Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
правительства Тульской области
от 28 марта 2016 г. N 111
Положение
о порядке назначения и выплаты единовременной выплаты молодым специалистам медицинских организаций Тульской области
1. Порядок назначения и выплаты единовременной выплаты молодым специалистам медицинских организаций Тульской области разработан в соответствии со статьей 11 Закона Тульской области от 1 апреля 2014 года N 2074-ЗТО "Об охране здоровья граждан в Тульской области" и определяет правила осуществления единовременной выплаты молодым специалистам медицинских организаций Тульской области.
2. Под молодыми специалистами в настоящем Положении понимаются выпускники образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального медицинского и высшего профессионального медицинского образования очной формы обучения (далее - образовательная организация), поступившие на работу в течение первых шести лет со дня окончания образовательной организации в медицинские организации области и отработавшие в них по полученной специальности не менее трех лет.
3. Единовременная выплата осуществляется молодым специалистам, впервые поступившим на работу в медицинские организации области и занятым не менее чем на ставку.
4. Для получения единовременной выплаты медицинская организация области, в которой работает молодой специалист, по истечении трех лет работы со дня его трудоустройства предоставляет в министерство здравоохранения Тульской области заявку, в которой указываются:
фамилия, имя, отчество молодого специалиста; наименование образовательной организации и год ее окончания; занимаемая должность;
отнесение к квалификационному уровню ПКГ;
оклад по занимаемой должности;
размер единовременной денежной выплаты (расчет).
К заявке прилагаются заверенные кадровой службой медицинской организации области копии документов:
приказа (распоряжения) о приеме на работу;
документа о соответствующем образовании;
сертификата специалиста;
трудовой книжки;
трудового договора;
паспорта.
Повторное предоставление единовременной денежной выплаты молодым специалистам не допускается.
5. Министерство здравоохранения Тульской области в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявки и прилагаемых документов рассматривает их и принимает решение о предоставлении единовременной денежной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты.
Основанием для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты является несоответствие молодого специалиста требованиям пункта 2 настоящего Положения.
При несоответствии заявки и прилагаемых документов требованиям пункта 4 настоящего Положения министерство здравоохранения Тульской области в течение 5 рабочих дней информирует медицинскую организацию области о возврате заявки и прилагаемых документов с указанием причины (причин) отказа.
При устранении причины возврата заявки и прилагаемых документов, медицинская организация области повторно подает заявку.
6. При принятии решения о предоставлении единовременной денежной выплаты министерство здравоохранения Тульской области в течение 10 рабочих дней со дня принятия указанного решения направляет заявку в министерство финансов Тульской области для осуществления финансирования единовременной денежной выплаты.
7. Медицинская организация в течение 10 календарных дней со дня получения финансирования единовременной денежной выплаты осуществляет перечисление денежных средств на счет, открытый молодым специалистом в кредитной организации.
8. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Порядка, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на реализацию Закона Тульской области от 1 апреля 2014 года N 2074-ЗТО "Об охране здоровья граждан в Тульской области".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.