Решение Московского городского суда от 27 апреля 2018 г. по делу N 3-0091/2018

Московский городской суд в составе председательствующего судьи Севастьяновой Н.Ю., при секретаре Зотовой Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N3-91/2018 по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" к обществу с ограниченной ответственностью "Стафори", компании КлаудФлэр, Инк ( CloudFlare , Inc ) о защите исключительного права на базу данных " HeadHunter ", размещенную на сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera . com ,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" обратилось в Московский городской суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью "Стафори", компании КлаудФлэр, Инк ( CloudFlare, Inc ) о защите исключительного права на базу данных " HeadHunter ", в частности просит:

- запретить обществу с ограниченной ответственностью "Стафори" использование базы данных " HeadHunter " любым способом, в том числе путем воспроизведения, распространения доведения до всеобщего сведения, без соответствующего разрешения общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" на сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com ;

- запретить компании КлаудФлэр, Инк ( CloudFlare, Inc ) создание технических условий, обеспечивающих размещение, распространение, доступ и любое иное использование базы данных " HeadHunter ", без соответствующего разрешения общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" на страницах сайта информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com.

- взыскать в солидарном порядке расходы по оплате государственной пошлины в размере 12000 руб.

Требования мотивированы тем, что истцу принадлежит исключительное право на базу данных " HeadHunter ", что подтверждается договором отчуждения исключительного права на базу данных резюме, заключенным 27 мая 2015 г..между истцом и группой соавторов Дворецким А.Ю, Вознесенским Н.Н, Перцевым А.А, Чекмарёвым Д.Р, Суминым А.И, Сорокиным Д.С, Чернаткиным С.Е. 21 декабря 2015 г..Федеральной службой по интеллектуальной собственности произведена государственная регистрация базы данных " HeadHunter ", истцу выдано свидетельство N2015621803. База данных " HeadHunter " включает в себя информацию об опыте работы, основном и дополнительном образовании, ключевых навыках, гражданстве, желаемом доходе и др. База данных используется работодателями и кадровыми агентствами для поиска нужных кандидатов, соискателей для отклика на вакансии. Доступ к базе осуществляется на платной основе посредством сайта hh. ru. 6 февраля 2017 г..зарегистрировано доменное имя https :// robotvera. com. На данном сайте предоставляются физическим и юридическим лицам услуги по доступу к резюме соискателей, которые размещены, в том числе на сайтах hh. ru и headhunter. ru, и являются частью базы данных " HeadHunter ". Хостинг провайдером сайта https :// robotvera. com является компания КлаудФлэр, Инк ( CloudFlare, Inc ), владельцем сайта является общество с ограниченной ответственностью "Стафори".

Истец считает, что ответчики совершают действия и создают условия для неправомерного использования базы данных " HeadHunter " на сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com, без согласия истца, тем самым нарушаются исключительные права истца. В качестве доказательства, подтверждающего незаконный доступ и использование базы данных " HeadHunter ", выраженное в извлечении информации, содержащейся в анкетах соискателей, и размещение данной информации на сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com, истец предоставил протоколы нотариального осмотра сайта https :// robotvera. com от 7 сентября 2017 года, от 19 декабря 2017 года. Также предоставлены "Инструкция по использованию личного кабинета проекта "РОБОТ ВЕРА" и Презентация - сведения о работе "РОБОТА ВЕРА", размещенные на сайте https :// robotvera. com, согласно которым процесс получения информации из Базы резюме и размещения её на сайте https :// robotvera. com выглядит следующим образом: 1. Регистрация на сайте https :// robotvera. com. 2. Оплата доступа к Базе резюме на расчетный счет общества с ограниченной ответственностью "Стафори". 3. Как работает сервис "РОБОТ ВЕРА": сервис получает от клиента описание вакансии и подключается к базам сайтов HeadHunter, SuperJob, Zarplata. ru, Rabota 66. ru и другие; находит резюме, подходящих кандидатов и убирает дубликаты, создает веб-страницу для каждой вакансии; звонит одновременно всем отобранным соискателям и систематизирует полученную информацию; отправляет заказчику полную информацию о заинтересовавшихся кандидатах. Таким образом, ответчик общество с ограниченной ответственностью "Стафори" в описании работы сервиса "РОБОТ ВЕРА" подтверждает факт подключения к базе данных - базе резюме " HeadHunter ", извлечение части базы данных с последующим распространением содержания базы данных. При этом такое неправомерное использование базы данных производится в коммерческих целях, получения прибыли.

