеют равные права при обсуждении вопросов и голосовании.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Регламент работы Аттестационной комиссии

9. Заседания Аттестационной комиссии проводятся в течение календарного года в соответствии с графиком, утвержденным приказом Министерства.

10. Аттестация руководителей учреждений проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется Аттестационной комиссией.

11. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.

12. В целях всесторонней оценки деятельности аттестуемых руководителей учреждений за межаттестационный период руководители структурных подразделений Министерства (по принадлежности) не менее чем за две недели до начала аттестации представляют в Аттестационную комиссию отзыв об исполнении аттестуемым руководителем государственного учреждения должностных обязанностей (далее - отзыв).

Отзыв должен содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации (приложение N 1).

Отзыв подписывается руководителем структурного подразделения Министерства и утверждается директором департамента образования министерства образования и культуры Тульской области (далее - Департамент). Руководитель структурного подразделения Министерства знакомит аттестуемого руководителя с отзывом под роспись.

13. Аттестуемый руководитель государственного учреждения предоставляет в Аттестационную комиссию копии документов об образовании, повышении квалификации, должностной инструкции.

При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию представляется аттестационный лист аттестуемого с данными предыдущей аттестации.

Аттестуемый вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за межаттестационный период.

14. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Аттестационной комиссии либо руководителей, подлежащих аттестации или приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Аттестационной комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

5. Проведение аттестации

15. Для проведения аттестации руководитель государственного учреждения приглашается на заседание Аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины он привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация пере