Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2011 г. N 120-РЗ в статью 35-4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.
Статья 35-4. Требования к руководителю республиканского государственного учреждения
1. Республиканское государственное учреждение возглавляет руководитель, назначаемый соответственно Главой Кабардино-Балкарской Республики, Правительством Кабардино-Балкарской Республики или уполномоченным Правительством Кабардино-Балкарской Республики органом исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики.
Назначение руководителей республиканских государственных учреждений осуществляется на конкурсной основе.
С руководителем республиканского государственного учреждения Главой Кабардино-Балкарской Республики, Правительством Кабардино-Балкарской Республики или уполномоченным Правительством Кабардино-Балкарской Республики органом исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики соответственно заключается трудовой договор на срок до 5 лет с соблюдением требований, установленных настоящей статьей.
См. постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 г. N 201-ПП "О порядке аттестации и проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного учреждения Кабардино-Балкарской Республики"
Абзац четвертый утратил силу.
Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя республиканского государственного учреждения и об аттестации руководителя республиканского государственного учреждения утверждаются Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
2. Руководитель республиканского государственного учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством и заключенным с ним трудовым договором.
3. Глава Кабардино-Балкарской Республики, Правительство Кабардино-Балкарской Республики или уполномоченный Правительством Кабардино-Балкарской Республики орган исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики соответственно вправе досрочно расторгнуть трудовой договор с руководителем республиканского государственного учреждения в случаях, установленных действующим законодательством.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.