Далее, после обзвона сервисом "РОБОТ ВЕРА" кандидатов и получения полной информации о заинтересованных кандидатах, в личном кабинете пользователя сервиса "РОБОТ ВЕРА" на сайте https :// robotvera. com / stafory / resumes появляется возможность ознакомиться с анкетами кандидатов, которых обзванивал сервис "РОБОТ ВЕРА". Процесс получения доступа к базе данных " HeadHunter ", извлечение её частей с последующим переносом на сайт https :// robotvera. com, подтверждаются предоставленными протоколами нотариального осмотра сайтов https :// robotvera. com и hh. ru, в частности: производится авторизация на сайте https :// robotvera. com путем ввода логина и пароля присвоенного при регистрации; переходим в личный кабинет пользователя; выбираем активный элемент интерфейса, относящийся к резюме, находящийся в разделе "Отклики"; в следующем открытом окне нажимаем на конкретную ссылку "Резюме", что приводит к открытию в отдельной вкладке браузера страницы, на которой размещена анкета кандидата, скопированная из базы данных " HeadHunter ", что подтверждается наличием в правом верхнем углу анкеты товарного знака " hh. ru "; далее производится осмотр резюме в личном кабинете соискателя, который был просмотрен ранее, на сайте hh. ru - в графе информации о резюме появляется информация о просмотре резюме сообществом профессионалов строительной индустрии "МАИСТРО", при повторном осмотре сайтов выявились сведения об осуществлении просмотра резюме компанией "Принтакс".

В судебном заседании представители истца общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" - Ларшин Р.В. и Донников Ю.В, действующие по доверенности, поддержали заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении и письменных пояснениях.

Представители ответчика общества с ограниченной ответственностью "Стафори" - Дмитриев Д.П, Пушков А.М, Евдокушина И.С, Тарасенко И.Е, действующие по доверенности, возражали против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Ответчиком оспаривается факт создания, существования базы данных " HeadHunter ", которая бы соответствовала признакам, установленным статьёй 1260 ГК РФ, поскольку в базе данных истца отсутствует объективная форма предоставления информации, отсутствует систематизация информации, отсутствуют самостоятельные материалы. Кроме того, истцом не доказан факт возникновения исключительных прав на базу данных в силу пункта 1 статьи 1334 ГК РФ. Представители ответчика пояснили, что общество с ограниченной ответственностью "Стафори" является владельцем сайта https :// robotvera. com, на котором оказываются услуги третьим лицам по поиску в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" опубликованных соискателями резюме, помогая работодателям при подборе персонала, а кандидатам в поисках работы. При этом ответчик не извлекает материалы из базы данных " HeadHunter ". Истцом не предоставлено доказательств, подтверждающих техническую возможность извлечения ответчиком каких-либо материалов из базы данных " HeadHunter ". Пользователи услуг ответчика сами напрямую используют функционал сайта истца headhunter. ru по его прямому назначению и на платной основе. Для поиска резюме и подбора кандидатов пользователи услуг ответчика использую программу для ЭВМ "Робот-рекрутер "Вера", правообладателем которой является ответчик на основании свидетельства N2017617421, выданного Роспатеном. Программа "РОБОТ ВЕРА" позволяет осуществлять поиск среди резюме соискателей, опубликованных ими на сайтах сети Интернет.

Установленные истцом ограничения по доступу к материалам базы данных " HeadHunter ", не позволяют пользователям программы "РОБОТ ВЕРА" осуществлять просмотр или загрузку резюме без регистрации в качестве пользователя сайтов истца и без оплаты денежного вознаграждения истцу за оказанные им услуги на платной основе за доступ к опубликованной на сайтах hh. ru, headhunter. ru информации о соискателях. Осуществленная истцом при оформлении протоколов осмотра доказательства загрузка в личные кабинеты "РОБОТ ВЕРА" 5 резюме, совпадающих с резюме, опубликованных истцом на своем сайте hh. ru, не подтверждает извлечение каких-либо материалов из базы данных " HeadHunter ", поскольку технически в личный кабинет "РОБОТ ВЕРА" файлы могут загружаться пользователем с любого доступного носителя информации. Из нотариальных протоколов осмотра следует, что нотариус осматривал содержание страниц сети "Интернет", относящихся к личным кабинетам соискателей, разместивших свои резюме на сайте истца hh. ru, и для доступа к личным кабинетам физических лиц нотариусом вводились логины и пароли, сообщенные ему истцом. Следовательно, возникают сомнения о реальности этих физических лиц, истец мог создать вымышленных лиц и загрузить придуманные им резюме на принадлежащем ему сайтах hh. ru, headhunter. ru. В ходе осмотра сайтов нотариус производил осмотр резюме, которые были загружены в личный кабинет выдуманного пользователя до начала нотариального осмотра. Следовательно, сам истец до начала осмотра сайта загрузил каким-то образом в личный кабинет выдуманного пользователя резюме из сайтов hh. ru, headhunter. ru. Указанное подтверждается тем, что описание осмотра сайта нотариусом начинается с момента, когда резюме вымышленных лиц доступны и загружены истцом в личный кабинет пользователя на сервисе "РОБОТ ВЕРА".

