Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 16 августа 2018 г. по делу N 33-35745/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.,

судей Мызниковой Н.В, Дегтеревой О.В,

при секретаре Утешеве С.В,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В,

гражданское дело по апелляционной жалобе Артюшевского С.Е, Веденеевой Т.Б, Танаева О.И, Баранова В.Е, Щёголева А.И, Демьянович О.В, Еделькиной Н. Ю, Алёхиной Н.А, Малышевой Н.В, Смирнова А.В, Цвитненко С.Ю, Йованович М.С. и дополнениям к жалобе Артюшевского С.Е, Веденеевой Т.Б, Танаева О.И, Щёголева А.И, Демьянович О.В, Еделькиной Н. Ю, Алёхиной Н.А, Малышевой Н.В, Смирнова А.В, Цвитненко С.Ю, Йованович М.С. на решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 11 августа 2017 года, которым постановлено:

" В удовлетворении исковых требований Артюшевского СЕ, Веденеевой ТБ, Танаева ОИ, Баранова ВЕ, Щёголева АИ, Демьянович ОВ, Еделькиной НЮ, Алёхиной Н А, Малышевой НВ, Смирнова АВ, Цвитненко СЮ, Йованович МС к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате - отказать ",

УСТАНОВИЛА:

Артюшевский С.Е. обратился в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 4 040 542,39 руб, - ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что работал у ответчика в должности юриста на условиях трудового договора N *** от 01.01.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб, дополнительным соглашением установлена также выплата надбавок в размере согласно штатного расписания; 01.11.2016 г. был уволен с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст. 81 п. 2 ТК РФ), окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Веденеева Т.Б. обратилась в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 4 470 953,31 руб, - мотивируя требования тем, что работала у ответчика в должности помощника руководителя на условиях трудового договора N *** от 01.01.2015 г, с должностным окладом в размере *** руб.; дополнительным соглашением установлена также выплата надбавок в размере согласно штатного расписания; 01.11.2016 г. была уволена с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), окончательный расчет при увольнении с ней произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Танаев О.И. обратился в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 7 002 751,04 руб, - ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что работал у ответчика в должности заместителя генерального директора на условиях трудового договора N *** от 01.01.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб.; 01.01.2016 г. переведен на должность Управляющего деловым центром в ЗАО "ТСМ К" с должностным окладом *** руб.; 02.11.2016 г. был уволен с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Баранов В.Е. обратился в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 5 358 323,56 руб, - мотивируя требования тем, что работал у ответчика в должности главного инженера на основании трудового договора N *** от 01.01.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб. и выплатой надбавок и поощрительных выплат в размере согласно штатному расписанию; с 01.10.2015 г. переведен на должность заместителя управляющего на условиях трудового договора от 01.10.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб. и выплатой доплат, надбавок и поощрительных выплат, размер и условия которых определены в штатном расписании; 02.11.2016 г. уволен в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Щёголев А.И. обратился в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 4 470 953,31 руб, - ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что работал у ответчика в должности менеджера на основании трудового договора N *** от 01.01.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб.; дополнительным соглашением к трудовому договору были также установлены доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, размер и условия которых определены в штатном расписании; 02.11.2016 г. уволен с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Демьянович О.В. обратилась в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 4 929 805,82 руб, - мотивируя требования тем, что работала у ответчика в должности коммерческого директора на основании трудового договора N *** от 01.01.2015 г, с должностным окладом в размере *** руб.; дополнительным соглашением установлена также выплата надбавок в размере согласно штатного расписания; 02.11.2016 г. уволена с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), окончательный расчет при увольнении с ней произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Еделькина Н.Ю. обратилась в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 3 936 148,56 руб, - ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что работала у ответчика в должности коммерческого директора на основании трудового договора N *** от 01.01.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб.; дополнительным соглашением установлена также выплата надбавок в размере согласно штатного расписания; 02.11.2016 г. уволена с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), окончательный расчет при увольнении с ней произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Алёхина Н.А. обратилась в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 828 677,63 руб, - мотивируя требования тем, что работала у ответчика в должности специалиста по уборке на основании трудового договора N *** от 01.01.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб.; дополнительным соглашением установлена также выплата надбавок в размере согласно штатного расписания; 02.11.2016 г. была уволена с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), окончательный расчет при увольнении с ней произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Малышева Н.В. обратилась в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 4 553 612,97 руб, - ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что работала у ответчика в должности бухгалтера на основании трудового договора N *** от 01.01.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб.; дополнительным соглашением установлена также выплата надбавок в размере согласно штатного расписания; 02.11.2016 г. была уволена с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), однако окончательный расчет при увольнении с ней произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Смирнов А.В. обратился в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 2 594 549,80 руб, - ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что работал у ответчика в должности главного инженера на основании трудового договора N *** от 05.10.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб, а также доплатами, надбавками и поощрительными выплатами, размер и условия которых определены в штатном расписании; 02.11.2016 г. уволен с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Цвитненко С.Ю. обратился в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 7 169 888,11 руб, - ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что работал у ответчика в должности генерального директора на основании трудового договора от 03.02.2015 г. с окладом согласно штатного расписания; с января 2016 г. работал в должности заместителя генерального директора на основании трудового договора от 30.12.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб. и выплатой надбавок в размерах, согласного штатного расписания; 02.11.2016 г. уволен с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Йованович (Цвитненко) М.С. обратилась в суд с иском к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2015 г. по ноябрь 2016 г. в размере 6 933 581,28 руб, - мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика в должности генерального директора на основании трудового договора от 19.11.2014 г. с должностным окладом в размере *** руб.; с 02.02.2015 г. работала в должности финансового директора на основании трудового договора от 02.02.2015 г. с должностным окладом в размере *** руб. и надбавками в размерах, согласно штатного расписания; 02.11.2016 г. уволена с работы в связи с сокращением численности и штата работников организации (ст.81 п.2 ТК РФ), однако окончательный расчет при увольнении с ней произведен не был, в связи с чем образовалась вышеуказанная задолженность.

