Приложение N 1. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы образования городского округа Прохладный КБР" на 2013 - 2018 г.г.

Приложение N 1

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы образования городского округа Прохладный КБР" на 2013 - 2018 г.г.
(утв. постановлением местной администрации городского округа Прохладный КБР от 4 июля 2013 г. N 734)

I. Изменения в дошкольном образовании городского округа Прохладный КБР, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

- получение субсидий из федерального бюджета на софинансирование реализации муниципальных программ (проектов) развития дошкольного образования;

- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р) включает в себя:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

1.2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования г.о. Прохладный КБР

	Единицы измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	человек	4125	4158	4188	4228	4253	4273	4290
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	65	68,8	77,9	86,8	87,1	87,1	87,2
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	человек	2777	2862	3262	3672	3702	3722	3742
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)	человек	430	600	700	900	1000	1020	1030
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе:	человек	60	85	400	410	20	20	20
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	человек	0	0	0	0	0	0	0
*за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования	человек	20	0	0	0	0	0	0
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них:	человек	40	85	400	410	20	20	20
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	человек	0	0	0	200	0	0	0
создание дополнительных мест в функционирующих образовательных организациях (реконструкция)	человек	40	85	0	0	20	20	20
возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	человек	0	0	0	120	0	0	0
реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций	человек	0	0	400	90	0	0	0
Численность работников дошкольных образовательных организаций, в том числе	человек	595	598	660	722	726	730	734
педагогические работники	человек	260	264	304	366	370	374	378
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника	человек	10,6	10,8	10,7	10,2	10,2	10,2	10,1

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования городского округа Прохладный КБР

N п/п	Мероприятия		Ответственные исполнители		Сроки реализации	Показатель
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1		Разработка муниципальной целевой программы (МЦП) развития дошкольного образования на 2014 - 2018 годы.		Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР"	2013 год	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
1.1		Организация сбора и предоставления в соответствии с запросами МОН КБР информации о реализации в городском округе программ (проектов) развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования.		МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР"	2013 - 2018 годы
2.		Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов:		Местная администрация городского округа Прохладный КБР	2013 - 2018 годы	Рост численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
2.1		внедрение альтернативных форм дошкольного образования ("Школа раннего развития в МОУДОД "ЦДТ", создание консультационных пунктов различной направленности для родителей детей, не посещающих дошкольные организации);		Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР"	2013 - 2018 годы	Группы кратковременного пребывания (Школу раннего развития) ежегодно посещают не менее 20 детей.
2.2		строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций: 2015 год - строительство нового здания дошкольного отделения муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 5" на 200 мест по ул. Берегового		Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР", образовательные организации общего образования	2015 год	Построено 1 новое здание дошкольного отделения на 200 мест
2.3		создание дополнительных мест в функционирующих образовательных организациях (реконструкция): 2013 год: ДО N 8 открытие 1 группы на 20 мест за счет реконструкции спортивного зала и капитального ремонта санитарной комнаты, спальной, приемной и буфетной. ДО N 16 открытие 1 группы на 20 мест за счет реконструкции спортивного зала и изостудии; ДО N 20 - увеличение количества воспитанников на 15 человек за счет увеличения мест в спальном помещении логопедической группы; ДО N 2 планируется расширение количества койко-мест на 30 человек. 2016 год - ДО N 19 создание дополнительных мест на 20 человек. 2017 год - ДО N 23 создание дополнительно мест на 20 человек. 2018 год - ДО N 11 создание дополнительно мест на 20 человек			2013 - 2018 годы.	Создано дополнительно 145 мест
2.4		Возврат и реконструкция части дошкольного отделения N 21 на 120 мест, принадлежащего Пенсионному фонду РФ по КБР			2015 год	Введено в эксплуатацию 120 дошкольных мест
2.5		реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций: строительство пристройки к образовательным организациям МБОУ СОШ N 102 ДО N 24 и МБОУ СОШ N 8 ДО N 14. планируется создать: в 2014 год - 400 дошкольных мест, - капитальный ремонт здания дошкольного отделения N 12 муниципального общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 4" (на 45 мест). - В дошкольном отделении N 10 муниципального казенного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 11" - 2 группы (45 мест)			2014 - 2015 годы	Создано дополнительно 490 мест
II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
3.		Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР", образовательные организации общего образования		2013 - 2014 годы	Внедрены федеральные государственные образовательные стандарты дошкольного образования
3.1		Разработка образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования	МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР", образовательные организации общего образования		2014 - 2016 годы	Образовательные программы прошли экспертизу и соответствуют ФГОС дошкольного образования
4.		Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	образовательные организации общего образования
4.1		Разработка должностных инструкций педагогических работников дошкольных отделений, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование самостоятельности, инициативности и ответственности дошкольников	образовательные организации общего образования		2014 - 2018 годы	Разработаны должностные инструкции педагога дошкольного образования, утверждены приказами образовательных организаций общего образования 100% педагогических работников дошкольного образования повысили квалификацию
4.2		Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования	Руководители и педагогические работники дошкольных отделений		2013 - 2014 годы
5.		Разработка и внедрение муниципальной системы оценки качества дошкольного образования	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР"			В городском округе оценка деятельности дошкольных отделений, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций дошкольного образования. Выявлены факторы, влияющие на качество дошкольного образования, а также ожидания родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования
5.1		Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР", образовательные организации общего образования		2013 - 2014 годы
III. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
6.		Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных отделений	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, образовательные организации общего образования		2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных отделений муниципальных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании по республике
6.1		Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных отделений	Местная администрация городского округа Прохладный КБР		2014 год	Разработаны требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных отделений образовательных организаций. Внедрены механизмы эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных отделений
6.2		Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных отделений	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР", образовательные организации общего образования		2014 год
7.		Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, образовательные организации общего образования		2013 - 2014 годы	Внедрен механизм эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования.
7.1		Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	Местная администрация городского округа Прохладный КБР		2013 - 2018 годы	Трудовые договоры, учитывающие эффективность деятельности руководителей
8.		Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР"		2013 - 2018 годы	В городских печатных СМИ опубликованы материалы, отражающие введение эффективного контракта, в трудовых коллективах проведена разъяснительная работа
8.1		Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта в дошкольных отделениях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
8.2		Организация сбора и предоставление в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования			2015 и 2017 годы