При этом программа "РОБОТ ВЕРА" позволяет пользователям самостоятельно загружать в свой личный кабинет файлы, содержащие сведения о кандидатах и резюме, которые могут быть получены пользователем из иных источников, могут быть загружены с любых доступных пользователю технических средств. Пример работы пользователей с сервисом "РОБОТ ВЕРА" наглядно приведен в приложении N2 к письменным возражениям. Даже, если предположить, что опубликованное соискателями на сайтах hh. ru, headhunter. ru резюме является самостоятельным материалом базы данных истца, то действия пользователя программы "РОБОТ ВЕРА" не могут нарушать исключительные права истца, поскольку эти резюме получены пользователями от самого истца и на платной основе. Для работы с сайтом истца посредством программы "РОБОТ ВЕРА" пользователь должен заранее оплатить доступ к сайтам hh. ru, headhunter. ru, ввести на сайте истца логин и пароль, работая через расширение "РОБОТ ВЕРА". Действия пользователя по поиску и загрузке анкет и резюме соискателей полностью соответствует нормальному использованию базы данным согласно пункту 3 статьи 1335.1 ГК РФ и не ущемляет интересы истца. Также указывается об ущербности протоколов нотариального осмотра сайтов, поскольку к ним не приложены доказательства, свидетельствующие наличие у нотариуса технического образования, позволяющего ему самостоятельно производить осмотр сайтов. Истцом не доказан факт извлечения ответчиком каких-либо данных из базы данных " HeadHunter ". Предоставленная ответчиком информация на сайте https :// robotvera. com неправильно истолковывается истцом. На сайте https :// robotvera. com ответчиком не содержится информация об использовании и извлечении информации из базы данных " HeadHunter ".

Ответчик компания КлаудФлэр, Инк ( CloudFlare, Inc ) не обеспечил явку своих представителей, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен судом, что подтверждается накладной, отчетом об отслеживании грузов. При таких обстоятельствах и на основании пунктов 3 и 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций - Воробьев А.Г, действующий по доверенности, оставил на усмотрение суда разрешение заявленных исковых требований, предоставив суду письменные пояснения и акты мониторингов. В дополнение суду пояснил, что положения статьи 2 Федерального закона от 27 июля 2006 г..N149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" содержит жесткое разграничение понятий "предоставление информации" и "распространение информации". В частности, под распространением информации понимаются действия, направленные на получение информации неопределенным кругом лиц или передачу информации неопределенному кругу лиц. В силу статьи 15.2 Федерального закона от 27 июля 2006 г..N149-ФЗ с заявлением о принятии мер по ограничению доступа к информационным ресурсам вправе обратиться правообладатель в случае обнаружения им факта распространения в информационно-телекоммуникационных сетях объектов авторских и (или) смежных прав (кроме фотографических произведений и произведений, полученных способами, аналогичными фотографии) без его разрешения или иного законного основания. Соответственно истец должен доказать факт распространения информации, в виде доведения до всеобщего сведения базы данных. 21 декабря 2017 года Роскомнадзор получил определение Московского городского суда от 21 декабря 2017 года о принятии предварительных обеспечительных мер по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" о защите исключительного права на базу данных " HeadHunter ".

При этом в определении суда в качестве указателя интернет-страницы, идентифицирующей используемые объекты исключительных прав, указывался только адрес https :// robotvera. com, обращение к которому само по себе не позволяет получить доступ к спорным объектам исключительных прав. В порядке части 2 статьи 15.2 Федерального закона от 27 июля 2006 г..N149-ФЗ Роскомнадзором установлено, что информационный ресурс https :// robotvera. com размещен на сетевом адресе 104.18,53.193, который по данным электронного сервиса W HOIS RIPE принадлежит ответчику обществу с ограниченной ответственностью "Стафори". Указанному ответчику было направлено уведомление о нарушении исключительных прав на объекты авторских и (или) смежных прав в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Впоследствии, 26 декабря 2017 года, Роскомнадзор получил от истца протоколы нотариального осмотра письменных доказательств от 7 сентября 2017 г, из которых усматривается, что доступ к спорным объектам исключительных прав на сайте обеспечивался посредством авторизации на сайте путем ввода в соответствующие поля электронной формы логина и пароля. После проведенного осмотра личного кабинета на сайте https :// robotvera. com, доступ к которому обеспечивался посредством логина " yura. stepanov.1987@ inbox. ru " и пароля " Stepanov ", Роскомнадзором был установлен факт размещения резюме в форме электронных документов, индивидуализируемых, в том числе товарным знаком " hh. ru ", исключительные прав на который принадлежат истцу. Результаты осмотра отражены в акте мониторинга от 9 января 2018 года и были сообщены ответчику обществу с ограниченной ответственностью "Стафори", которым после получения информации были приняты меры по их удалению.

