Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 24 октября 2014 г. N 167-П "О порядке поступления обращений заявлений, являющихся основаниями для проведения заседания Комиссии Минтрудсоцразвития КБР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда и социального развития КБР и управлений труда и социального развития городов и районов, а также урегулированию конфликта интересов, а также внесении изменений в приказ Минтрудсоцразвития КБР от 8 июня 2012 г. N 103-П" (утратил силу)

Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики
от 24 октября 2014 г. N 167-П
"О порядке поступления обращений заявлений, являющихся основаниями для проведения заседания Комиссии Минтрудсоцразвития КБР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда и социального развития КБР и управлений труда и социального развития городов и районов, а также урегулированию конфликта интересов, а также внесении изменений в приказ Минтрудсоцразвития КБР от 8 июня 2012 г. N 103-П"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 11 апреля 2016 г. N 71-П настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в Минтрудсоцразвития КБР должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный приказом Минтрудсоцразвития КБР от 12 марта 2013 г. N 34-П, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы согласно приложению N 1.

1.2. Порядок поступления в Минтрудсоцразвития КБР заявления от государственного гражданского служащего Минтрудсоцразвития КБР о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей согласно приложению N 2.

2. В Порядок передачи материалов проверки, обращений, заявлений, представлений и иной информации в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства труда и социального развития КБР, утвержденный приказом Минтрудсоцразвития КБР от 8 июня 2012 г. N 103 внести следующие изменения:

пункты 3 и 4 признать утратившими силу;

в пункте 6 слова "Министерства от 02.09.2010 г. N 12-П" заменить словами "Минтрудсоцразвития КБР от 30 января 2014 г. N 11-П".

3. Начальнику отдела государственной службы и кадров А.А. Апажихову в установленном порядке обеспечить реализацию настоящего приказа.

Отделу по информационно-аналитическому обеспечению и связям с общественностью Министерства труда и социального развития КБР (М.Л. Абидова) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном Интернет-сайте министерства.

Министр

А.И. Тюбеев