Постановление Администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский Тульской области от 10 мая 2012 г. N 136 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальных служащих" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский Тульской области
от 10 мая 2012 г. N 136
"Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальных служащих"

С изменениями и дополнениями от:

25 сентября 2012 г.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 28 Устава муниципального образования рабочий поселок Новогуровский администрация муниципального образования рабочий поселок Новогуровский постановляет:

1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников органов местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальных служащих (далее - работники), согласно приложению.

2. Установить работникам:

а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, до 150 процентов должностного оклада (оклада);

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу (окладу))
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15	30

в) премии за выполнение отдельных заданий (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 7 должностных окладов (окладов);

д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Новогуровский;

е) материальную помощь по решению работодателя.

В случае поступления работника на работу в органы местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Новогуровский в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

В случае увольнения работника материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.

Материальная помощь не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году в полном размере, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах местного самоуправления муниципального образования рабочий поселок Новогуровский. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее - иные периоды работы).

Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным актом работодателя создаются соответствующие комиссии.

5. Установить, что повышение должностных окладов (окладов) работников осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.

6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов) работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере шести должностных окладов (окладов);

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов (окладов);

- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов (окладов);

- ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати должностных окладов (окладов);

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов (окладов);

- материальной помощи - в размере одного должностного оклада (окладов).

7. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования рабочий поселок Новогуровский, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год.

8. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

9. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Алексинские вести".

10. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 года.

Глава администрации муниципального образования рабочий поселок Новогуровский

В.Ф. Маршалко