Таким образом, к моменту получения определения Московского городского суда от 21 декабря 2017 года ни Роскомнадзор, ни общество с ограниченной ответственностью "Стафори" не располагали сведениями, позволяющими идентифицировать материалы, составляющие содержание спорной базы данных " HeadHunter ". Таким образом, обеспечение доступа к информации, являющейся объектом авторских и (или) смежных прав посредством авторизации и на основании заключенного договора, в том числе на платной основе, не может рассматриваться в качестве распространения соответствующей информации, поскольку направлено на ее передачу индивидуально определенной стороне (сторонам) договора или индивидуально определенному пользователю информационного ресурса. При этом Роскомнадзор не располагает технической возможностью по проверке размещения в сети "Интернет" информации, доступ к которой обеспечивается на платной основе или путем предоставления доступа ограниченному кругу лиц.

Выслушав объяснения представителей лиц, участвующих в деле, исследовав предоставленные доказательства, осуществив осмотр страниц сайта https :// robotvera. com и личного кабинета tarasenko @ robotvera. com пользователя сайта Таресенко И.Е, а также материал N2и-1777/2017 о принятии предварительных обеспечительных мер, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 3 статьи 26 ГПК РФ Московский городской суд рассматривает в качестве суда первой инстанции гражданские дела, которые связаны с защитой авторских и (или) смежных прав, кроме прав на фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии, в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети "Интернет", и по которым им приняты предварительные обеспечительные меры в соответствии со статьей 144.1 настоящего Кодекса.

Из материала N2и-1777/2017 усматривается, что 20 декабря 2017 г. общество с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" обратилось в Московский городской суд с заявлением о принятии предварительных обеспечительных мер, направленных на обеспечение защиты авторских и (или) смежных прав на базу данных " HeadHunter ", размещенную на сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com. Определением Московского городского суда от 21 декабря 2017 года указанное заявление удовлетворено, суд возложил на Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и иных лиц обязанность прекратить создание технических условий, обеспечивающих размещение, распространение и иное использование базы данных " HeadHunter ", размещенную на сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com. При этом судом установлен пятнадцатидневный процессуальный срок для подачи обществом с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" искового заявления по требованию, в связи с которым судом приняты меры по обеспечению имущественных интересов заявителя.

На основании изложенного, поскольку определением Московского городского суда от 21 декабря 2017 года приняты предварительные обеспечительные меры в соответствии со статьей 144.1 ГПК РФ, исковое заявление общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" к обществу с ограниченной ответственностью "Стафори", компании КлаудФлэр, Инк ( CloudFlare, Inc ) о защите исключительного права на базу данных " HeadHunter ", размещенную на сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com, в силу части 3 статьи 26 ГПК РФ подсудно Московскому городскому суду в качестве суда первой инстанции.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1260 ГК РФ составителю сборника и автору иного составного произведения (антологии, энциклопедии, базы данных, интернет-сайта, атласа или другого подобного произведения) принадлежат авторские права на осуществленные ими подбор или расположение материалов (составительство).

Базой данных является представленная в объективной форме совокупность самостоятельных материалов (статей, расчетов, нормативных актов, судебных решений и иных подобных материалов), систематизированных таким образом, чтобы эти материалы могли быть найдены и обработаны с помощью электронной вычислительной машины (ЭВМ).

Согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 1304 ГК РФ объектами смежных прав являются, в том числе базы данных в части их охраны от несанкционированного извлечения и повторного использования составляющих их содержание материалов.

Положения пункта 1 статьи 1334 ГК РФ предусматривают, что и зготовителю базы данных, создание которой (включая обработку или представление соответствующих материалов) требует существенных финансовых, материальных, организационных или иных затрат, принадлежит исключительное право извлекать из базы данных материалы и осуществлять их последующее использование в любой форме и любым способом (исключительное право изготовителя базы данных). Изготовитель базы данных может распоряжаться указанным исключительным правом. При отсутствии доказательств иного базой данных, создание которой требует существенных затрат, признается база данных, содержащая не менее десяти тысяч самостоятельных информационных элементов (материалов), составляющих содержание базы данных (абзац второй пункта 2 статьи 1260).

Никто не вправе извлекать из базы данных материалы и осуществлять их последующее использование без разрешения правообладателя, кроме случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. При этом под извлечением материалов понимается перенос всего содержания базы данных или существенной части составляющих ее материалов на другой информационный носитель с использованием любых технических средств и в любой форме.

Исключительное право изготовителя базы данных признается и действует независимо от наличия и действия авторских и иных исключительных прав изготовителя базы данных и других лиц на составляющие базу данных материалы, а также на базу данных в целом как составное произведение.

На основании приведенных норм права база данных относится к объекту авторских прав в качестве составно го произведени я и к объектам смежных прав в части ее охраны от несанкционированного извлечения и повторного использования составляющих их содержание материалов.