Протокольным определением Лефортовского районного суда г. Москвы от 22.06.2017 г. вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство.

И стцы Веденеева Т.Б, Танаева О.И, Баранова В.Е, Щёголева А.И, Демьянович О.В, Еделькиной Н.Ю, Алёхиной Н.А, Малышевой Н.В, Смирнова А.В, Цвитненко С.Ю, Йованович М.С. в судебное заседание суда первой инстанции не явились, их интересы на основании доверенностей представлял и стец Артюшевский С.Е, который исковые требования поддержал; представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал.

Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционной жалобы и дополнений к жалобе просят отменить истцы Артюшевский С.Е, Веденеева Т.Б, Танаев О.И, Баранов В.Е, Щёголев А.И, Демьянович О.В, Еделькина Н.Ю, Алёхина Н.А, Малышева Н.В, Смирнов А.В, Цвитненко С.Ю, Йованович М.С.

Истцы Щёголев А.И, Алёхина Н.А, Смирнов А.В, Йованович М.С, Баранов В.Е. в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещены в установленном законом порядке, воспользовалась правом, предусмотренным ст. 48 ГПК Российской Федерации, на ведение в суде дела через представителей Артюшевского С.Е, Алехичеву А.В.

В заседание суда апелляционной инстанции через отдел делопроизводства Московского городского суда поступило заявление Баранова В.Е. от 14.08.2018 г. об отказе от исковых требований к ЗАО "ТСМ К" в связи с тем, что ЗАО "ТСМ К" признано несостоятельным (банкротом), подписанное его представителем по доверенности Артюшевским С.Е.

Рассмотрев вышеназванное заявление Баранова В.Е. об отказе от иска, выслушав объяснения истцов Веденеевой Т.Б, Танаева О.И, Демьянович О.В, Еделькиной Н. Ю, Малышевой Н.В, Цвитненко С.Ю, Артюшевского С.Е, являющегося также представителем истцов Веденеевой Т.Б, Танаева О.И, Баранова В.Е, Щёголева А.И, Демьянович О.В, Еделькиной Н. Ю, Алёхиной Н.А, Малышевой Н.В, Смирнова А.В, Йованович М.С, представителя истцов Щёголева А.И, Веденеевой Т.Б, Танаева О.И, Баранова В.Е, Еделькиной Н. Ю, Малышевой Н.В, - Алехичевой А.В, возражения представителя ответчика- адвоката Дегтярева А.В, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и дополнений к ней, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда в части разрешения иска Баранова В.Е, в остальной части не усматривает оснований для отмены решения суда.

