Приложение. Критерии, определяющие размер повышения ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего администрации муниципального образования Ефремовский район и порядок их применения

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Ефремовский район
от 31 марта 2014 г. N 465

Критерии,
определяющие размер повышения ежемесячного
денежного поощрения муниципального служащего администрации
муниципального образования Ефремовский район и порядок их применения

1. Настоящие постановление разработано в целях реализации решения Собрания представителей муниципального образования Ефремовский район от 18.10.2013 N 3-6 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Ефремовский район" и устанавливает критерии, определяющие размер повышения ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего администрации муниципального образования Ефремовский район (далее - муниципальный служащий) и порядок их применения.

2. Ежемесячное денежное поощрение относится к выплатам стимулирующего характера и производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в повышении качества выполнения поставленных задач, повышения уровня ответственности, своевременном, качественном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.

3. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и фиксируется в штатных ведомостях и трудовых договорах.

Повышенный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается индивидуально, на основании оценки деятельности муниципального служащего согласно критериев, определяющих размер повышения ежемесячного денежного поощрения (далее - Критерии) (Приложение N 1) и определяется путем суммирования показателей соответствующего весового значения.

Оценка деятельности муниципальных служащих, относящихся к группе высших и главных должностей муниципальной службы осуществляется первым заместителем главы администрация муниципального образования Ефремовский район. Оценку деятельности муниципальных служащих, относящихся к группам: ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы проводит руководитель структурного подразделения администрации муниципального образования Ефремовский район, в непосредственном подчинении которого находится муниципальный служащий. На основании проведенной оценки деятельности муниципальных служащих лицо, ответственное за проведение оценки, направляет служебную записку с перечнем муниципальных служащих и выполненных критериев, составленную согласно утвержденной форме (Приложение N 2).

На основании рассмотрения служебной записки, глава администрации муниципального образования Ефремовский район принимает решение о размере повышения ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, которое оформляется распоряжением администрации муниципального образования Ефремовский район. В случае невыполнения муниципальным служащим Критериев, ему уменьшается размер выплачиваемого ежемесячного поощрения на величину соответствующего показателя.

4. Контроль за соблюдением порядка выплаты ежемесячного денежного поощрения осуществляется сектором муниципальной службы и кадровой работы администрации муниципального образования Ефремовский район.