Как следует из материалов дела, истцу принадлежит исключительное право на базу данных " HeadHunter ", что подтверждается договором отчуждения исключительного права на базу данных резюме, заключенным 27 мая 2015 г. между истцом и группой соавторов Дворецким А.Ю, Вознесенским Н.Н, Перцевым А.А, Чекмарёвым Д.Р, Суминым А.И, Сорокиным Д.С, Чернаткиным С.Е. По условиям данного договора соавторы передали истцу, выступающему приобретателем, исключительное право на базу данных резюме, как объект авторских прав, созданную ими в соавторстве, в полном объеме, а приобретатель обязался уплатить соавторам обусловленное договором вознаграждение. Исключительное право переходит к приобретателю с момента подписания договора (л.д.17-31 том 1). 21 декабря 2015 года Федеральная служба по интеллектуальной собственности произвела государственную регистрацию базы данных " HeadHunter ", правообладателем которой указан истец, в подтверждение чего выдано свидетельство N2015621803 (л.д.16 том 1).

Также истцом предоставлены суду Условия оказания услуг базы данных " HeadHunter ", Условия использования сайта hh. ru, типовое соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве, размещенные на сайтах истца headhunter. ru, hh. ru. Согласно "Соглашению об оказании услуг по содействию в трудоустройстве", утвержденному приказом генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" от 23 ноября 2017 г..N11/03, под базой данных " HeadHunter " понимается совокупность резюме соискателей, размещенних на сайтах истца headhunter. ru, hh. ru. Резюме - документ, содержащий персональные данные соискателя, включающий информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, а также прочих данных, относящихся к поиску работы. Соискатель - пользователь сайта, разместивший свое резюме в базе данных с целью поиска работы. Доступ к базе данных - возможность для заказчика просматривать резюме, содержащиеся в базе данных. По условиям типового соглашения об оказании услуг истец, выступая исполнителем, обязуется предоставлять возможность соискателю размещать резюме на сайтах headhunter. ru, hh. ru и создавать на них отклики. При этом соискатель дает согласие исполнителю на осуществление со всеми персональными данными, указанными в резюме, действий по распространению, сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению, использованию, предоставлению, блокировке, уничтожению, поиску и сбору информации о соискателе из общедоступных источников информации на основе сведений, указанных в резюме. Целью обработки персональных данных соискателя является: идентификация соискателя как стороны соглашения и персонализация предоставляемых сервисов и услуг сайта; трудоустройство у потенциальных работодателей; направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования сервисов и услуг сайтов; направление любых информационных сообщений; проведение статистических и иных исследований и др.

Соискатель предоставляет исполнителю согласие на распространение и передачу персональных данных в виде резюме любым третьим лицам. Размещение соискателем персональных данных на сайтах в виде резюме может производиться как самим соискателем путем заполнения специальной формы на сайтах, так и автоматически, путем предоставления соискателем согласия сайту программно получить персональные данные для составления резюме с других сайтов, на которых расположены персональные данные соискателя в качестве общедоступных персональных данных. Согласно "Условиям использования сайтов", утвержденным приказом генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" от 21 апреля 2017 г..N4/01-ОД, пользователем является физическое лицо, зарегистрированное на сайте и получившее уникальное имя пользователя (логин) и пароль для входа на защищенные страницы сайта. Пользователем может являться физическое лицо - заказчик, работодатель. З аказчиком является лицо, заключившее с администрацией сайта соответствующий договор об оказании услуг, услуги сервисов сайта оказываются заказчикам и иных пользователям. Перечень предоставляемых услуг приведен в "Условиях оказания услуг", утвержденных приказом генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" от 20 ноября 2017 г..N11/01.

При таких обстоятельствах база данных " HeadHunter " соответствует требованиям абзаца второго пункта 2 статьи 1260, пункта 1 статьи 1334 ГК РФ, является объектом авторских прав в качестве составно го произведени я и объектом смежных прав в части ее охраны от несанкционированного извлечения и повторного использования составляющих их содержание материалов. Вследствие этого доводы ответчика общества с ограниченной ответственностью "Стафори" относительно недоказанности факта создания, существования базы данных " HeadHunter " и факта возникновения исключительных прав на базу данных являются необоснованными.

На основании изложенного истец вправе защищать принадлежащие ему исключительные права на базу данных " HeadHunter " при их нарушении третьими лицами, в том числе способами, предусмотренными статьями 1250 и 1252 ГК РФ.

Положения статьи 1250 ГК РФ предусматривают, что интеллектуальные права защищаются способами, предусмотренными настоящим Кодексом, с учетом существа нарушенного права и последствий нарушения этого права. Предусмотренные настоящим Кодексом способы защиты интеллектуальных прав могут применяться по требованию правообладателей, меры ответственности за нарушение интеллектуальных прав подлежат применению при наличии вины нарушителя, если иное не установлено настоящим Кодексом. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим интеллектуальные права.

