Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики от 25 января 2012 г. N 14/ОД "Об утверждении положения о премировании государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений"

В целях повышения эффективности деятельности, укрепления исполнительской дисциплины, материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики, а также во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

ГАРАНТ:

См. Закон Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики"

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра

А.Н. Кислицын

Положение
о премировании государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений
(утв. приказом Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики от 14 января 2012 г. N 14/ОД)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о премировании государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений (далее - Положение) определяет условия и порядок выплаты премий, единовременных выплат и поощрений, а также материальной помощи за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, выделяемых в рамках фонда оплаты труда на содержание государственных гражданских служащих (далее - работники) Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) на очередной финансовый год.

1.2. Премирование работников Министерства производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого работника в осуществление функций Министерства, установленных Положением о Министерстве природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики.

1.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.

1.4. Премирование работников Министерства производится на основании приказа Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики.

Приказ может быть оформлен в отношении всех работников Министерства, либо работников отдельных структурных подразделений Министерства или конкретных работников Министерства.

1.4.1. Объем денежных средств, предполагаемый к выплате в виде премии за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется как экономия средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, образовавшаяся между фондом оплаты труда работников Министерства согласно штатному расписанию и фактически выплаченной заработной платой.

1.4.2. Министром природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) устанавливаются размеры премий работникам Министерства, на основании оценки их деятельности.

1.4.3. Проект приказа о премировании государственных гражданских служащих и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений готовится отделом государственной службы, кадров и делопроизводства.

1.5. Основаниями для премирования работников являются:

положительные результаты деятельности Министерства;

личный вклад работников в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства Министерства;

участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности.

1.6. Источником выплаты премий, единовременных выплат, поощрений и оказания материальной помощи работникам Министерства являются бюджетные средства, выделяемые в рамках фонда оплаты труда работников аппарата Министерства.

1.7. На премирование работников в годовом фонде оплаты труда предусматриваются средства в размере двух окладов денежного содержания в год в расчете на одного работника. В случае образования экономии по фонду оплаты труда, по решению Министра, производится дополнительное премирование работников по основаниям, предусмотренным настоящим Положением. Максимальный размер премии не ограничен.

II. Единовременные выплаты и поощрения

2.1. Работникам Министерства производится единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания в расчете на один год.

Оклад денежного содержания исчисляется из суммы месячного оклада работника Министерства в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада работника Министерства в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на несколько частей единовременная выплата к отпуску выплачивается один раз.

2.2. Работникам Министерства выплачиваются следующие виды поощрений:

2.2.1. единовременное поощрение при объявлении благодарности в размере должностного оклада;

2.2.2. единовременное поощрение при награждении ведомственными наградами в размере должностного оклада;

2.2.3. единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере должностного оклада ;

2.2.4. единовременное поощрение по случаю юбилейных дат (50, 60 лет) в размере должностного оклада.

2.3. Выплаты работникам единовременных поощрений, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.

III. Материальная помощь

3.1. Работникам Министерства выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного оклада денежного содержания в расчете на один год по заявлению государственного гражданского служащего Министерства.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на несколько частей материальная помощь к отпуску выплачивается один раз.

3.2. За счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в рамках фонда оплаты труда работникам Министерства может выплачиваться единовременная материальная помощь в следующих случаях:

в связи с рождением ребенка;

заключением брака;

в связи со смертью близкого родственника;

в случае необходимости (кража имущества, пожар, тяжелые продолжительные болезни, затопление имущества и другие случаи.) -

- в размере, установленном решением представителя нанимателя по согласованию с профсоюзным комитетом.

Основанием для рассмотрения вопроса о выплате работнику Министерства единовременной материальной помощи является его заявление на имя Министра, согласованное с начальником соответствующего структурного подразделения Министерства.

3.3. В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь может выплачиваться за счет бюджетных средств в рамках фонда оплаты труда одному из близких родственников на основании его заявления на имя Министра с приложением соответствующих документов в размере установленном представителем нанимателя по согласованию с профсоюзным комитетом.

3.4. Выплаты работникам материальной помощи, предусмотренной пунктами 3.2 и 3.3 настоящего Положения, производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.

Приказ согласован:

Заместитель министра

Р.А. Сохова

Заместитель министра - руководитель департамента государственного экологического контроля и рационального использования природных ресурсов

Р.Р. Ацканов

Начальник отдела государственной службы, кадров ми делопроизводства

Н. Сагайда

Начальник отдела экономики, бухгалтерского учета и отчетности

Н. Урусова

Заведующий сектором правового обеспечения

З.Л. Кочесокова