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Наименование показателя	Единица измерения	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Результаты
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	проценты	80	85	100	100	100	100	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющих услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования	проценты	0	0	0	0	1	1	Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
3.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования	проценты	97	100	100	100	100	100	Все педагогические работники дошкольных отделений соответствуют требованиям квалификационных характеристик
4.	Удельный вес муниципальных учреждений, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования	процентов	0	0	30	77	100	100	Внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных отделений муниципальных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании республики	проценты	100	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных отделений будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в республике. Повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	проценты	0	0	30	60	100	100	Во всех дошкольных отделениях реализуются образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС

II. Изменения в общем образовании городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления

Направление "Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов" включает в себя:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов;

- мониторинг уровня подготовки и социализации школьников;

- корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников.

Направление "Обеспечение равного доступа к качественному образованию" включает в себя разработку и внедрение системы оценки качества общего образования.

Направление "Введение эффективного контракта в общем образовании" включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качеством предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

- информационно-мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех школьников по новым ФГОС;

- повышение качества подготовки школьников, которая оценивается, в том числе, по результатам их участия в региональных, российских и международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования г.о. Прохладный КБР

	Единицы измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи в г.о. Прохладный 7 - 17 лет	человек	6417	6382	6459	6588	6716	6800	6800
Численность обучающихся по программам общего образования	человек	5940	5885	5950	6050	6150	6270	6270
Число обучающихся по программам общего образования в расчете на одного учителя	человек	16,5	16,3	16,6	16,6	16,6	16,6	16,6
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)	процентов	27,3	36	45	54	63	71	78

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования г.о. Прохладный КБР

ГАРАНТ:

Нумерация разделов в таблице приводится в соответствии с источником

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования КБР, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту

	Единицы измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	%	1,82	1,74	1,7	1,66	1,62	1,58	Рост результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2. Удельный вес общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности образовательных организаций общего образования не менее чем в 100%	%	0	10	100	100	100	100	Во всех муниципальных учреждениях будет внедрена система оценки деятельности образовательных организаций
3. Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций г.о. Прохладный общего образования к средней заработной плате в республике	процентов	100	100	100	100	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования г.о. Прохладный составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике республики
4. Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	12	14	16	18	20	24	Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 24 процентов в общей численности учителей общеобразовательных учреждений г.о. Прохладный

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления

Направление "Расширение потенциала системы дополнительного образования детей" включает в себя:

- реализацию подпрограммы "Развитие системы дополнительного образования детей" республиканской целевой программы "Развитие образования в Кабардино-Балкарской Республике на 2012 - 2016 годы", разработку и внедрение целевой программы "Развитие системы образования городского округа Прохладный КБР", подпрограммы "Развитие системы дополнительного образования детей городского округа Прохладный КБР";

- совершенствование организационно-экономических механизмов доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

- разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Направление "Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей" включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей;

- обеспечение кадрового состава сферы дополнительного образования детей;

- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей.