При этом отсутствие вины нарушителя не освобождает его от обязанности прекратить нарушение интеллектуальных прав, а также не исключает применение в отношении нарушителя таких мер, как пресечение действий, нарушающих исключительное право на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации либо создающих угрозу нарушения такого права (подпункт 2 пункта 1 статьи 1252).

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 1252 ГК РФ одним из способов защиты исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и на средства индивидуализации является пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, которые предъявляются к лицу, совершающему такие действия или осуществляющему необходимые приготовления к ним, а также к иным лицам, которые могут пресечь такие действия.

Из приведенных норм права следует, что использование результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации без согласия правообладателя является незаконным и влечет ответственность при наличии вины нарушителя. Одним из способов защиты исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и на средства индивидуализации является пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения. При этом отсутствие вины нарушителя не освобождает его от обязанности прекратить нарушение интеллектуальных прав, а также не исключает применение в отношении нарушителя такой меры ответственности как пресечение действий, нарушающих исключительное право на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации либо создающих угрозу нарушения такого права.

При этом в силу части 2 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как разъяснено в пункте 14 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19 июня 2006 г. N15 "О вопросах, возникших у судов при рассмотрении гражданских дел, связанных с применением законодательства об авторском праве и смежных правах", при разрешении вопроса о том, какой стороне надлежит доказывать обстоятельства, имеющие значение для дела о защите авторского права или смежных прав, суду необходимо учитывать, что ответчик обязан доказать выполнение им требований Закона при использовании произведений и (или) объектов смежных прав. Истец должен подтвердить факт принадлежности ему авторского права и (или) смежных прав или права на их защиту, а также факт использования данных прав ответчиком.

Предъявляя требование о защите исключительных прав на базу данных " HeadHunter ", истец указывает на незаконное, без его согласия, использование ответчиками указанной базы данных на сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com. В частности, ответчик общество с ограниченной ответственностью "Стафори" незаконно извлекает из базы данных " HeadHunter ", размещенной на сайте hh. ru, часть базы данных - резюме соискателей, с последующим размещением данной информации и её распространением на сайте https :// robotvera. com.

В качестве доказательства, подтверждающего незаконный доступ и использование базы данных " HeadHunter ", выраженное в извлечении информации, содержащейся в анкетах соискателей, и размещение данной информации на сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com, истец предоставил протоколы нотариального осмотра письменных доказательств от 7 сентября 2017 г, от 19 декабря 2017 г. Однако при исследовании судом буквального содержания указанных протоколов нотариального осмотра письменных доказательств от 7 сентября 2017 г, от 19 декабря 2017 г, не нашли своего подтверждения доводы истца об извлечении (переносе) ответчиком обществом с ограниченной ответственностью "Стафори" части базы данных " HeadHunter " в виде резюме соискателей, размещенной на сайте hh. ru, и незаконном использовании этой информации на сайте https :// robotvera. com.

Так, согласно протоколам осмотра письменного доказательства, составленным и удостоверенным 7 сентября 2017 г. и 19 декабря 2017 г. нотариусом г.Москвы Бублием Д.С, письменными доказательствами являлись - информация, размещенная в сети "Интернет" на страницах сайтов https :// robotvera. com и https :// hh. ru.

При этом судом установлено, что до момента начала нотариального осмотра истцом:

- размещены на своем сайте https :// hh. ru резюме вымышленных физических лиц - соискателей "Шкурников Игорь", "Груздев Андрей", "Евстафьев Альберт", "Кривцов Андрей Валерьевич", "Медведев Игорь";

- открыт личный кабинет на имя "Юры Степанова" на сайте ответчика https :// robotvera. com сервиса "РОБОТ ВЕРА";

- в открытом личном кабинете на сайте ответчика https :// robotvera. com были уже загружены резюме вымышленных физических лиц - соискателей "Шкурников Игорь", "Груздев Андрей", "Евстафьев Альберт", "Кривцов Андрей Валерьевич", "Медведев Игорь".

Указанные обстоятельства не оспаривались представителями истца в ходе рассмотрения дела, подтверждается самими протоколами нотариального осмотра письменных доказательств. Так, нотариус в результате осмотра страниц сайта https :// robotvera. com заходит в личный кабинет "Юры Степанова", используя логин значения " yura. stepanov.1987@ inbox. ru " и пароль " Stepanov ", "сообщенный заявителем". После входа в личный кабинет нотариус устанавливает наличие размещенных на страницах личного кабинета резюме вымышленных физических лиц - соискателей (л.д.57, 143 том 1). Впоследствии нотариус осуществляет осмотр на сайте истца https :// hh. ru резюме вымышленных физических лиц - соискателей "Шкурников Игорь", "Груздев Андрей", "Евстафьев Альберт", "Кривцов Андрей Валерьевич", "Медведев Игорь", при этом также вводит логины и пароли, "предоставленные заказчиком" - истцом. В ходе осмотра устанавливает, что страницы соискателей на сайте https :// hh. ru просматривались соответственно организациями "Маистро" и "Принтакс" (л.д.58, 144 том 1).