В силу положений ст. 39 ГПК РФ, согласно которой истец вправе отказаться от иска, отказ от иска допускается при рассмотрении дела, как в первой инстанции, так и в суде апелляционной инстанции. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с требованиями ст. 326.1 ГПК РФ, отказ истца от иска, совершенный после принятия апелляционной жалобы, должен быть выражен в поданном суду апелляционной инстанции заявлении в письменной форме. Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска определяются по правилам, установленным ч. 2 и ч. 3 ст. 173 ГПК РФ. При принятии отказа истца от иска суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Статьей 221 ГПК РФ предусмотрено, что производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Отказ Баранова В.Е. от иска изложен в письменной форме и приобщен к материалам дела, последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, истцу Баранову В.Е. понятны, о чем указано в соответствующем заявлении об отказе от иска от 14.08.2018 г.

В судебном заседании представитель истца Баранова В.Е.- Артюшевский С.Е, действующий на основании доверенности от 15.11.2016 г, выданной сроком на три года, в которой полномочия представителя на отказ от иска специально оговорены, поддержал заявление об отказе от иска.

При таких обстоятельствах, учитывая, что отказ Баранова В.Е. от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, судебная коллегия считает возможным его принять, решение суда первой инстанции отменить в части исковых требований Баранова В.Е, производство по делу в указанной части прекратить.

В остальной части решение суда является правильным, оснований к его отмене или изменению не имеется, суд с достаточной полнотой исследовал обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права судом применены верно.

Согласно ст. 327.1 ГПК Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.

В соответствии со статьей 330 ГПК Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела допущено не было.

Так, судом установлено и подтверждается материалами дела, что определением Арбитражного суда г. Москвы от 28.10.2014 г. в отношении "ТСМ К" введена процедура наблюдения.

Истцы состояли в трудовых отношениях с ответчиком в различных должностях на условиях трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, в частности, 01.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Артюшевским С.Е. был заключен трудовой договор N ***, из которого следует, что работник принимается на должность юриста, устанавливается должностной оклад в размере *** руб. (п.3.1), устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, время начала работы - 9.00 ч, время окончания работы - 18.00 ч. (п.4.1, 4.2); 02.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" и Артюшевским С.Е. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 01.01.2015 г, из п.1 которого следует: "Дополнить трудовой договор N *** от 01.01.2015 года пунктом следующего содержания: "3.4. Работнику устанавливаются и выплачиваются надбавки в размерах, согласно штатного расписания".

01.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Веденеевой Т.Б. был заключен трудовой договор N ***, из которого следует, что работник принимается на должность помощника руководителя, устанавливается должностной оклад в размере *** руб. (п.3.1), устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, время начала работы - 9.00 ч, время окончания работы - 18.00 ч. (п.4.1, 4.2); 02.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" и Веденеевой Т.Б. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 01.01.2015 г, из п.1 которого следует: "Дополнить трудовой договор N *** от 01.01.2015 года пунктом следующего содержания: "3.4. Работнику устанавливаются и выплачиваются надбавки в размерах, согласно штатного расписания".

01.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Танаевым О.И. был заключен трудовой договор N ***, из которого следует, что работник принимается на должность заместителя генерального директора, устанавливается должностной оклад в размере *** руб. (п.3.1), устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, время начала работы - 9.00 ч, время окончания работы - 18.00 ч. (п.4.1, 4.2); 02.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" и Танаевым О.И. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 01.01.2015 г, из п.1 которого следует: "Дополнить трудовой договор N *** от 01.01.2015 года пунктом следующего содержания: "3.4. Работнику устанавливаются и выплачиваются надбавки в размерах, согласно штатного расписания"; 01.01.2016 г. ЗАО "ТСМ К" с Танаевым О.И. был заключен трудовой договор, из которого следует, что работник принимается на должность Управляющего деловым центром, устанавливается должностной оклад в размере *** руб.

01.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Барановым В.Е. был заключен трудовой договор N ***, из которого следует, что работник принимается на должность главного инженера, устанавливается должностной оклад в размере *** руб. (п.3.1), устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, время начала работы - 9.00 ч, время окончания работы - 18.00 ч. (п.4.1, 4.2); 01.10.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Барановым В.Е. был заключен трудовой договор, из которого следует, что работник принимается на должность заместителя управляющего, устанавливается должностной оклад в размере *** руб.