3.2. Ожидаемые результаты

Не менее 80 процентов детей до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.

3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	человек	8895	6937	7021	7161	7300	7373	7595
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования)	процентов	76,3	73,5	79,4	77,9	79,7	81,0	81,0
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	человек	183	183	183	183	184	185	185

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Создание условий для качественной реализации услуг дополнительного образования	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 - 2018 годы	Не менее 80% детей в возрасте 5 - 18 лет охвачены программами дополнительного образования детей
	разработка и внедрение целевых программ: "Развитие системы образования городского округа Прохладный КБР", подпрограммы "Развитие системы дополнительного образования детей городского округа Прохладный КБР"; Развитие спорта в городском округе Прохладный КБР	МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР" Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 год	Постановление главы местной администрации г.о. Прохладный КБР
	1.2 формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации	МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2014 год	Организации дополнительного образования детей работают на основании муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей
	1.3 организация мониторинга и предоставление информации в местную администрацию г.о. Прохладный КБР, МОН КБР о реализации программ развития дополнительного образования детей	МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2014 - 2018 годы	Результаты оценки эффективности реализации региональной и муниципальных программ
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов доступности услуг дополнительного образования детей	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР; образовательные организации дополнительного образования детей	2013 - 2015 годы	Не менее 80% детей в возрасте 5 - 18 лет охвачены программами дополнительного образования детей
				постановления главы местной администрации г.о. Прохладный КБР, приказы МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР". Условия организации дополнительного образования детей соответствуют установленным требованиям
	2.1 приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)
	2.2 производство ремонтов зданий муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей.	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, организации дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	Завершение текущих ремонтов организаций дополнительного образования детей
	2.3 оснащение муниципальных организаций дополнительного образования детей компьютерной техникой, лабораторным оборудованием	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, образовательные организации дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	Не менее 90% детей обучаются в условиях, соответствующих современным требованиям к обучению
3.	Распространение современных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей:	МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР; образовательные организации дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	Не менее 80% детей в возрасте 5 - 18 лет охвачены программами дополнительного образования детей.
	3.1 проведение семинаров, мастер-классов на базе и муниципальных организаций дополнительного образования детей, участие в региональных семинарах и мастер-классах	МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР; образовательные организации дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	Изучение и внедрение современных технологий организации дополнительного образования детей
	3.3 повышение квалификации руководящих и педагогических работников системы дополнительного образования детей	МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР; образовательные организации дополнительного образования детей	2014 - 2018 годы	приказы образовательных организаций дополнительного образования детей об организации повышения квалификации педагогических работников
4	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР" Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 - 2015 годы	К 2018 году число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора дошло до 5
4	4.1 разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей 4.2.содействие развитию сети образовательных учреждений различных организационно-правовых форм, типов и видов, в том числе негосударственных с момента их государственной аккредитации в случае реализации ими дополнительных образовательных программ	МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР" Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 - 2015 годы	Апробирована и внедрена модель использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей. Обеспечены правовые условий функционирования муниципальных и негосударственных образовательных организаций.
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР организации дополнительного образования детей	2013 год	Приказы, методические рекомендации МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР"
	5.1 разработка показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей;	Местная администрация г.о. Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР" Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 год	Показатели эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей утверждены постановлением главы местной администрации городского округа Прохладный КБР
