Приложение 1. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности директора Городского Дворца Культуры местной администрации городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР

Приложение 1

к постановлению Главы

местной администрации

городского поселения Залукокоаже

Зольского муниципального района КБР

от 19 января 2011 г. N 2

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности директора Городского Дворца Культуры местной администрации городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР

1. Настоящим положением определены порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности директора (в дальнейшем именуемое - руководитель) Городского Дворца Культуры местной администрации городского поселения Залукокоаже Зольского муниципального района КБР (в дальнейшем именуемое - ГДК).

2. Конкурс объявляется распоряжением главы местной администрации городского поселения Залукокоаже при наличии вакантной (не замещенной) должности руководителя.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя.

4. Конкурс проводится в два этапа:

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.2. На первом этапе местная администрация городского поселения Залукокоаже публикует объявление о проведении конкурса и принимает документы от кандидатов на замещение вакантной должности руководителя.

4.3 На втором этапе проводится заседание конкурсной комиссии по отбору кандидата на замещение вакантной должности руководителя.

5. Местная администрация городского поселения Залукокоаже публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Зольские вести", а также может размещать информацию о проведении конкурса на сайте местной администрации городского поселения Залукокоаже.

5.1. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование должности и учреждение, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего положения, срок, до истечения которого принимаются документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший принять участите в конкурсе, представляет в местную администрацию городского поселения Залукокоаже:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;

3) автобиографию;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копии документов о образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- справку о состоянии здоровья.

7. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя.

8. Документы, указанные в пункте 6 настоящего положения, предоставляются в местную администрацию городского поселения Залукокоаже в течение 30 дней со дня объявления конкурса об их приеме. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в приеме.

9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комиссии по проведению конкурса.

10. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя, на замещение которой он был объявлен, комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

12. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя ГДК, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществления трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование должности руководителя на которого объявлен конкурс. Для проведения конкурса нормативным актом главы местной администрации городского поселения Залукокоаже создается конкурсная комиссия и определяется состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

14. Решение комиссии о признании победителем принимается в отсутствии кандидата и является основанием для заключения трудового договора.

15. По результатам конкурса издается распоряжение об избрании по конкурсу победителя на вакантную должность руководителя и заключается трудовой договор.

16. Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Результаты конкурса обнародуются в соответствии с Положением.

17. Документы претендентов на замещение вакантной должности руководителя, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение шести месяцев со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в местной администрации городского поселения Залукокоаже, после чего подлежат уничтожению.

18. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются за счет собственных средств.