01.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" со Щёголевым А.И. был заключен трудовой договор N ***, из которого следует, что работник принимается на должность менеджера, устанавливается должностной оклад в размере *** руб. (п.3.1), устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, время начала работы - 9.00 ч, время окончания работы - 18.00 ч. (п.4.1, 4.2); 02.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" и Щёголевым А.И. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 01.01.2015 г, из п.1 которого следует: "Дополнить трудовой договор N *** от 01.01.2015 года пунктом следующего содержания: "3.4. Работнику устанавливаются и выплачиваются надбавки в размерах, согласно штатного расписания".

01.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Демьянович О.В. был заключен трудовой договор N ***, из которого следует, что работник принимается на должность коммерческого директора, устанавливается должностной оклад в размере *** руб. (п.3.1), устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, время начала работы - 9.00 ч, время окончания работы - 18.00 ч. (п.4.1, 4.2); 02.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" и Демьянович О.В. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 01.01.2015 г, из п.1 которого следует: "Дополнить трудовой договор N *** от 01.01.2015 года пунктом следующего содержания: "3.4. Работнику устанавливаются и выплачиваются надбавки в размерах, согласно штатного расписания".

01.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Еделькиной Н.Ю. был заключен трудовой договор N ***, из которого следует, что работник принимается на должность бухгалтера, устанавливается должностной оклад в размере *** руб. (п.3.1), устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, время начала работы - 9.00 ч, время окончания работы - 18.00 ч. (п.4.1, 4.2); 02.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" и Еделькиной Н.Ю. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 01.01.2015 г, из п.1 которого следует: "Дополнить трудовой договор N *** от 01.01.2015 года пунктом следующего содержания: "3.4. Работнику устанавливаются и выплачиваются надбавки в размерах, согласно штатного расписания".

01.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Алехиной Н.А. был заключен трудовой договор N ***, из которого следует, что работник принимается на должность специалиста по уборке, устанавливается должностной оклад в размере *** руб. (п.3.1), устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, время начала работы - 9.00 ч, время окончания работы - 18.00 ч. (п.4.1, 4.2); 02.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" и Алехиной Н.А. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 01.01.2015 г, из п.1 которого следует: "Дополнить трудовой договор N *** от 01.01.2015 года пунктом следующего содержания: "3.4. Работнику устанавливаются и выплачиваются надбавки в размерах, согласно штатного расписания".

01.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Малышевой Н.В. был заключен трудовой договор N ***, из которого следует, что работник принимается на должность бухгалтера, устанавливается должностной оклад в размере *** руб. (п.3.1), устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, время начала работы - 9.00 ч, время окончания работы - 18.00 ч. (п.4.1, 4.2); 02.01.2015 г. ЗАО "ТСМ К" и Малышевой Н.В. заключено дополнительное соглашение N 1 к трудовому договору от 01.01.2015 г, из п.1 которого следует: "Дополнить трудовой договор N *** от 01.01.2015 года пунктом следующего содержания: "3.4. Работнику устанавливаются и выплачиваются надбавки в размерах, согласно штатного расписания".

05.10.2015 г. ЗАО "ТСМ К" со Смирновым А.В. был заключен трудовой договор N ***, из которого следует, что работник принимается на должность главного инженера, устанавливается должностной оклад в размере *** руб. (п.3.1), устанавливается доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размер и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в штатном расписании (п.3.2).

03.02.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Цвитненко С.Ю. был заключен трудовой договор, из которого следует, что работник принимается на должность генерального директора и устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием, при изменении действующей системы оплаты труда, стороны заключают дополнительное соглашение к трудовому договору, работнику по решению работодателя может дополнительно выплачиваться вознаграждение по результатам работы организации в размере, установленном работодателем (п.7.1, 7.2).

02.02.2015 г. ЗАО "ТСМ К" с Цвитненко (Йованович) М.С. был заключен трудовой договор, из которого следует, что работник принимается на должность финансового директора и устанавливается должностной оклад в размере *** руб, работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, размер и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в штатном расписании.

Решением Арбитражного суда г. Москвы от 12.08.2016 г. ЗАО "ТСМ К" признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство.

02.11.2016 г. трудовые отношения с истцами прекращены на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности (штата) работников организации).

