Приложение. Порядок разработки прогноза потребности рынка труда Тульской области в кадрах на среднесрочную перспективу

Приложение
к приказу
министерства труда и
социальной защиты
Тульской области
от 19 мая 2014 г. N 156-осн

Порядок
разработки прогноза потребности рынка труда Тульской
области в кадрах на среднесрочную перспективу

С изменениями и дополнениями от:

6 ноября 2015 г.

1. Настоящий Порядок разработан в целях организации планирования подготовки квалифицированных кадров в системе профессионального образования в Тульской области, а также обеспечения благоприятного инвестиционного климата в Тульской области.

2. В соответствии с настоящим Порядком осуществляется разработка Прогноза потребности рынка труда Тульской области в кадрах на среднесрочную перспективу (далее - Порядок, Прогноз), устанавливается порядок, сроки, последовательность действий при подготовке Прогноза, взаимодействия между органами исполнительной власти Тульской области, работодателями, представителями субъектов предпринимательской деятельности и иными организациями при подготовке Прогноза.

3. Прогноз разрабатывается департаментом труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (далее - департамент) на основе полученных от органов исполнительной власти Тульской области сведений о потребности в кадрах в целом и по отдельным муниципальным образованиям Тульской области с учетом планируемых к реализации инвестиционных проектов (далее - Сведения) и сведений о потребности в кадрах, полученных непосредственно от организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области.

4. Прогноз разрабатывается сроком на 7 лет.

5. Департамент проводит работу по информированию организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, о порядке предоставления сведений о потребности в кадрах.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Тульской области от 6 ноября 2015 г. N 336-осн в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Организации, предприятия и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Тульской области и не участвовавшие в предоставлении сведений о потребности в кадрах в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, могут самостоятельно представить такие сведения в соответствии с установленной формой (приложение N 1) в срок до 1 апреля.

Департамент ежегодно в срок до 1 марта размещает на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" формы, согласно которым организации, предприятия и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Тульской области и не участвующие в предоставлении сведений о потребности в кадрах в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, могут самостоятельно представить в департамент сведения о потребности в кадрах. Такие формы должны быть доступны для заполнения не менее одного календарного месяца с даты их размещения на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Тульской области от 6 ноября 2015 г. N 336-осн в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Органы исполнительной власти Тульской области, указанные в пункте 1 распоряжения Губернатора Тульской области от 31 июля 2015 года N 464-рг "О формировании заказа на подготовку кадров в системе профессионального образования Тульской области в соответствии с потребностью рынка труда", ежегодно в срок до 15 февраля организуют работу по сбору и обобщению Сведений от организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, в соответствующих сферах деятельности согласно "Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", утвержденному постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 года N 367.

8. Вышеуказанные органы исполнительной власти Тульской области ежегодно в срок до 15 марта представляют в департамент Сведения о потребности в кадрах на среднесрочную перспективу, сформированные на основе сведений работодателей, субъектов предпринимательской деятельности и иных организаций (в том числе государственных учреждений Тульской области и муниципальных учреждений).

Органы исполнительной власти Тульской области представляют такие сведения в департамент в целом и по отдельным муниципальным образованиям Тульской области в соответствии с установленными формами (приложения N 2 и N 3 соответственно). Формы представляются в порядке, установленном инструкцией по делопроизводству в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области, утвержденной указом Губернатора Тульской области от 24 августа 2012 года N 103, с использованием автоматизированной системы электронного документооборота в формате MS Exel.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Тульской области от 6 ноября 2015 г. N 336-осн пункт 8 настоящего приложения дополнен подпунктом 8.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа

8.1. Департамент ежегодно в срок до 1 апреля направляет представленные органами исполнительной власти Тульской области сведения о потребности в кадрах по отдельным муниципальным образованиям Тульской области в соответствующие районные или городские центры занятости населения государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" (далее - центры занятости).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Тульской области от 6 ноября 2015 г. N 336-осн пункт 8 настоящего приложения дополнен подпунктом 8.2, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа

8.2. Центры занятости проводят анализ таких сведений, поступивших из департамента, а также сведений о потребности в кадрах, полученных на основании пункта 6 настоящего Порядка непосредственно от организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующих муниципальных образований Тульской области. При анализе учитывается положение на рынке труда в соответствующем муниципальном образовании Тульской области, возможность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности. Центрами занятости такие сведения обобщаются и корректируются с учетом положения на рынке труда муниципального образования Тульской области.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Тульской области от 6 ноября 2015 г. N 336-осн пункт 8 настоящего приложения дополнен подпунктом 8.3, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа

8.3. Обобщенные по муниципальному образованию сведения направляются центрами занятости на согласование в администрации соответствующих муниципальных образований Тульской области ежегодно в срок до 15 апреля.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Тульской области от 6 ноября 2015 г. N 336-осн пункт 8 настоящего приложения дополнен подпунктом 8.4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа

8.4. Согласованные с администраций муниципального образования Тульской области сведения о потребности в кадрах по отдельным муниципальным образованиям Тульской области центры занятости ежегодно в срок до 1 мая направляют в департамент.";

9. Департамент ежегодно в срок до 1 июня формирует Прогноз потребности рынка труда Тульской области в кадрах на соответствующий период (по профессиям рабочих и должностям служащих и по профессиям рабочих и должностям служащих в муниципальных образованиях) (приложения N 4 и N 5 соответственно).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Тульской области от 6 ноября 2015 г. N 336-осн пункт 9 настоящего приложения дополнен подпунктом 9.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа

9.1. Сформированный Прогноз рассматривается на координационном комитете содействия занятости населения Тульской области.

Информация об изменениях:

Приказом министерства труда и социальной защиты Тульской области от 6 ноября 2015 г. N 336-осн в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Министерство труда и социальной защиты Тульской области направляет Прогноз потребности рынка труда Тульской области в кадрах на соответствующий период в министерство образования Тульской области и в муниципальные образования Тульской области в соответствии с установленными формами ежегодно в срок до 1 июня.

11. Министерство труда и социальной защиты Тульской области публикует Прогноз на официальном сайте в сети Интернет в полном объеме.

Министр труда и социальной защиты Тульской области

Н.В. Николаева