Раздел II "Меры по модернизации системы общего образования Ефремовского района в 2013 году"

#Раздел II "Меры по модернизации
системы общего образования Ефремовского района в 2013 году"

1. Мероприятия, обеспечивающие к концу 2013 года достижение запланированных значений показателей предоставления субсидии

Комитетом по образованию АМО Ефремовский район уточнены задачи модернизации системы образования района на период 2013 года в соответствии с целью закрепления и развития институциональных изменений, направленных на повышение качества и эффективности системы общего образования Ефремовского района.

При реализации комплекса мер модернизации образования в 2013 году в условиях совершенствования законодательства в сфере образования необходимо решать следующие задачи:

- создание необходимых условий обучения, отвечающих требованиям федеральных государственных образовательных стандартов:

- развитие школьной инфраструктуры путем совершенствования материально-технических и кадровых ресурсов;

- организация бесперебойного подвоза всех нуждающихся обучающихся к месту учебы и обратно;

- обеспечение учащихся бесплатными учебниками;

- совершенствование механизмов оценки качества образования;

- создание условий обучения по индивидуальному учебному алану (профилю обучения), в том числе и с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;

- обеспечение повышения квалификации педагогов для работы в условиях ФГОС;

- обеспечение роста заработной платы учителей общеобразовательных учреждений, основанного на принципах оценки результатов и качества их труда;

- повышение престижа учительского труда, привлечение в общеобразовательные учреждения молодых специалистов.

- сокращение неэффективных расходов в муниципальной системе общего образования через использование энергосберегающих технологий.

2. Планируемые значения показателей результативности предоставления субсидий в 2013 году

Таблица 2

Планируемые показатели результативности предоставления субсидии
Ефремовскому району на конец 2013 года

N п/п	Наименование показателя результативности предоставления субсидии	Значение показателя результативности предоставления субсидии на конец 2013 года
1.	Соотношение среднемесячной годовой заработной платы педагогических работников в субъекте Российской Федерации за 2013 год и среднемесячной годовой заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за аналогичный период (проценты)	125,9%
2.	Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников (проценты)	31%
2.1	Начальное общее образование	73%
2.2	Основное общее образование	3%
2.3	Среднее (полное) общее образование	0
3.	Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты)	55%
4.	Даля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности учителей (проценты)	80%
5.	Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты)	18%
6	Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов	Положительная динамика

3. Сведения о реализации системы нормативного подушевого финансирования общеобразовательных учреждений.

Переход на нормативно-подушевое финансирование требует от муниципальной системы образования принятия мер, обеспечивающих полноценное функционирование всех общеобразовательных учреждений.

На протяжении последних 5 лет комитет по образованию проводит ежегодный рейтинг эффективности деятельности образовательных учреждений, вследствие чего проводится оптимизация сети учреждений.

За этот период было ликвидировано 11 учреждений.

Кругликовская НОШ

Сторожевская НОШ

Луговская НОШ

Дубиковская НОШ

Пушкарская НОШ

Хмелевская НОШ

Яндовская НОШ

Кочергинская НОШ

Козышская НОШ

Иноземская НОШ

Кругловская НОШ

Рассматривались прежде всего те школы, которые располагались в приспособленных зданиях и находились на расстоянии 3-10 км от соседних учреждений.

По итогам последнего мониторинга 12 учреждений признаны на сегодня эффективными и будут полноценно функционировать в условиях нормативного финансирования. По 11 образовательным учреждениям требуется корректировка по тем или иным показателям.

В таблице представлен перечень школ, планируемых к закрытию с нового учебного года.

Наименование ОУ	Характеристика здания	Количество учащихся	Куда переводится	Расстояние
Красинская НОШ	приспособленное	9	Новокрасивская ООШ N 29	8 км
Кытинская ООШ N 23	приспособленное	14	Шиловская СШ N 16	18 км
Мечнянская ООШ N 27	приспособленное	9	Шиловская СШ N 16	10 км

Кроме того, в соответствии с муниципальной программой оптимизации на 2013-2015 годы планируется ликвидация 5 образовательных учреждений и реорганизация одного (Ключевская).

В результате проведенных мероприятий по оптимизации получена положительная динамика по наполняемости классов и количеству учащихся, приходящихся на одного учителя.

Анализ наполняемости общеобразовательных классов ОУ по учебным годам

Учебный год	Средняя наполняемость классов
	город	село	Всего по району
2011-2012 уч. год	21	5,7	13,2
2012-2013 уч. год	23	6	11
2013-2014 уч. год (план)	23,2	6	14,2

В 2012-2013 учебном году на одного учителя в среднем приходится по городу - 18 учащихся, в селе - 5 учащихся, в целом по району - 12 учащихся.

Последняя проверка ОУ показала, что все школы при переходе к новой системе оплаты труда включили в свои Положения о распределении надтарифного фонда пункты, касающиеся результатов и качества труда педагогов.

4. Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей в общеобразовательные учреждения.

Для привлечения молодых специалистов в образовательные учреждения района им выплачивается:

1. ежемесячно 300 руб. из средств регионального бюджета;

2. единовременное губернаторское пособие через 9 месяцев работы (5 окладов работающим в городских ОУ и 10 окладов - в сельских ОУ) из средств регионального бюджета;

3. единовременное пособие при поступлении на работу (в городские ОУ - 2000 руб., в сельские ОУ - 3000 руб.) из средств местного бюджета;

4. в соглашение между администрацией муниципального образования, комитетом по образованию и районной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли на 2012-2014 годы, подписанного 14.02.2013, включен пункт об обеспечении служебным жильем молодых специалистов.

Традиционно проводится чествование молодых специалистов на августовской педагогической конференции перед районной общественностью с вручением единовременного пособия.

В районе с целью поддержки и развития творческого потенциала молодых педагогов на базе Информационно-методического центра комитета по образованию организуются встречи и консультации молодых специалистов с методистами по предметам, лучшими учителями района с посещением уроков, внеклассных мероприятий.

Для педагогов, работающих до 5 лет, созданы специальные номинации в районном конкурсе профессионального мастерства "Педагогический дебют": "Копилка методических идей", "Минута славы учителя" и др.

Молодые специалисты активно привлекаются к участию в педагогических мероприятиях различных уровней, в т.ч. посещают Школу молодого педагога при ИПК И ППРО ТО, региональных и районных конференциях, выездных семинарах, круглых столах, педагогических чтениях и т.д.

Комитет по образованию тесно работает с ТГПУ им Л.Н. Толстого. Елецким ГУ им. И.А. Бунина. Чернским педучилищем по вопросу привлечения педагогических кадров в Ефремовский район (с включением мероприятий по подготовке заявок на целевые места, выезд в ТГПУ им. Л.Н. Толстого директоров - работодателей на встречу с выпускниками).

Традиционными в течение последних лет стали встречи представителей ТГПУ им. Л.Н. Толстого с выпускниками района.