Приложение. План мероприятий ("дорожная карта"), направленных на повышение эффективности сферы культуры в Тульской области

Приложение
к распоряжению
правительства Тульской области
от 28 февраля 2013 г. N 249-р

План мероприятий
("дорожная карта"), направленных на повышение
эффективности сферы культуры в Тульской области

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2013 г., 5 марта, 13 мая, 16 сентября 2014 г., 20 августа 2015 г.

I. Цели разработки плана

Целями плана мероприятий ("дорожной карты"), направленных на повышение эффективности сферы культуры в Тульской области (далее - "дорожная карта"), являются:

повышение качества жизни жителей Тульской области путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению;

воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") наиболее популярных спектаклей);

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

создание условий для творческой самореализации граждан Тульской области;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды для жителей Тульской области;

популяризация Тульской области во внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития
сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 13 мая 2014 г. N 309-р подпункт 1 пункта 1 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
2,8	3,2	3,3	3,5	3,8	4	4,3

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 24 апреля 2013 г. N 479-р подпункт 2 пункта 1 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах общедоступных библиотек Тульской области, в том числе включенных в Сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,9	1,5	1,9	2,0	2,1	2,2	2,3

3) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
5	8	10,5	12	13,5	15	16,5

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 13 мая 2014 г. N 309-р подпункт 4 пункта 1 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) увеличение посещаемости музейных учреждений:

(количество посещений на 1 жителя в год)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,207	0,207	0,219	0,232	0,244	0,256	0,269

5) повышение уровня удовлетворенности жителей Тульской области качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
80	82	84	84	85	88	90

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 5 марта 2014 г. N 121-р подпункт 6 пункта 1 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Тульской области:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
27,6	36,7	45,8	54,9	64	73,1	82,2

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 5 марта 2014 г. N 121-р подпункт 7 пункта 1 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве музеев Тульской области:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	20,0	32,0	48,0	65,0	77,0	85,0

8) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве театров Тульской области:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
83,4	83,4	100	100	100	100	100

9) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия регионального значения:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
20,2	20,5	21,2	22,0	22,4	22,4	23,0

10) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в муниципальных образованиях Тульской области:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
7	9	10	11	12	13	13

11) динамика роста количества объектов нематериального культурного наследия, внесенных в Единый каталог объектов нематериального культурного наследия Тульской области по отношению к предыдущему году:

(единиц)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	4	4	4

12) удельный вес численности выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся или продолживших обучение в профильных высших учебных заведениях в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
75,0	75,0	80,0	80,0	80,0	80,0	80,0

13) удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования в области искусств, в общей численности детей в возрасте 6 лет - 18 лет:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
14,0	14,0	14,0	14,1	14,2	14,2	14,5

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 5 марта 2014 г. N 121-р подпункт 14 пункта 1 раздела III настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

14) удельный вес численности обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей в области искусств, участвующих в конкурсах, фестивалях, олимпиадах, выставках, иных конкурсных соревнованиях различного уровня в рамках мероприятий государственной программы Тульской области "Развитие культуры и туризма Тульской области", утвержденной постановлением правительства Тульской области от 05.11.2013 N 619, в общей численности обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей в области искусств:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
40	40	40	42	42	42	45

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 24 апреля 2013 г. N 479-р пункт 1 раздела III настоящего приложения дополнен подпунктом 15

15) удельный вес численности детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общей численности детей:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1,2	2,1	2,8	3,7	5,7	7,7	8

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 24 апреля 2013 г. N 479-р пункт 1 раздела III настоящего приложения дополнен подпунктом 16

16) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
6,0	6,6	6,8	7,0	7,1	7,2	7,3

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 5 марта 2014 г. N 121-р пункт 1 раздела III настоящего приложения дополнен подпунктом 17

17) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного наследия:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
27	30	35	40	46	50	52

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 5 марта 2014 г. N 121-р пункт 1 раздела III настоящего приложения дополнен подпунктом 18

18) увеличение количества стипендиатов, обладателей премий, грантов среди выдающихся деятелей культуры и искусства, творческой молодежи, юных талантов:

(человек)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
	28	30	32	32	34	34

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 13 мая 2014 г. N 309-р пункт 1 раздела III настоящего приложения дополнен подпунктом 19

19) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
6	6	6,3	6,7	7,1	7,5	7,8

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Тульской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 5 марта 2014 г. N 121-р пункт 2 раздела III настоящего приложения дополнен подпунктом 5

5) обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 %.

