Статья 5. Выполнение квоты для приема на работу граждан

Статья 5. Выполнение квоты для приема на работу граждан

1. Прием на работу граждан в счет установленной квоты осуществляется работодателем по направлению органов службы занятости с учетом предложений органов социальной защиты населения, органов по делам молодежи, общественных организаций инвалидов или самостоятельно.

Информация об изменениях:

Законом Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ часть 2 статьи 5 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

2. Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены категории граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, либо они вакантны для приема на работу этих граждан.

3. Работодатель вправе получать от органов службы занятости информацию, необходимую для выполнения установленной квоты, а также обязан представлять органам службы занятости:

1) сведения о среднесписочной численности работников в организации, о движении квотируемых рабочих мест - ежегодно;

2) информацию об увольнении работников с квотируемых рабочих мест - в течение десяти дней со дня принятия решения об увольнении.