	5.2 разработка показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей;	Местная администрация г.о. Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 год	Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей утверждены постановлением главы местной администрации г.о. Прохладный КБР
	5.3 разработка показателей эффективности деятельности основных категорий работников государственных муниципальных организаций дополнительного образования детей	Местная администрация городского округа Прохладный КБР МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 год	С 2014 года оценка деятельности государственных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности в 100% подведомственных муниципальных организациях дополнительного образования детей
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей:	МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 год
				Разработаны и апробированы модели эффективного контракта в дополнительном образовании
	6.1 разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР
	6.2 внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	руководители образовательных организаций дополнительного образования детей, Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2014 год	2014 год - модели эффективного контракта внедрены в 30% муниципальных образованиях, 2015 год - все учреждения переведены на новую систему
	6.3 поэтапное повышение заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Финансовое управление местной администрации городского округа Прохладный КБР", МКУ "Управление бухгалтерского учета городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 - 2018 годы	К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике КБР составит 100%
	6.4. планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Финансовое управление местной администрации городского округа Прохладный КБР", МКУ "Управление бухгалтерского учета городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 - 2018 годы	Постановления главы местной администрации городского округа Прохладный КБР. Запланированы дополнительные средства
7.	7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	Местная администрация городского округа Прохладный КБР	2013 - 2014 годы	Разработаны и внедрены механизмы эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей. Приняты Постановления главы местной администрации городского округа Прохладный КБР
	7.1 разработка и утверждение нормативных актов по определению эффективности деятельности руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 год	Разработаны и утверждены показатели эффективности. Приняты постановления главы местной администраций городского округа Прохладный КБР
	7.2 разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей	Местная администрация городского округа Прохладный КБР МУ "Управление образования местной администрации г.о. Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление бухгалтерского учета местной администрации городского округа Прохладный КБР"	2013 год	Методические рекомендации утверждены постановлением главы местной администрации городского округа Прохладный КБР
	7.3 разработка и утверждение нормативных актов по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции образовательных организаций дополнительного образования детей	Руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2015 годы	Разработаны и утверждены локальные акты учреждений дополнительного образования
	7.4 проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР, Руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2015 годы	Локальные акты местной администрации городского округа Прохладный КБР
8.	Обеспечение кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР	2013 год	Доля молодых педагогов в возрасте до 35 лет в образовательных организациях дополнительного образования детей составляет не менее 40%
	8.1 разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей;		2013 год
	8.2 организация прохождения курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей		2014 - 2018 годы	Повышение квалификации прошли 100% руководителей организаций дополнительного образования
9.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР, руководители образовательных организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	Рост уровня информированности, снижение роста психологической напряженности, связанной с переходом на новые формы
	9.1 организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Местная администрация городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР, руководители образовательных организаций дополнительного образования детей	2013 - 2014 годы	Постановления, распоряжения, приказы, методические рекомендации, письма местной администрации городского округа Прохладный КБР, МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдела молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР
	9.2 проведение семинаров по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей;	МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР, образовательные организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	Наличие соответствующих навыков у руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей
	9.3 публикации в средствах массовой информации по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей.	МУ "Управление образования местной администрации городского округа Прохладный КБР", Отдел молодежной политики, культуры и спорта местной администрации городского округа Прохладный КБР, образовательные организаций дополнительного образования детей, СМИ	2013 - 2018 годы	Рост уровня информированности

