Приложение N 3. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 12 разрядов оплаты труда

Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
муниципального образования
Ленинский район

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых
может производиться исходя из 9 - 12 разрядов оплаты труда

1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников и т.д.).

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

Примечания:

1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 - 12 разрядов оплаты труда может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 (шестого).

2. В муниципальных образовательных учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 12 разрядов оплаты труда, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

3. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность включена в размер оклада.

4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается руководителем образовательного учреждения по согласованию с комитетом по образованию администрации муниципального образования Ленинский район.

5. Оплата труда рабочих на уровне 9 - 12 разрядов оплаты труда устанавливается образовательным учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца в соответствии с Трудовым кодексом РФ.