Судом также установлено, что до 07.10.2014 г. (дата принятия Арбитражным судом г. Москвы заявления о признании ЗАО "ТСМ К" банкротом) в ЗАО "ТСМ К" действовало штатное расписание N 1К, утвержденное 31.12.2013 г, которое предусматривало 11 штатных единиц с фондом оплаты труда - 706 478 руб. в месяц, фактически по окладам указанного штатного расписания работало 6 работников, что подтверждается расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам по форме РСВ-1 за 3 квартал 2014 г, подписанным генеральным директором Цвитненко С.Ю. 12.05.2015 г. и сданным в ПФР 01.07.2015 г.; 27.11.2014 г, т.е. после принятия судом заявления о банкротстве должника и после введения процедуры наблюдения, вновь назначенным 19.11.2014 г. на должность генеральным директором ЗАО "ТСМ К" Цвитненко (Йованович) М.С. было утверждено штатное расписание N 1, которое предусматривало18 штатных единиц, при этом фонд оплаты труда был увеличен в 7,2 раза по сравнению со штатным расписанием на 01.01.2014 г. (до наблюдения) и составил 5 110 000 руб. в месяц; 30.12.2014 г. генеральным директором ЗАО "ТСМ К" Цвитненко (Йованович) М.С. было утверждено штатное расписание N 3, которое предусматривало 20 штатных единиц, при этом фонд оплаты труда по этому штатному расписанию в 8,2 раза превышал ФОТ по штатному расписанию на 01.01.2014 г. (до наблюдения) и составлял 5 795 500 руб. в месяц.

Указанные штатные расписания от 27.11.2014 г. N 1 и от 30.12.2014 г. N 3, а также дополнительные соглашения к трудовым договорам с Алехиной Н.А, Артюшевским С.Е, Веденеевой Т.Б, Демьянович О.В, Малышевой Н.В, Танаевым О.И, Щеголевым А.И. оспариваются конкурсным управляющим ЗАО "ТСМ К" в размах дела о банкротстве (N А40-158707/2014).

Кроме того, судом установлено, что истцы в спорный период осуществляли трудовую деятельность в других компаниях.

Так, из ответа ГУ-ГУ ПФР N 10 по г. Москве и Московской области на запрос суда следует, что в региональной базе данных на застрахованное лицо Баранова В.Е. имеются сведения, составляющие пенсионные права, сведения для включения в индивидуальный лицевой счет предоставлены ООО "ДЕНОЛЛИ 3 КО", на застрахованное лицо Веденееву Т.Б. сведения для включения в индивидуальный лицевой счет предоставлены ООО "ДЕНОЛЛИ 3 КО", на Демьянович О.В. - предоставлены ООО "АРТ групп", ООО "Трансстроймаш", ООО "Коммершл эстейт", на Еделькину Н.Ю. - предоставлены ОАО "Трансстроймаш", на Йованович М.С. - предоставлены ОАО "Трансстроймаш", ООО "Серб-Строй", ООО "Дель Монте", на Малышеву Н.В. - предоставлены ОАО "Трансстроймаш", на Смирнова А.В. - предоставлены ОАО "Трансстроймаш", ООО "Стройпрогресс", АО "Макспроект", ГБУ учреждение здравоохранения города Москвы "Медпроект", на Танаева О.И. - предоставлены ООО "ДЕНОЛЛИ 3 КО", на Щёголева А.И. - предоставлены из ООО "ДЕНОЛЛИ 3 КО".

