Распоряжение местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 31 января 2014 г. N 61 Об утверждении Должностного регламента муниципального служащего местной администрации Майского муниципального района начальника Муниципального учреждения "Отдел культуры местной администрации Майского муниципального района" Кабардино-Балкарской Республики

Распоряжение местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 31 января 2014 г. N 61

1. Утвердить прилагаемый Должностной регламент муниципального служащего местной администрации Майского муниципального района начальника Муниципального учреждения "Отдел культуры местной администрации Майского муниципального района" Кабардино-Балкарской республики.

2. Считать утратившим силу распоряжение главы местной администрации Майского муниципального района от 29.12.2010 года N 47.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Полиенко О.И. - заместителя главы местной администрации Майского муниципального района по социальной политике.

Глава местной администрации Майского муниципального района

В.А. Шипов

Должностной регламент
муниципального служащего Майского муниципального района начальника Муниципального учреждения "Отдел культуры местной администрации Майского муниципального района" Кабардино-Балкарской республики
(утв. распоряжением местной администрации Майского муниципального района
от 31 января 2014 г. N 61)

I. Общие положения

1.1. Муниципальный служащий Майского муниципального района - начальник Муниципального учреждения "Отдел культуры местной администрации Майского муниципального района" Кабардино - Балкарской республики (далее - МУ "Отдел культуры") осуществляет свою профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящим регламентом. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Майском муниципальном районе начальник МУ "Отдел культуры" относится к главной группе должностей муниципальной службы, регистрационный код 01-2-013.

ГАРАНТ:

См. Реестр должностей муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике, утвержденный Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 г. N 8-РЗ

1.2. Начальник МУ "Отдел культуры" непосредственно подчиняется заместителю главы местной администрации Майского муниципального района по социальной политике.

1.3. Начальник МУ "Отдел культуры" назначается на должность и освобождается от должности муниципальной службы распоряжением местной администрации Майского муниципального района. Трудовой договор с начальником МУ "Отдел культуры" заключает местная администрация Майского муниципального района в порядке, установленном трудовым законодательством.

1.4. Начальнику МУ "Отдел культуры" подчиняется главный специалист МУ "Отдел культуры".

1.5. В случае временного отсутствия начальника МУ "Отдел культуры" его обязанности выполняет лицо, назначенное распоряжением местной администрации Майского муниципального района.

1.6. Начальник МУ "Отдел культуры" осуществляет руководство текущей деятельностью МУ "Отдел культуры" в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами Майского муниципального района. Начальник МУ "Отдел культуры" действует от имени МУ "Отдел культуры" без доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

II. Квалификационные требования

2.1. Начальник МУ "Отдел культуры" должен иметь высшее образование и стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы и (или) старших должностях государственной службы не менее 2х лет или стаж работы по специальности не менее 3х лет.

2.2. Начальник МУ "Отдел культуры" должен знать: Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы в области культуры, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства РФ в области культуры, иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность в области культуры. Иметь навыки в области правил делового этикета. Владеть современными методами работы с информацией.

2.3. Начальник МУ "Отдел культуры" должен уметь создавать благоприятные условия работы в коллективе.

III. Должностные обязанности

3.1. В своей деятельности начальник МУ "Отдел культуры" руководствуется основными обязанностями муниципальных служащих, предусмотренных ст. 12 Закона РФ от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" и:

3.1.1. Соблюдает Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, закон и иные нормативные правовые акты Кабардино-Балкарской Республики, нормативные правовые акты местной администрации Майского муниципального района, Положение МУ "Отдел культуры" и обеспечивает их исполнение.

3.1.2. Исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

3.1.3. Соблюдает при исполнении должностных обязанностей законные интересы граждан и организаций.

3.1.4. Не разглашает сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

3.1.5. Исполняет обязанности, установленные Федеральным законом "О муниципальной службе Российской Федерации" и Федеральным законом "О противодействии коррупции", в том числе:

- представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера о себе и членах своей семьи;

- уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений;

- передает ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в целях предотвращения конфликта интересов в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

- в письменной форме уведомляет непосредственного руководителя и представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

- в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать должности или выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, отдельные функции по муниципальному управлению которыми входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Майского муниципального района;

- в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров с коммерческими и некоммерческими организациями Майского муниципального района, отдельные функции по муниципальному управлению которыми входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3.2. Начальник МУ "Отдел культуры":

при исполнении функции планирования:

3.2.1. Осуществляет общее руководство учреждениями культуры района, обеспечивает взаимодействие МУ "Отдел культуры" с местной администрацией Майского муниципального района, с администрациями сельских поселений района, районным Советом местного самоуправления, Министерством культуры Кабардино-Балкарской Республики, предприятиями, организациями, общественными объединениями.

3.2.2. Руководит разработкой и вносит в соответствующие органы предложения по наиболее важным вопросам развития культуры, развитием материально-технической базы учреждений культуры, подбором кадров, социальной защитой отрасли.

3.2.3. Организует составление перспективных и текущих планов работы МУ "Отдел культуры", мероприятий и методических рекомендаций для учреждений культуры Майского муниципального района.

при исполнении функции организации:

3.2.4. Издает и утверждает приказы, принимает инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, обязательные для всех работников МУ "Отдел культуры".

3.2.5. Заключает с работниками трудовые договоры, назначает им оклады и условия оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми актами Майского муниципального района.

3.2.6. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка.

3.2.7. Отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности МУ "Отдел культуры".

3.2.8. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.

