Приложение N 1. Критерии, определяющие размер повышения ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего

Приложение N 1

Критерии,
определяющие размер повышения
ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего

Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячного денежного поощрения - %			Критерии, определяющие размер повышения ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего	Весовое значение, %
	минимум	максимум	интервал
Группа высших должностей муниципальной службы	70	120	50	Стратегическое управление (выполнение целевых программ, планов), своевременное исполнение распоряжений, решений, постановлений	10
				Продвижение новаторства, безошибочность, точность и аккуратность при подготовке и оформлении документов	10
				Высокий правовой, экономический, организационный уровень предлагаемых и принимаемых решений, в том числе в экстремальных условиях	10
				Творчество и инновация (внедрение усовершенствований и новых методов работы), инициативность и целеустремленность	10
				Строгое соответствие подготовленных документов Инструкции по делопроизводству, исполнение сроков при выполнении задания	5
				Активное использование компьютерной техники при выполнении должностных обязанностей, работа с электронными и информационными ресурсами, работа на информационных порталах, сайтах, форумах	5
Итого:					50