Статья 60. Поступление на муниципальную службу

Статья 60. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы.

ГАРАНТ:

См.:

Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 6 июля 2012 г. N 32 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе Нальчик"

Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 4 августа 2010 г. N 278 "Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальной службы в городском округе Нальчик"

Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 15 апреля 2011 г. N 361 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего органов местного самоуправления городского округа Нальчик"

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

6. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.