Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики в составе:
Председательствующего Макоева А.А.
Судей Тхагалегова З.Т. и Мисхожева М.Б.
при секретаре Жантуеве К.Р.
с участием представителя ГУ ОПФР по КБР Хурановой В.Х.
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Мисхожева М.Б. гражданское дело по исковому заявлению Дзагаштова Х.С. к ГУ - ОПФР по КБР о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,
по апелляционной жалобе Дзагаштова Х.С. на решение Нальчикского городского суда КБР от 5 июня 2018 года,
установила:
Дзагаштов Х.С. обратился в суд с иском к ГУ - ОПФР по КБР, в котором просил признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по направлению ГКУ "Центр труда, занятости и социальной защиты населения" Терского района с 10 января 2017 года.
В обоснование заявленных требований истец указал, что решением ответчика от 17 марта 2017 года за N ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости по направлению ГКУ "Центр труда, занятости и социальной защиты населения" Терского района.
Основаниями для отказа в назначении пенсии послужило то, что им не представлены приказы о принятии на работу в АОЗТ "Хамидиевский" и увольнении по сокращению штата, штатное расписание до и после сокращения, уведомление о сокращении штата. Кроме того, ответчик указал, что ему не выплачено после увольнения выходное пособие, и после увольнения заявителем осуществлялась трудовая деятельность в МУ "Местная администрация" с 1 по 31 марта 2004 года, с 1 по 30 апреля 2005 года, с 1 апреля по 3 мая 2007 года.
Считая, что данный отказ ответчика является незаконным, истец указал, что после увольнения он встал на учет в качестве безработного в ГКУ "Центр труда, занятости и социальной защиты населения" Терского района, где получал пособие по безработице.
Записями в трудовой книжке подтверждается, что он был уволен по сокращению штата с АОЗТ "Хамидиевский" и на момент увольнения его трудовой стаж составил более 38 лет.
Истец также полагал не соответствующими действительности выводы ответчика о том, что он осуществлял трудовую деятельность после увольнения с АОЗТ "Хамидиевский".
Решением Нальчикского городского суда КБР от 5 июня 2018 года исковые требования Дзагаштова Х.С. оставлены без удовлетворения.
Не согласившись с решением суда, считая его незаконным, Дзагаштовым Х.С. подана апелляционная жалоба об его отмене.
В обоснование жалобы ее автор указывал на то, что судом была дана ненадлежащая правовая оценка представленным сторонами доказательствам.
Заслушав доклад судьи Мисхожева М.Б, изучив материалы дела, обсудив апелляционную жалобу, Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены обжалуемого судебного акта.
Согласно статье 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судом первой инстанции при разрешении исковых требований Атмурзаева Х.Т. допущено не было.
В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Из анализа вышеуказанной нормы следует, что основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются: признание граждан в установленном порядке безработными; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; достижение безработными гражданами определенного возраста; увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
Отсутствие одного из указанных условий, как это правильно отмечено судом, препятствует оформлению такого вида пенсии.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 12 января 1987 года Дзагаштов Х.С. был принят на работу в совхоз "Хамидиевский" Терского РАПО рабочим.
Суд также признал установленным увольнение Дзагаштова Х.С. по сокращению штата с АОЗТ "Хамидиевский", ссылаясь при этом на справку местной администрации с.п.Хамидие Терского муниципального района, содержавшую сведения о соответствующих приказах.
В связи с этим, суд не согласился с позицией ответчика, отказавшего Дзагаштову Х.А. в назначении страховой пенсии по старости в связи с неподтверждением истцом обстоятельств его принятия на работу и увольнения по сокращению штата, а также в связи с непредставлением приказов, штатных расписаний, сведений о выплате выходного пособия, поскольку обязанность надлежащего хранения такого рода документов возложена на работодателя и это обстоятельство не могло влиять на права Дзагаштова Х.С.
Вместе с тем, суд установилфакт осуществления Дзагаштовым Х.А. трудовой деятельности в Местной администрации с.п.Хамидие в период с 1 по 31 марта 2004 года, с 1 по 30 апреля 2005 года, с 1 апреля по 3 мая 2007 года, подтверждавшийся справкой органа местного самоуправления и выпиской из лицевого счета застрахованного лица Дзагаштова Х.С.
Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица муниципальным органом производились пенсионные отчисления за обозначенный период работы Дзагаштова Х.А.
Указанные обстоятельства привели суд к правильному выводу о том, что Дзагаштов Х.С. утратил статус безработного, что препятствует назначению ему досрочной страховой пенсии по старости.
При этом, судом правомерно не были приняты во внимание справка органа местного самоуправления об отсутствии сведений об осуществлении Дзагаштовым Х.А. трудовой деятельности за обозначенный спорный период времени, а также показания допрошенных свидетелей Керимова А.В. - главы местной администрации с.п.Хамидие Терского муниципального района и Кушхабиева Р.В. - специалиста по кадрам, подтвердивших содержание справки об отсутствии сведений о трудовой деятельности Дзагаштова Х.С..
С указанной оценкой письменных доказательств и показаний свидетелей коллегия соглашается. Оценка представленным сторонами доказательствам судом произведена в их совокупности, что соответствует требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Доводы ответчика, направленные лишь на переоценку доказательств, правильность выводов суда не опровергают, а потому не могут повлечь отмену обжалуемого решения.
Руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
определила:
Решение Нальчикского городского суда КБР от 5 июня 2018 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Дзагаштова Х.С. - без удовлетворения.
Председательствующий А.А.Макоев
Судьи З.Т.Тхагалегов
М.Б.Мисхожев
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.