Приложение 5.Предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

Приложение 5
к решению
Собрания представителей
муниципального образования
Ленинский район
от 29 октября 2013 г. N 56-1

Предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Предельный размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области.

2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восьми должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.

3. За счет дополнительно полученных источников финансирования из вышестоящих бюджетов Российской Федерации могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий, за достижение наилучших показателей в работе муниципального образования Ленинский район .

4. В пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального образования Ленинский район на очередной финансовый год и плановый период могут быть выплачены поощрения в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

5. При установлении муниципальному служащему, замещаемому должность главы администрации муниципального образования Ленинский район, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 4 приложения N 4 к настоящему решению, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 3 приложения 4 к настоящему решению

6. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего приложения.