Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 17 февраля 2012 г. N 471 "Об утверждении Положений о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Нальчик и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы органов местного самоуправления городского округа Нальчик, и о порядке включения в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей для назначения пенсии за выслугу лет"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 25 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 27 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 11 октября 1997 года N 31-РЗ "О стаже государственной, муниципальной службы Кабардино-Балкарской Республики", решением Совета местного самоуправления городского округа Нальчик от 29 июня 2011 года N 384 "Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (структурных подразделениях) городского округа Нальчик", статьей 49 Устава городского округа Нальчик, Совет местного самоуправления городского округа Нальчик решил:

1. Утвердить прилагаемые:

2.1. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Нальчик;

2.2. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы органов местного самоуправления городского округа Нальчик;

2.3. Положение о порядке включения в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Нальчик.

3. Опубликовать данное решение в газете "Нальчик".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава городского округа Нальчик

И.В. Муравьев

Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Нальчик
(утв. решением Совета местного самоуправления городского округа Нальчик
от 17 февраля 2012 г. N 471)

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Нальчик производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы		Размер надбавки
	(в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет		10
от 5 до 10 лет		15
от 10 до 15 лет		20
свыше 15 лет		30

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу муниципального служащего и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется кадровой службой органа местного самоуправления муниципального образования, а в спорных случаях комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Основным документом для установления стажа работы, дающим право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу органа местного самоуправления городского округа Нальчик.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законом порядке.

Заместитель Главы городского округа Нальчик

А.Т. Хочуев

Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Нальчик
(утв. решением Совета местного самоуправления городского округа Нальчик
от 17 февраля 2012 г. N 471)

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа Нальчик, производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы		Размер надбавки
	(в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет		10
от 8 до 13 лет		15
от 13 до 18 лет		20
от 18 до 23 лет		25
свыше 23 лет		30

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

2.1.1 время работы в:

- территориальных органах федеральных органов исполнительной власти;

- аппаратах судов субъектов Российской Федерации, районном (городском) суде;

- аппаратах арбитражного суда субъектов Российской Федерации;

- аппаратах прокуратуры субъектов Российской Федерации, прокуратуре района (города);

- аппаратах избирательных комиссий субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации;

2.1.2 время работы по 31 декабря 1991 года в:

- Советах народных депутатов субъектов Российской Федерации, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;

- исполнительных комитетах Советов народных депутатов субъектов Российской Федерации, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;

- органах народного контроля, судах и органах прокуратуры СССР;

2.1.3 время работы в аппарате:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных и комсомольских органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

2.1.4 время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти;

2.1.5 время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти;

2.1.6 время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

2.1.7 время военной службы граждан;

2.1.8 время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти, местного самоуправления.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется кадровой службой органа местного самоуправления городского округа Нальчик, а в спорных случаях Комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Основным документом для установления стажа работы, дающим право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу органа местного самоуправления городского округа Нальчик.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законом порядке.

Заместитель Главы городского округа Нальчик

А.Т. Хочуев

Положение
о порядке включения в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Нальчик
(утв. решением Совета местного самоуправления городского округа Нальчик
от 17 февраля 2012 г. N 471)

1. Общие положения

Настоящий порядок включения в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Нальчик (далее - муниципальным служащим) разработан в соответствии со ст. 3-6 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 11 октября 1997 года N 31-РЗ "О стаже государственной, муниципальной службы Кабардино-Балкарской Республики"

2. Включение в стаж муниципальной службы иных периодов работы

В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет на основании решения представителя нанимателя (далее - стаж муниципальной службы) могут быть включены периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых были необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (инструкциями) муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

3. Порядок обращения о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы

3.1. Включение в стаж муниципальной службы указанных периодов осуществляется по заявлению муниципального служащего (далее - заявитель) при его обращении за назначением пенсии за выслугу лет.

К заявлению необходимо приложить решение руководителя органа местного самоуправления муниципального образования по зачислению (включению) в стаж муниципального служащего иных периодов работы.

3.2. В случае спорных (конфликтных) ситуаций между заявителем и руководителем органа местного самоуправления или уполномоченным органом по заявлению о зачислении (включении) в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет иных периодов работы, данное заявление передается для рассмотрения в Комиссию по установлению стажа муниципальной службы с приложением, подтверждающим периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых были необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (инструкцией) муниципального служащего, которым являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы.

3.3. Комиссия по установлению стажа муниципальной службы рассматривает заявление, принимает и выносит решение в порядке, установленном Положением о комиссии по установлению стажа муниципальной службы.

Заместитель Главы городского округа Нальчик

А.Т. Хочуев