При этом суду не предоставлены доказательства, подтверждающие каким образом, до начала нотариального осмотра, истец получил и впоследствии разместил в открытом им на сайте ответчика https :// robotvera. com личном кабинете на имя "Юры Степанова" резюме вымышленных физических лиц - соискателей "Шкурников Игорь", "Груздев Андрей", "Евстафьев Альберт", "Кривцов Андрей Валерьевич", "Медведев Игорь". Необходимо отметить, что согласно абзацу 2, пункту 3.1. "Условий использования сайтов", утвержденных приказом генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" от 21 апреля 2017 г. N4/01-ОД, пользователем является физическое лицо, зарегистрированное на сайте и получившее уникальное имя пользователя (логин) и пароль для входа на защищенные страницы сайта. То есть информация в виде резюме соискателей предоставляется заказчикам на платной основе и только по предоставленным логину и паролю, сами резюме соискателей защищены на странице сайта https :// hh. ru (л.д.80, 85 том 2).

Кроме того, из протоколов нотариального осмотра письменных доказательств не усматривается, что резюме вымышленных физических лиц на страницах сайта https :// hh. ru просматривал ответчик общество с ограниченной ответственностью "Стафори". Напротив, просмотр резюме соискателей осуществляли организации "Маистро" и "Принтакс". Доказательств наличия какой-либо связи между этими организациями и ответчиком суду также не предоставлено.

В ходе рассмотрения дела представители истца пояснили, что у ответчика общества с ограниченной ответственностью "Стафори" и организации "Принтакс" один и тот же IP 185.11.51.194 (адрес компьютера). Однако в подтверждение данного обстоятельства предоставлена только справка технического департамента общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" от 6 апреля 2018 г, то есть сотрудников самого истца (л.д.149-178 том 2). С учетом изложенного суд критически относится к предоставленной справке технического департамента общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" от 6 апреля 2018 г. и полагает, что данный документ не является надлежащим доказательством в силу статьи 55 ГПК РФ.

Прямых доказательств, подтверждающих принадлежность IP 185.11.51.194 ответчику обществу с ограниченной ответственностью "Стафори", суду не предоставлено. Сам ответчик данное обстоятельство отрицает. При этом, как пояснил в судебном заседании представитель третьего лица Роскомнадзора, по одному и тому же адресу компьютера возможно осуществление работы различных пользователей. Следовательно, использование одного и того же адреса компьютера, само по себе, не свидетельствует о том, что все пользователи этого адреса компьютера взаимосвязаны между собой и совместно осуществляют свою деятельность.

Заслуживают внимания доводы представителей ответчика о том, что к протоколам нотариального осмотра письменных доказательств не приложены доказательства, свидетельствующие наличие у нотариуса города Москвы технических познаний, тогда как осмотр производился нотариусом самостоятельно, без привлечения специалистов, имеющих соответствующую квалификацию в данной области, а сами протоколы осмотра составлены с использованием технических терминов и специальных познаний.

Суд считает необоснованными ссылки истца на Инструкцию по использованию личного кабинета проекта "РОБОТ ВЕРА" и Презентации - сведения о работе "РОБОТА ВЕРА", размещенные на сайте https :// robotvera. com, а также на переписку с сотрудником общества с ограниченной ответственностью "Стафори" Сергеем Брюховецким. Из содержания указанных документов не усматривается факт незаконного переноса и использования ответчиком базы данных " HeadHunter ", её частей, в том числе обещание пользователям бесплатно предоставить резюме соискателей с базы данных " HeadHunter ". Представители истца в иске и письменных пояснениях предоставляют свою трактовку, интерпретацию размещенной информации, с искажением ее содержания, что является недопустимым.

На основании изложенного предоставленными суду доказательствами не нашли свое подтверждение доводы истца о несанкционированном доступе, о незаконном изъятии, переносе ответчиками базы данных " HeadHunter ", её частей, с сайта https :// hh. ru и о последующем использовании базы данных " HeadHunter ", её частей, на сайте https :// robotvera. com.

