Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 13 февраля 2012 г. N 22-ПП "О Порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, переехавшим на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики" (утратило силу)

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 13 февраля 2012 г. N 22-ПП
"О Порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, переехавшим на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29 августа 2014 г. N 189-ПП настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2013 г.

В целях реализации частей 12.1-12.4 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

ГАРАНТ:

См. Закон Кабардино-Балкарской Республики от 13 августа 1996 г. N 19-РЗ "Об охране здоровья населения Кабардино-Балкарской Республики"

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - медицинский работник).

2. Определить Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики уполномоченным исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по заключению договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинским работником.

3. Установить размер единовременной выплаты медицинским работникам, заключившим с Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики договор о предоставлении единой компенсационной выплаты, 100,0 тыс. рублей на одного медицинского работника на улучшение жилищных условий.

4. Установить, что Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

ГАРАНТ:

См. Приказ Федерального фонда ОМС от 19 декабря 2011 г. N 235 "Об утверждении порядка и формы предоставления отчета об использовании средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на цели, предусмотренные частью 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

5. Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики в месячный срок утвердить форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и медицинским работником.

6. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А.А. Бишенов) обеспечить финансирование расходов, указанных в пункте 3 настоящего постановления, за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в размере 2000,0 тыс. рублей.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики В.Х. Жилова.

Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики

И. Гертер

Порядок
заключения с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (утв. постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 13 февраля 2012 г. N 22-ПП)

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" определяет правила заключения Министерством здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минздрав КБР) с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - медицинский работник, договор).

2. Для заключения договора медицинский работник представляет в Минздрав КБР следующие документы:

а) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;

б) копия трудового договора, заверенная работодателем;

в) копия документа, удостоверяющего личность;

г) копия трудовой книжки, заверенная работодателем;

д) копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенные работодателем;

е) реквизиты лицевого счета, открытого в кредитной организации.

При подаче заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты для сверки копии документа, удостоверяющего личность, медицинским работником представляется его оригинал.

3. Минздрав КБР в течение 14 рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора с медицинским работником или об отказе в заключении договора.

4. Решение об отказе в заключении договора принимается Минздравом КБР в следующих случаях:

а) представление документов, не соответствующих требованиям пункта 2 настоящего Порядка;

б) представление документов, содержащих недостоверные сведения;

в) представление документов не в полном объеме;

г) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям пункта 1 настоящего Порядка.

5. Минздрав КБР уведомляет медицинского работника о принятом решении о заключении с ним договора или об отказе в заключении договора в течение 7 дней со дня его принятия.

6. Минздрав КБР и медицинский работник заключают договор в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления медицинским работником о принятом Минздравом КБР решении о заключении договора. Форма договора утверждается Минздравом КБР и должна предусматривать:

1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики;

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Минздравом КБР;

3) порядок предоставления единовременной выплаты в размере 100,0 тыс. рублей на улучшение жилищных условий.

4) возврат медицинским работником в республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1 настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

5) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Минздравом КБР, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 4 настоящего пункта.