Постановление Администрации муниципального образования Узловский район Тульской области от 27 января 2014 г. N 148 "О внесении изменений в постановление главы администрации муниципального образования Узловский район от 01.11.2008 N 1351 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район, осуществляющих деятельность в сфере муниципальной молодежной политики"

В соответствии с Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 604 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда", на основании статей 30, 32 Устава муниципального образования Узловский район администрация муниципального образования Узловский район постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Название Постановление администрации Тульской области от 30 сентября 2008 г. N 604 следует читать как "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики"

1. Внести в Постановление главы администрации муниципального образования Узловский район от 01.11.2008 N 1351 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район, осуществляющих деятельность в сфере муниципальной, молодежной политики" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

1.1. пункт 2.1 раздела 2 приложения к Постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"Оклады работников, получавших по состоянию на 31 августа 2013 года ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, с 1 сентября 2013 года увеличиваются на 100 рублей.";

1.2. раздел 5 приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения, и составляет до трех размеров указанной заработной платы.

К основному персоналу относятся: методист, старший методист, педагог-психолог, специалист по работе с молодежью.

Размер кратности оклада руководителя Учреждения к средней заработной плате работников, порядок и критерии его определения утверждаются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников не может превышать восьмикратного размера.

5.3. Размеры окладов заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 20 - 30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.

5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.

Руководителю Учреждения компенсационные выплаты устанавливаются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру - руководителем Учреждения.

5.5. С учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения производится премирование руководителя Учреждения.

Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии его выплаты утверждаются органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

5.6. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.";

1.3. приложение N 2 к Положению об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Узловский район, осуществляющих деятельность в сфере муниципальной молодежной политики, исключить.

2. Отделу по информационному обеспечению администрации муниципального образования Узловский район (Шалимов Д.Н.) разместить Постановление на официальном сайте муниципального образования Узловский район www.uzlovaya.tulobl.ru.

3. Главному инспектору по связям с общественностью администрации муниципального образования Узловский район Прониной М.Э. опубликовать информацию о принятом Постановлении и месте его размещения в газете "Знамя. Узловский район".

4. Постановление вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года, за исключением подпункта "1.1" пункта 1 Постановления, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Глава администрации муниципального образования Узловский район

Н.Н. Терехов