Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 6 июля 2012 г. N 32 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе Нальчик" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики
от 6 июля 2012 г. N 32
"Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе Нальчик"

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Уставом городского округа Нальчик, Совет местного самоуправления городского округа Нальчик решил:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе Нальчик.

2. Опубликовать данное решение в газете "Нальчик" и на официальном сайте городского округа Нальчик.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава городского округа Нальчик

И.В. Муравьев

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе Нальчик
(утв. решением Совета местного самоуправления городского округа Нальчик
от 6 июля 2012 г. N 32)

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также порядок формирования конкурсной комиссии в городском округе Нальчик.

Информация об изменениях:

Решением Совета местного самоуправления городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 27 апреля 2016 г. N 406 в пункт 1.2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. При замещении вакантной должности муниципальной службы (далее - вакантная должность муниципальной службы) в городском округе Нальчик заключению трудового договора по решению руководителя органа местного самоуправления предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов и их соответствия установленным квалификационным требованиям должности муниципальной службы.

Конкурс не проводится:

а) при назначении на должности муниципальной службы категории "Заместитель Главы местной администрации городского округа Нальчик";

б) при назначении на должности муниципальной службы категорий "помощник" и "советник" Главы местной администрации городского округа Нальчик, замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий последнего;

в) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к ведущей группе должностей;

г) при назначении на должности муниципальной службы по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника;

1.3. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием органа местного самоуправления в городском округе Нальчик.

1.4. Основные задачи конкурса:

- совершенствование деятельности в городском округе Нальчик по подбору, закреплению, повышению квалификации и воспитанию кадров муниципальных служащих;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава в городском округе Нальчик.

1.5. Участники конкурса:

1.5.1. право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное образование, отвечающее квалификационным требованиям, в соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" и решением Совета местного самоуправления от 4 августа 2010 года N 278 "Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальной службы в городском округе Нальчик";

1.5.2. при проведении конкурса кандидаты имеют равные права. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения;

1.5.3. гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

ГАРАНТ:

См. инструкцию о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденную постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. N 63

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

- непредставления установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

1.6. Плата за участие в конкурсе не взимается.

2. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы образуется конкурсная комиссия численностью не менее 9 человек в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Персональный состав и порядок ее работы определяются актом органа местного самоуправления.

2.2. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

- организует проведение конкурса;

- обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики;

- принимает решение о дате, времени и месте проведения конкурса;

- определяет форму проведения конкурса в соответствии с действующим законодательством;

- разрабатывает вопросы для собеседования;

- рассматривает документы граждан, поступившие на конкурс;

- при необходимости привлекает к работе экспертов;

- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;

- принимает решения по итогам конкурса;

2.3. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

2.4. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Порядком.

3. Организация проведения конкурса

3.1. Конкурс объявляется на основании акта органа местного самоуправления при наличии вакантных должностей муниципальной службы. Сообщение о дате, месте, времени публикуется в газете "Нальчик". Сообщение о дате, времени, месте и условиях проведения конкурса размещается на официальном сайте городского округа Нальчик www.na.adm-kbr.ru не позднее, чем за 20 дней до даты проведения конкурса. Указанное сообщение находится на сайте до окончания конкурса. В сообщении о конкурсе указываются основные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.2. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:

- личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии согласно приложению N 1;

- документ, удостоверяющий личность (копия);

- документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию кандидата (копии документов об образовании, о повышении квалификации);

- копию трудовой книжки;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету согласно приложение N 2;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата;

- медицинское заключение о состоянии здоровья.

ГАРАНТ:

О перечне заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения см. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н

Копии документов принимаются конкурсной комиссией только при предъявлении подлинников документов. Копии должны быть заверены кадровой службой по прежнему месту работы. Копии предоставляемых документов могут быть заверены кадровой службой органа местного самоуправления.

3.3. Срок подачи заявлений на участие в конкурсе устанавливается не менее 2 недель с момента публикации сообщения о его проведении. К участию в конкурсе допускаются граждане, представившие в установленный срок необходимые документы.

3.4. Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

3.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

4. Порядок проведения конкурса

При проведении конкурса по решению конкурсной комиссии используются не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики методы оценки профессиональных качеств (индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат).

5. Решения конкурсной комиссии и оформление результатов конкурса

5.1. По итогам проведенного конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

- о признании одного из участников победителем конкурса, выигравшим конкурс и получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы;

- о признании конкурса несостоявшимся в случае, если все кандидаты не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности.

5.2. Решение о признании конкурса не состоявшимся принимается при отсутствии заявлений кандидатов на участие в конкурсе или подаче всеми кандидатами заявлений о снятии своих кандидатур. Если кандидат по уважительной причине не может присутствовать на заседании конкурсной комиссии, он обязан своевременно уведомить об этом комиссию, в противном случае факт неявки кандидата приравнивается к факту подачи кандидатом заявления о снятии своей кандидатуры.

5.3. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата открытым поименным голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

5.4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

5.5. Трудовой договор и назначение на должность муниципальной службы кандидата, отобранного конкурсной комиссией по итогам конкурса на замещение должности муниципальной службы, осуществляется не позднее чем через две недели со дня его завершения.

5.6. Конкурсная комиссия сообщает каждому участнику конкурса о результатах конкурса в письменной форме в течение 30 дней со дня его завершения.

5.7. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заместитель Главы городского округа Нальчик

В.Б. Назранов

Приложение N 1

к Порядку проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в

городском округе Нальчик

В комиссию по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы органа местного самоуправления

Заявление

Я, ________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

_________________________________________________________________

(наименование должности)

в ________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

Настоящим подтверждаю, что:

- ограничений, препятствующих поступлению на муниципальную службу, указанных в ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", не имею;

- сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

_________________________________________________________________

(дата)

_________________________________________________________________

(подпись кандидата)

_________________________________________________________________

(дата принятия заявления)

_________________________________________________________________

(ФИО и подпись члена конкурсной комиссии, принявшего заявление)

Заместитель Главы городского округа Нальчик

В.Б. Назранов

Приложение N 2

к Порядку проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в

городском округе Нальчик

Анкета
(заполняется собственноручно)

1. Фамилия ___________________________________________

Имя _________________________________________________

Отчество _____________________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество,

____________________________________________________________

с какого времени они проживают за границей)

____________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

_____________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий ____________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта __________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) _________________________________________

________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется) ____________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"____" __________________ 20____ г. Подпись _____________________

М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

"___" __________________ 20_____ г. ______________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Заместитель Главы городского округа Нальчик

В.Б. Назранов