Необходимо отметить, что истцом также не предоставлены доказательства, свидетельствующие о незаконном распространении базы данных " HeadHunter ", её частей, на сайте https :// robotvera. com. Тогда как в силу статьи 15.2 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" п равообладатель вправе обратиться в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере средств массовой информации, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, с заявлением о принятии мер по ограничению доступа к информационным ресурсам только в случае обнаружения в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в сети "Интернет", объектов авторских и (или) смежных прав (кроме фотографических произведений и произведений, полученных способами, аналогичными фотографии), распространяемых в таких сетях, или информации, необходимой для их получения с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, которые распространяются без его разрешения или иного законного основания.

Согласно пункту 9 статьи 2 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N149-ФЗ под распространением информации понимаются действия, направленные на получение информации неопределенным кругом лиц или передачу информации неопределенному кругу лиц.

Как следует из письменных объяснений представителя третьего лица Роскомнадзора, предоставленных актов мониторинга от 22 декабря 2017 г, от 9 января 2018 г, от 26 апреля 2018 г, переписке Роскомнадзора с истцом и ответчиком обществом с ограниченной ответственностью "Стафори", а также в ходе судебного осмотра сайта https :// robotvera. com и личного кабинета tarasenko @ robotvera. com пользователя сайта Таресенко И.Е, доступ в личный кабинет на страницах сайта https :// robotvera. com возможен только при введении логина и пароля. Следовательно, размещенная пользователями в личных кабинетах на страницах сайта https :// robotvera. com информация не является общедоступной, а само размещение такой информации не является распространением.

Действительно, программа "РОБОТ ВЕРА" обзванивает кандидатов, но только по предоставленным пользователем резюме, либо резюме, находящимся в открытом доступе на страницах сайтов сети "Интернет", что не является нарушением авторских и (или) смежных прав. И з предоставленных проекта "РОБОТ ВЕРА" и Презентации - сведения о работе "РОБОТА ВЕРА", размещенных на сайте https :// robotvera. com, скриншотов последовательности работы пользователей на страницах указанного сайта, а также в ходе судебного осмотра сайта https :// robotvera. com и личного кабинета tarasenko @ robotvera. com пользователя сайта Таресенко И.Е. усматривается, что программа "РОБОТ ВЕРА" позволяет пользователю самостоятельно осуществлять загрузку в свои личный кабинет резюме соискателей, в том числе полученных им с других сайтов сети "Интернет". Программа "РОБОТ ВЕРА" обзванивает соискателей по резюме, после их размещения пользователем в своем личном кабинете. Учитывая, что по "Условиям использования сайтов", утвержденным приказом генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" от 21 апреля 2017 г. N4/01-ОД, резюме соискателей из базы данных " HeadHunter " предоставляется пользователям на платной основе, последующее размещение пользователем полученной информации в своем личном кабинете на страницах сайта https :// robotvera. com не является нарушением исключительных прав истца и не свидетельствует о распространении информации неограниченному кругу лиц, ввиду ограниченности доступа к личному кабинету пользователя.

На основании изложенного суд приходит к выводу об отсутствии доказательств, свидетельствующих о незаконном изъятии, переносе базы данных " HeadHunter ", её частей, с сайта https :// hh. ru и последующем использовании, распространении ответчиками базы данных " HeadHunter ", её частей, на страницах сайта https :// robotvera. com.

При таких обстоятельствах факт нарушения ответчиками исключительных прав истца на базу данных " HeadHunter ", её частей, не нашел своего подтверждения предоставленными доказательствами, что является основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

Ввиду отказа в удовлетворении исковых требований отсутствуют правовые основания для возмещения истцу понесенных расходов по оплате государственной пошлины в размере 12000 руб. Также в силу статьи 144 ГПК РФ подлежат отмене, принятые определением Московского городского суда от 21 декабря 2017 г. предварительные обеспечительные меры защиты исключительных прав.

Руководствуясь статьями 144, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Отказать обществу с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" в удовлетворении искового заявления к обществу с ограниченной ответственностью "Стафори" о запрете использования базы данных " HeadHunter " любым способом, в том числе путем воспроизведения, распространения доведения до всеобщего сведения без соответствующего разрешения общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" на сайте информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com.

Отказать обществу с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" в удовлетворении искового заявления к компании КлаудФлэр, Инк ( CloudFlare, Inc ) о запрете создания технических условий, обеспечивающих размещение, распространение, доступ и любое иное использование базы данных " HeadHunter ", без соответствующего разрешения общества с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" на страницах сайта информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https :// robotvera. com.

Отказать обществу с ограниченной ответственностью "Хэдхантер" в удовлетворении искового заявления к обществу с ограниченной ответственностью "Стафори", компании КлаудФлэр, Инк ( CloudFlare, Inc ) о взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере 12000 руб.

Отменить предварительные обеспечительные меры защиты исключительных прав, принятые определением Московского городского суда от 21 декабря 2017 г. (материал N2и-1777/2017).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Московского городского суда через Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Московского

городского суда подпись Н.Ю. Севастьянова

Мотивированное решение суда изготовлено 3 мая 2018 года.