3.2.9. Координирует решение вопросов поощрения, награждения и взыскания работников МУ "Отдел культуры", работников учреждений культуры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

3.2.10. Распоряжается имуществом МУ "Отдел культуры" в пределах, установленных договором о закреплении имущества.

при исполнении функции координации:

3.2.11. Отвечает за целевое использование выделенных в распоряжение МУ "Отдел культуры" бюджетных средств; достоверность и своевременное представление установленной отчетности и другой информации, связанной с исполнением бюджета; своевременное составление и представление в орган, исполняющий бюджет, бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств; соблюдение нормативов финансовых затрат на предоставление муниципальных услуг при утверждении смет доходов и расходов; эффективное использование бюджетных средств.

при исполнении функции регулирования:

3.2.12. Заключает договоры с физическими и юридическими лицами.

3.2.13. Ведет прием граждан, рассматривает в установленном порядке их письма, заявления, жалобы, обеспечивая выполнение их обоснованных просьб и законных требований.

при исполнении функции контроля:

3.2.14. Несет ответственность за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы МУ "Отдел культуры".

3.2.15. Обеспечивает контроль за исполнением нормативно-правовых документов.

при исполнении функции анализа:

3.2.16. Обеспечивает годовую статистическую отчетность муниципальных учреждений культуры Майского муниципального района о проделанной работе.

3.2.17. Изучает и анализирует работу муниципальных учреждений культуры Майского муниципального района.

3.2.18. Принимает необходимые меры по повышению эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Майского муниципального района.

ГАРАНТ:

Нумерация Разделов приводится в соответствии с источником

4. Права

4.1. В своей деятельности начальник МУ "Отдел культуры" руководствуется основными обязанностями муниципальных служащих, предусмотренных ст. 11 Закона РФ от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" и:

4.1.1. Ознакамливается с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

4.1.2. Получает в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности местной администрации.

4.1.3. Представляет МУ "Отдел культуры" по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, относящимся в его компетенции.

4.1.4. Осуществляет контроль (проверку) учреждений, организаций в соответствии с компетенцией возглавляемого органа.

4.1.5. Поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников МУ "Отдел культуры".

4.1.6. Ведет переписку с другими органами местного самоуправления, государственными органами субъекта Российской Федерации, а также предприятиями, учреждениями и организациями.

4.1.7. Делегирует предоставленные ему полномочия подчиненным должностным лицам.

4.1.8. Дает письменные и устные рекомендации должностным лицам муниципальных учреждений культуры Майского муниципального района.

4.1.9. Представляет главам администраций местных поселений Майского муниципального района:

- кандидатов для утверждения в должности руководителей муниципальных учреждений культуры;

- ходатайства для поощрения за достигнутые успехи в работе или привлечения к дисциплинарной ответственности за допущенные ошибки и недостатки в работе руководителей муниципальных учреждений культуры.

4.1.10. Присутствует на сессиях местного самоуправления, совещаниях и других мероприятиях, проводимых в местной администрации Майского муниципального района.

5. Ответственность

5.1. Начальник МУ "Отдел культуры" несет дисциплинарную ответственность за:

5.1.1. Несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний главы местной администрации Майского муниципального района.

5.1.2. Несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

5.1.3. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

5.1.4. За действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

6. Перечень вопросов по которым начальник МУ "Отдел культуры" самостоятельно принимает управленческие или иные решения

6.1. Начальник МУ "Отдел культуры" в соответствии со своей компетенцией запрашивает от учреждений Майского муниципального района информацию для исполнения должностных обязанностей, а также принимает официальные решения в виде документов как:

- целевая программа;

- положение о структурном подразделении;

- приказ руководителя;

- инструкция;

- указание;

- протокол;

- акт;

- докладная записка;

- договор;

- аналитический доклад;

- план;

- отчет и другие.

7. Перечень вопросов по которым начальник МУ "Отдел культуры" участвует при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Начальник МУ "Отдел культуры" принимает участие в подготовке нормативно-правовых актов в соответствии со своей компетенцией по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

8.1. Начальник МУ "Отдел культуры" осуществляет подготовку и согласование документов в соответствии с Положением о местной администрации Майского муниципального района, Положением о МУ "Отдел культуры местной администрации Майского муниципального района", требованиями Инструкции по делопроизводству и иными организационно-распорядительными документами.

9. Порядок служебного взаимодействия

9.1. Начальник МУ "Отдел культуры" в связи с исполнением своих должностных обязанностей и полномочий, прописанных в должностном регламенте взаимодействует с:

- Министерством культуры Кабардино-Балкарской Республики;

- структурными подразделениями местной администрации Майского муниципального района;

- должностными лицами местной администрации Майского муниципального района;

- учреждениями культуры Майского муниципального района;

- работниками МУ "Отдел культуры";

- предприятиями Майского муниципального района;

- гражданами;

- общественными организациями и др.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

10.1. МУ "Отдел культуры" оказывает следующие муниципальные услуги:

- "Предоставление информации об объектах культурного наследия (памятники истории и культуры) регионального и местного значения, находящихся на территории Майского муниципального района";

- "Организация предоставления дополнительного образования";

- "Предоставление информации о времени и месте театральных представлений, филармонических и эстрадных концертов и гастрольных мероприятий театров и филармоний, анонсы данных мероприятий".

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

11.1. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника МУ "Отдел культуры" являются:

- обеспечение культурного обслуживания населения с учетом культурных интересов и потребностей различных социально-возрастных групп;

- организация и проведение районных праздников, мероприятий, концертов на хорошем профессиональном уровне;

- соблюдение трудовой дисциплины;

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

- профессиональная компетентность;

- способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий;

- умение рационально использовать рабочее время и иные показатели.