IV. Мероприятия по совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 20 августа 2015 г. N 751-р подпункт 1 пункта 2 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Тульской области:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
52,2	77,3	82,7	82,7	82,4*	100	100

*показатель определен соглашением N 1366-01-40/04-14 от 20 мая 2014 года между Министерством культуры Российской Федерации и губернатором Тульской области об обеспечении достижения в 2014-2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных региональным планом мероприятий ("дорожной картой") Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тульской области, утвержденным распоряжением правительства Тульской области от 28.02.2013 N 249-р (с изменениями и дополнениями);

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 20 августа 2015 г. N 751-р подпункт 2 пункта 2 раздела IV настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) численность работников учреждений культуры Тульской области:

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
5076	5065	5581	5567	4600	4559	4559

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Тульской области от 13 мая 2014 г. N 309-р раздел V настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N п/п	Наименование мероприятия	Результат	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и их руководителей	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
2	Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и их руководителей	Аналитическая записка министру культуры и туризма Тульской области	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
3	Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Тульской области, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, в соответствии с нормативными актами Минкультуры России и Минтруда России	Локальный акт учреждения	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области
4	Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Тульской области по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области
5	Внесение изменений в положения об оплате труда государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда	Локальные нормативные акты	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
6	Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы	Аналитическая записка, рекомендации главам муниципальных образований, информация в Министерство культуры Российской Федерации	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
7	Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	Отчет в Министерство культуры Российской Федерации	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
8	Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, Методических рекомендаций, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области и локальные акты учреждений культуры	2014 - 2018 годы	Министерство культуры и туризма Тульской области, заинтересованные органы местного самоуправления и руководители учреждений (по согласованию)
9	Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты	2015 - 2018 годы	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
10	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры	2014 - 2015 годы	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и руководители учреждений (по согласованию)
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений
11	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	Трудовые договоры руководителей государственных учреждений, 100 %	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области
12	Представление руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети "Интернет"	100 % размещенные в сети "Интернет" справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
13	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Тульской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	Акты проверок	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
14	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты. Доклад в Министерство культуры Российской Федерации в рамках мониторинга. Поддержание установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
15	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Тульской области, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Тульской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
16	Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 N 920	Нормативные правовые акты Тульской области, министерства культуры и туризма Тульской области, локальные нормативные акты учреждений культуры	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
17	Анализ лучших практик внедрения показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры	Отчет министерства культуры и туризма Тульской области	Ежегодно два раза в год	Министерство культуры и туризма Тульской области
18	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	План мероприятий министерства культуры и туризма Тульской области по повышению квалификации, отчет в Министерство культуры Российской Федерации	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
19	Мероприятия, включающие внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области	2015 - 2018 годы	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
20	Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, для органов местного самоуправления в Тульской области	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области	2014 год	Министерство культуры и туризма Тульской области
21	Проведение аттестации работников государственных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Локальные акты учреждения	Ежегодно	Государственные учреждения культуры Тульской области
22	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области, муниципальные правовые акты. Поддержание установленной доли расходов на оплату труда	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
23	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения	Отчет министерства культуры и туризма Тульской области. Поддержание соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения	Ежегодно, начиная с 2014 года	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
24	Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы министерства культуры и туризма Тульской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, и оценке результатов реализации "дорожной карты"	Протоколы заседаний рабочей группы	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области
25	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597), с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры	Аналитические справки	Ежеквартально, начиная с 2014 года	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
26	Отчет дополнительной потребности и учет при формировании бюджета Тульской области расходов на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, в соответствии с Указом N 597	Проекты нормативных правовых актов Тульской области (муниципальных правовых актов), устанавливающих расходные обязательства Тульской области (муниципальных образований Тульской области)	2013 - 2017 годы	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
27	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597	Формы федерального статистического наблюдения	Ежеквартально, в установленные сроки	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
28	Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом N 597	Доклад министерства культуры и туризма Тульской области в Министерство культуры Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	Один раз в полугодие	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
29	Мониторинг реализации органами местного самоуправления в Тульской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, по формам, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 года N 234-а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы"	Доклад министерства культуры и туризма Тульской области в Министерство культуры Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации	Ежегодно 10 января, 10 июля	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
30	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области	2014 год	Министерство культуры и туризма Тульской области
31	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Аналитическая записка	Ежеквартально	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
32	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений	Аналитическая записка, рекомендации главам муниципальных образований Тульской области, информация в Министерство культуры Российской Федерации	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
33	Разъяснительная работа по вопросам повышения оплаты труда работников и перехода на "эффективный контракт", а также мероприятия по разработке и реализации планов информационно-разъяснительной работы по реализации "дорожных карт", включая меры по повышению оплаты труда, с привлечением широкой общественности и профсоюзов	Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) и профсоюзных организаций
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
34	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
35	Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций культуры	Правовые акты министерства культуры и туризма Тульской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тульской области	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
36	Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов	Приказ министерства культуры и туризма Тульской области	4 квартал 2014 года	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
37	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	Правовые акты министерства культуры и туризма Тульской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тульской области	4 квартал 2014 года	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
38	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки	Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Тульской области	2 полугодие 2015 года	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
39	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры	Создание официальных сайтов учреждений культуры	4 квартал 2014 года	Учреждения культуры Тульской области
40	Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
41	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества организаций культуры	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
42	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры	Отчет о реализации независимой системы в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, заполнение форм отчетности в соответствии с Приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 234-а	Ежегодно	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
43	Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии	Протокол заседания, соглашение комиссии	Раз в полгода	Министерство культуры и туризма Тульской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)