Разрешая спор с учетом установленных обстоятельств, на основании собранных по делу доказательств, исходя из положений ст. ст. 129, 135 Трудового кодекса РФ, ст. 10 ГК РФ в совокупности с п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 г.."О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", с учетом требований ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, дав правовую оценку представленным сторонами доказательствам, суд пришел к мотивированному выводу об отсутствии оснований для взыскания с ответчика в пользу истцов спорных сумм, принимая во внимание, что 28.10.2014 г..в отношении ЗАО "ТСМ К" введена процедура наблюдения, решением Арбитражного суда г..Москвы от 12.08.2016 г..ЗАО "ТСМ К" признано несостоятельным (банкротом), при этом истцы просят взыскать, в том числе, невыплаченную часть заработной платы, которая складывается из надбавок за период с января 2015 г..по ноябрь 2016 г, ссылаясь на дополнительные соглашения к трудовым договорам от 02.01.2015 г, в которых устанавливаются и выплачиваются надбавки, согласно штатному расписанию, тогда как штатное расписание, а также другие документы (трудовые договора, приказы, бухгалтерская документация) конкурсному управляющему не переданы, в настоящее время в Арбитражного суде г..Москвы в рамках дела о банкротстве рассматривается заявление конкурсного управляющего в интересах должника ЗАО "ТСМ К" о признании недействительными штатного расписания, дополнительных соглашений от 02.01.2015 г..к трудовым договорам с Алехиной Н.А, Артюшевским С.Е, Веденеевой Т.Б, Демьянович О.В, Малышевой Н.В, Танаевым О.И, Щеголевым А.И.; из штатного расписания ЗАО "ТСМ К", утвержденного 31.12.2013 г, на период -2014 г..следует, что оно включает 11 единиц, указаны лишь оклады без каких-либо надбавок, фонд оплаты труда составляет 706 478 руб, в представленной

Артюшевским С.Е. световой копии штатного расписания, утвержденной 30.12.2014 г, т.е. после принятия судом заявления о банкротстве должника и после введения процедуры наблюдения, предусмотрено 20 штатных единиц, при этом фонд оплаты труда в 8,2 раза превышает фонд оплаты труда по штатному расписанию на 01.01.2014 г, тем самым подписание дополнительных соглашений к трудовому договору произведено без учета реально сложившейся ситуации в ЗАО "ТСМ К".

Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о нарушении сторонами при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом ( ст. 10 ГК РФ), что влечет неприменение их условий в части, превышающей установленный трудовым законодательством принцип оплаты труда работника за труд в зависимости от его квалификации, а также гарантий, предусмотренных законом.

Также суд первой инстанции учитывал то, что в порядке ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд, ЗАО "ТСМ К" ведет хозяйственную деятельность путем аренды находящихся в собственности офисных помещений, доказательств, подтверждающих фактическое выполнение истцами трудовых обязанностей на условиях заключенных трудовых договоров в спорный период времени не представлено, трудовая деятельность на предприятии отсутствовала, в связи с чем вывод суда об отказе в иске о взыскании невыплаченной зарплаты сделан судом правильно.

Судебная коллегия находит указанные выводы суда соответствующими нормам законодательства, регулирующего возникшие правоотношения, и представленным доказательствам.

Ссылка истцов на то обстоятельство, что в спорный период они фактически исполняли трудовые обязанности в ЗАО "ТСМ К", а также конкурсному управляющему были переданы документы и имущество ЗАО "ТСМ К", что подтверждается соответствующими документами (данные бухгалтерской отчетности, акт приема- передачи документов и имущества от 03.09.2016 г, реестр договоров), приложенными к дополнениям апелляционной жалобе, является несостоятельной, поскольку судебная коллегия не принимает указанные документы в качестве дополнительных доказательств в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, т.к. истцы не были лишены возможности приобщить указанные документы в суде первой инстанции.

Доводы апелляционной жалобы о принятии судом оспариваемого решения 10.08.2017 г, а не 11.08.2017 г, опровергаются протоколом судебного заседания от 10.08.2017 г, из которого следует, что в судебном заседании был объявлен перерыв до 11.08.2017 г, а также заключением служебной проверки, имеющимися в деле.

Иные доводы апелляционной жалобы и дополнений к ней сводятся к изложению правовой позиции истцов, выраженной в суде первой инстанции, являвшейся предметом исследования и нашедшей верное отражение и правильную оценку в решении суда, основаны на ошибочном толковании норм материального права, направлены на иную оценку обстоятельств, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а потому не могут служить основанием для отмены решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 220, 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 11 августа 2017 года в части отказа в удовлетворении исковых требований Баранова В.Е. к ЗАО "ТСМ К" о взыскании задолженности по заработной плате - отменить, производство по делу в указанной части прекратить в связи с отказом Баранова В.Е. от иска.

В остальной части решение Лефортовского районного суда г. Москвы от 11 августа 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу и дополнения к жалобе Артюшевского С.Е, Веденеевой Т.Б, Танаева О.И, Щёголева А.И, Демьянович О.В, Еделькиной Н. Ю, Алёхиной Н.А, Малышевой Н.В, Смирнова А.В, Цвитненко С.Ю, Йованович М.С. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: