Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 26 июля 2018 г. по делу N 33-4275/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ус Е.А,

судей Костенко Е.Л, Сусловой Н.А,

при секретаре Сметаниной Е.Ф,

рассмотрев в судебном заседании 26 июля 2018 года дело по апелляционной жалобе Медведникова А. С. на решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 15 мая 2018 года, которым в удовлетворении исковых требований Медведникову Артёму Сергеевичу к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми о возложении обязанности начислить и выплатить премию за 2017 год отказано.

Заслушав доклад судьи Ус Е.А, объяснения истца Медведникова А.С, представителя ФКУ СИЗО-1 Жабинец М.В, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Медведников А.С. обратился в суд с иском к ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми о возложении обязанности начислить и выплатить премию за 2017 год, сославшись, что был уволен со службы по собственному желанию 16.10.2017, однако незаконно работодателем был лишен премии по итогам работы за 2017 год.

В судебном заседании истец на иске настаивал. Полагал, что размер причитающейся ему премии должен составлять 1,2 оклада денежного содержания, как у сотрудника, замещающего равнозначную должность и имеющего аналогичное специальное звание.

Представитель ответчика иск не признал, указав, что спорная премия выплачивается лишь сотрудникам уголовно-исполнительной системы, в то время как истец на момент издания приказа о премировании сотрудником уголовно-исполнительной системы уже не являлся.

Суд принял указанное выше решение, на которое истцом подана апелляционная жалоба с требованиями об отмене решения.

В соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, судебная коллегия не находит оснований для отмены правосудного решения суда.

Судом установлено, что Медведников А.С. проходил службу в уголовно-исполнительной системе с "Дата обезличена" по "Дата обезличена", замещая с "Дата обезличена" должность... ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми. Приказом ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми "Номер обезличен"-лс от 16 октября 2017 года Медведников А.С. уволен из уголовно-исполнительной системы по основанию, предусмотренному п. "а" ч. 2 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по собственному желанию).

25 декабря 2017 года начальником ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми издан приказ "Номер обезличен"-лс "О поощрении сотрудников ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Коми", согласно которому сотрудники ФКУ СИЗО-1 были премированы за добросовестное отношение к исполнению должностных обязанностей, достижения высоких и стабильных показателей в оперативно- служебной и хозяйственной деятельности, личный вклад в развитие и совершенствование ФКУ СИЗО-1 в 2017. Истец в данном приказе не указан.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системы порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентированы Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 года N 4202-1.

В ст. 39 Положения указано, что поощрения сотрудников применяются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав.

В соответствии со ст. 36 Положения выдача денежной премии является одним из видов поощрений сотрудников за образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе.

Согласно п. 12 ст. 2 Федерального закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 года N 269, утвержден Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы.

Согласно данного Порядка, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год. Премия выплачивается ежемесячно, за текущий месяц, одновременно с выплатой денежного довольствия, из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу, увольнением со службы или перемещением по службе в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы (далее - УИС), а также при изменении размера должностного оклада и оклада по специальному званию, премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включаются время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в данном месяце. В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия (за счет экономии денежных средств), сотрудникам (в том числе зачисленным в распоряжение) могут дополнительно выплачиваться разовые премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач ( п. 7. Порядка).

Исходя из толкования приведенных выше норм, возможность выплаты разовой премии за добросовестное выполнение особо сложных и важных задач бывшим сотрудникам уголовно-исполнительной системы не предусмотрена.

Постанавливая решение, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца, при этом исходил из положений Федерального закона от 30 декабря 2012 года N 283-Ф3, Приказа ФСИН России от 27 мая 2013 года N 269, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы, которые не содержат прямого указания на обязанность работодателя по осуществлению выплаты разовой премии уволенным со службы сотрудникам.

Выводы суда первой инстанции об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований является верным.

Учитывая, что на момент издания приказа о выплате разовой премии по итогам 2017 года истец уже не являлся сотрудником учреждения, суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении иска в полном объеме.

Нарушений норм материального и процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному разрешению спора судом не допущено. С учетом изложенного, оснований для отмены, изменения судебного решения судебная коллегия по доводам апелляционной жалобы не усматривает.

Доводы апелляционной жалобы по существу аналогичны приведенным в ходе судебного разбирательства, не опровергают выводов суда первой инстанции и не содержат указаний на новые имеющие значение для дела обстоятельства, не исследованные им, сводятся по существу к несогласию с выводами суда, субъективному толкованию правовых норм и иной произвольной оценке исследованных судом доказательств, что не отнесено ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ к числу оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке.

С учетом изложенного принятое по делу решение суда первой инстанции следует признать законным и обоснованным, оснований для его отмены не установлено.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 15 мая 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Медведникова А.С. - без удовлетворения.

Председательствующий -

Судьи -