Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 22 ноября 2013 г. N 171-П "О внесении изменений в Приказ Министерства труда и социального развития КБР от 31 марта 2010 года N 51-П"

В соответствии с пунктом 3 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2013 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, и во исполнение пункта 5.5 Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы)", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 650, а также в связи с совершенствованием методики оценки эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Министерства труда и социального развития КБР приказываю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца пропущена часть текста. После слов "пункта 5.5" следует читать "раздела II..."

1. Внести изменения в абзац седьмой пункта 1.2. приказа Министерства труда и социального развития КБР от 31 марта 2010 года N 51-П "Об утверждении системы и методики расчета измеримых показателей и критериев оценки эффективности и результативности деятельности управлений и подведомственных учреждений Министерства труда и социального развития КБР", добавив по "государственных" слово "казенных".

2. Утвердить Общие критерии оценки эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Министерства труда и социального развития КБР согласно приложению.

3. Признать утратившими силу Общие критерии оценки эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Министерства труда и социального развития КБР, утвержденные пунктом 1.2. Приказа Министерства труда и социального развития КБР от 31 марта 2010 года N 51-П.

Министр

А. Тюбеев

Утверждены

Приказом Министерства труда

и социального развития КБР

от 22 ноября 2013 г. N 171-П

Общие критерии
оценки эффективности и результативности деятельности государственных казенных учреждений Министерства труда и социального развития КБР
за _______________ 20 ____ года

Группа

Государственное учреждение

Показатель N 1

Показатель N 2

Коэффициент выполнения государственного задания ()

Обеспечивание комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан

Количество фактически оказанных услуг в учреждении ()

Количество услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию ()

Расчетные значения, , если соотношение составляет не менее 85%, то считается выполняемым

Баллы

1) Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил: наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок) 100%. 2) Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях (50%). 3) Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков (- 20%)

Расчетное значение, %

Баллы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Показатель N 3

Показатель N 4

Показатель N 5

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг (годовой)

Обеспечение информационной открытости учреждения (годовой)

1) Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям, в том числе: СаНПиНу 2.1.2.2564-09 "Гигиенические требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию объектов организаций здравоохранения и социального обслуживания, предназначенных для постоянного проживания", установленным социальным нормам и нормативам по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также положениям государственных стандартов социального обслуживания, положениям порядков предоставления социальных услуг (100%). 2) Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований (- 20%).

Расчетное значение, %

Баллы

1) Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении (50%). 2) Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг (50%). 3) Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов (- 20%).

Расчетное значение, %

Баллы

1) Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале (100%). 2) Не своевременное размещение информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале за отчетный период (- 20%).

Расчетное значение, %

Баллы

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Показатель N 6

Показатель N 7

Показатель N 8

Коэффициент расходования средств, выделенных на питание ()

Коэффициент расходования средств, выделенных на медикаменты, перевязочные средства и предметы медицинского назначения ()

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество

Сумма расходования средств на 1 койко/день по факту с начала года, руб. ( )

Сумма расходования средств на 1 койко/день по плану с начала года, руб. ()

Расчетное значение,

Баллы

Сумма расходования средств на 1 койко/день по факту с начала года, руб. ( )

Сумма расходования средств на 1 койко/день по плану с начала года, руб. ( )

Расчетное значение,

Баллы

1) Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности (100%). 2) Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности (- 20%).

Расчетное значение, %

Баллы

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

Показатель N 9

Показатель N 10

Показатель N 11

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг

Коэффициент исполнения сметы доходов и расходов по средствам, полученным от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности (К4)

Создание попечительского совета в учреждении

1) Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода (50%). 2) Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги, стацобслуживание, целевое использование указанных средств (25%). 3) Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода (- 20%). 4) Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок (- 20%). 5) Нормативное регулирование расходования средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи (25%).

Расчетное значение, %

Баллы

Фактический доход за отчетный период, тыс. руб. ( )

Планируемый доход за отчетный период, утвержденный на начало года, тыс. руб. ( ) * указывается без учета вносимых изменений в течение года

Расчетное значение,

Баллы

Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного совета) и его участие в независимой оценке качества работы учреждения (100%)

Расчетное значение, %

Баллы

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

Показатель N 12

Показатель N 13

Показатель N 14

Показатель N 15

Проведение информационно-разъяснительной работы

Коэффициент укомплектованности учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги (К5)

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам (годовое)

Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе с региональной "дорожной картой" (годовое)

Наличие в учреждении стендов: 1) с информацией о перечне предоставляемых услуг (14,29%), 2) в том числе на платной основе (14,29%), 3) о поставщиках социальных услуг (14,29%), 4) о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги (14,29%), 5) о составе попечительского совета (14,29%), 6) о действующем законодательстве и с другой информацией (14,29%). 7) Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение (14,29)

Расчетное значение, %

Баллы

Фактическое количество работников, оказывающих социальные услуги, чел. ( )

Плановое количество работников, оказывающих социальные услуги, чел. ( )

Расчетное значение,

Баллы

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников (100%): Для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста и присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5, 1 - 6 лет. Для иных специалистов и социальных работников - не реже, чем 1 раз в 3, 1 - 5 лет

Расчетное значение, %

Баллы

Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по субъектам Российской Федерации (100%)

Расчетное значение, %

Баллы

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

Показатель N 16

Показатель N 17

Итого баллы

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (годовое)

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного вспомогательного персонала учреждения (годовое)

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно -управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (100%)

Расчетное значение, %

Баллы

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (100%)

Расчетное значение, %

Баллы

53

54

55

56

57

58

59