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	результаты
1.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	проценты	35,5	36	38	39,5	41	43	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
2.	Число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора	единиц	0	0	0	0	0	0	Увеличение охвата детей программами дополнительного образования и расширение ресурсной базы
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике КБР	проценты	75	80	85	90	95	100	К 2018 году во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей к 2018 году составит 100% к среднемесячной по экономике КБР
4.	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности	проценты	12	13	14	16	20	24	Рост числа молодых педагогов в системе дополнительного образования Численность молодых педагогов к 2018 году составит не менее 24 процентов в общей численности педагогов дополнительного образования

Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики, млн. рублей

Наименование мероприятий	2013 год			2014 год				2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
Наименование мероприятий	Местный бюджет го Прохладный КБР (предусмотрено) либо Республиканский, Федеральный	Планируемые внебюджетные средства.	Дополнительная потребность	Местный бюджет го Прохладный КБР (предусмотрено) либо Республиканский		Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Местный бюджет го Прохладный КБР (предусмотрено	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
Дошкольное образование
1. Внесение изменений в подпрограмму "Модернизация дошкольного образования как института социального развития" Республиканской целевой программы "Развитие образования в Кабардино-Балкарской Республике на 2012 - 2016 годы"	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.1. заключение соглашения с Минобрнауки РФ на предоставление субсидии на реализацию программ развития дошкольного образования	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2. организация сбора и предоставления в Минобрнауки РФ информации о реализации подпрограммы "Модернизация дошкольного образования как института социального развития" Республиканской целевой программы "Развитие образования в Кабардино-Балкарской Республике на 2012 - 2016 годы", в соответствии с соглашением	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов:	78,00		0,974		78,00						0,065	0,065	0,065
2.1. создание вариативных форм дошкольного образования (создание консультационных пунктов различной направленности для родителей детей, не посещающих ДОУ; создание семейных дошкольных групп как структурных подразделений образовательных организаций, работающих в режиме полного дня, создание групп кратковременного пребывания детей; создание групп предшкольной подготовки на базе ОУ)	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2. строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	78,00				78,00
2.3. создание дополнительных мест в функционирующих образовательных организациях (реконструкция)			0,120								0,065	0,065	0,065
2.4. возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.5. реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций			0,854
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1. обновление нормативно-правовой базы на основании обновленных на федеральном уровне регулирующих документов с целью обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2. сбор информации и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.1. формирование и утверждение методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2. разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность в частных дошкольных организациях	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.3. разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность в частных дошкольных организациях	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
5. Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.1. разработка и утверждение нормативно-правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. разработка требований к образовательным программам дошкольного образования и к условиям их реализации	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
5.3. разработка образовательных программам в соответствии с ФГОС дошкольного образования	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
6.1. подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования
6.2. разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
7. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.1. проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. разработка инструментария для оценки качества образовательных условий дошкольных образовательных учреждений	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
7.3. разработка порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
8. Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования
8.1. разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.2. внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных организаций	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
8.3. планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
9. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.1. разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.2. разработка методических рекомендаций для дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
9.3. проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
10.1. организация мероприятий обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
10.2. организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашением	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-	-
Местный бюджет			0,974								0,065	0,065	0,065
Республиканский бюджет	19,50				19,50
Федеральный бюджет	58,5				58,5
Всего	78,00		0,974		78,00						0,065	0,065	0,065
Дополнительное образование детей
1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей	59,6	0	19,84	63,2		0,0	22,96	67	0,0	34,31	115,62	132,83	150,24
1.1. Реализация программы "Развитие системы дополнительного образования детей" в рамках муниципальной целевой программы "Развитие образования в г.о. Прохладный Кабардино-Балкарской Республике на 2013 год"
1.2. Формирование муниципального задания на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации	59,6	0	19,84	63,2		0,0	22,96	67	0,0	34,31	115,62	132,83	150,24
1.3. Организация мониторинга и предоставление информации Минобрнауки России о реализации программ развития дополнительного образования детей	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов доступности услуг дополнительного образования детей:
2.1. Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
2.2. Капитальный ремонт зданий учреждений дополнительного образования
2.3. Оснащение государственных организаций дополнительного образования детей компьютерной техникой, лабораторным оборудованием
3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей:
3.1. Проведение республиканских и муниципальных семинаров, мастер-классов на базе муниципальных организаций дополнительного образования детей	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
3.2. Создание стажировочных площадок по распространению современных технологий дополнительного образования
3.3. Повышение квалификации работников учреждений дополнительного образования детей
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
4.1. Разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей.	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
5.1. разработка показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей;	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
5.2. разработка показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей;	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
5.3. разработка показателей эффективности деятельности основных категорий работников муниципальных организаций дополнительного образования детей	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
6. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению:
6.1. Реализация муниципальной целевой программы "Развитие образования в г.о. Прохладный Кабардино-Балкарской Республики на 2012 - 2013 годы" ("Создание системы выявления и поддержки одаренных детей")
6.2. Выполнение Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей:	1,2	0	19,84			-	22,96		-	34,31	46,63	60,39	74,17
7.1. разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
7.2. внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
7.3. поэтапное повышение заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
7.4. планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей(с начислением)	1,2	0	19,84			-	22,96		-	34,31	46,63	60,39	74,17
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
8.1. разработка и утверждение нормативных актов по определению эффективности деятельности руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей;	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
8.2. разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей;	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
8.3. разработка и утверждение нормативных актов по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции образовательных организаций дополнительного образования детей	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
8.4. проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	-	-	-	-		-	-	-	-	-	-	-	-
9. Обеспечение кадрового состава сферы дополнительного образования детей:
9.1. организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования
Всего	59,6	0	19,84	63,2		0	22,96	67	0	34,31	115,62	132,83	150,24

Примечание: мероприятия, для проведения которых не указаны объемы финансирования, выполняются без привлечения дополнительных финансовых средств в рамках исполнения функций и полномочий исполнительного органа государственной власти, осуществляющего управление в сфере образования и науки Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с Положением о Министерстве образования и науки Кабардино-Балкарской Республики.

В 2013 году потребность на повышение заработной платы педагогическим работникам будет учтена при внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики "О республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".

<< Назад
	Содержание Постановление местной администрации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 2013 г. N 734 "Об...

ГАРАНТ:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.