Постановление местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 17 ноября 2014 г. N 583 "О порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности" (утратило силу)

Постановление местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 17 ноября 2014 г. N 583
"О порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности"

ГАРАНТ:

Постановлением местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 21 декабря 2016 г. N 192 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района, в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального Закона от 29.12.2012 N 273 "Об образовании в Российской Федерации", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, письмом Минобрнауки КБР от 22.10.2012 г. N 01-13/4337, постановлением местной администрации от 06.11.2014 г. N 555 "Об утверждении положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения" местная администрация Майского муниципального района постановляет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца и далее по тексту допущена опечатка. Номер Федерального Закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 г. следует читать "N 273-ФЗ"

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности в новой редакции;

- Положение о муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района в новой редакции.

2. Признать утратившим силу постановление местной администрации Майского муниципального района от 23.01.2013 г. N 22 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности".

3. Опубликовать настоящее Положение в районной газете "Майские новости" (Юрченко Н.В.) и на официальном сайте местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики (Чубарь А.П.).

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования (обнародования).

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы местной администрации О.И. Полиенко.

Глава местной администрации Майского муниципального района

А.Н. Кислицын

Положение
о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности
(утв. постановлением местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 17 ноября 2014 г. N 583)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на соответствие занимаемой должности (далее - Положение) разработано на основании:

- гл. 43, п. 3 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями);

- ч. 4 статьи 51 Федерального Закона от 29.12.2012 г. N 273 "Об образовании в Российской Федерации";

- постановления Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций";

- приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

- п. 5.3. "Положения о муниципальном учреждении "Управление образования местной администрации Майского муниципального района", утверждённого решением Совета местного самоуправления Майского муниципального района от 27.01.2010 г. N 185;

1.2. Настоящее Положение регламентирует проведение аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - руководитель ОУ) на определение соответствия уровня сформированности профессиональной компетенции занимаемой должности:

- в процессе трудовой деятельности - в связи с окончанием срока действия имеющейся квалификационной категории, а также по истечении срока действия аттестации на определение соответствия уровня сформированности профессиональной компетенции руководящей должности (далее - плановая аттестация);

- при назначении на должность.

1.3. К руководителям ОУ относятся директора муниципальных образовательных учреждений.

1.4. Целью плановой аттестации и аттестации при назначении на должность является определение соответствия уровня сформированности профессиональной компетенции руководителей ОУ квалификационным характеристикам, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 N 761н (далее - Справочник).

1.5. Основными задачами плановой аттестации являются:

- объективная оценка уровня профессиональной, коммуникативной, информационной и правовой компетентности руководителей ОУ;

- оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей ОУ, их методологической культуры, личностного профессионального роста, повышение эффективности и качества управления образовательным учреждением;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений.

1.6. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым руководителям ОУ.

1.7. Плановая аттестация и аттестация при назначении на должность для руководителей ОУ является обязательной. Плановая аттестация проводится один раз в 5 лет. Аттестация руководителя ОУ при назначении на должность проводится в период, не превышающий 3 месяцев с даты определения его победителем конкурса на замещение вакантной должности. До принятия решения муниципальной аттестационной комиссии о соответствии занимаемой должности победитель конкурса назначается временно исполняющим обязанности директора ОУ.

1.8. Плановой аттестации не подлежат:

1.8.1. Лица, замещающие руководящую должность на период отсутствия основного работника.

1.8.2. Беременные женщины.

1.8.3. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.

1.8.4. Руководители ОУ, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.9. Плановая аттестация руководителей ОУ перечисленных в п. 1.8.3-1.8.4 проводится не ранее чем через год после их выхода из указанных отпусков.

2. Компетенция субъектов процедуры аттестации

2.1. К субъектам процедуры плановой аттестации относятся:

- муниципальная аттестационная комиссия по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района (далее - муниципальная аттестационная комиссия);

- местная администрация Майского муниципального района;

- муниципальное учреждение "Управление образования местной администрации Майского муниципального района (далее - МУ УО).

2.2. Администрация Майского муниципального района утверждает:

- постановлением местной администрации нормативные правовые акты, регламентирующие организацию, содержание и процедуру аттестации руководителей ОУ;

- распоряжением местной администрации: состав муниципальной аттестационной комиссии, состав экспертной группы для подготовки представления на руководителя ОУ, разработки тестовых материалов и проведению тестирования, тестовые материалы для организации тестирования, график работы муниципальной аттестационной комиссии и график аттестации руководителей ОУ на текущий год, перспективный график аттестации руководителей образовательных учреждений на 5 лет, результаты аттестации руководителей ОУ на основании решения муниципальной аттестационной комиссии.

2.3. МУ УО:

- обеспечивает своевременную плановую аттестацию руководителей ОУ и аттестацию при назначении должность, в соответствии с настоящим Положением;

- осуществляет контроль за осуществлением организационно-технического и информационного сопровождения аттестационных процедур;

- организует работу экспертной группы по подготовке представления на руководителя ОУ по утверждённой форме, разработке тестовых материалов для проведения тестирования, проведению тестирования.

3. Порядок аттестации

3.1. Плановая аттестация и аттестация при назначении на должность руководителей ОУ проводится на заседании муниципальной аттестационной комиссии в течение всего календарного года.

3.2. Для проведения плановой аттестации муниципальная аттестационная комиссия рассматривает и согласует в начале календарного года список руководителей ОУ, который представляется МУ УО.

Аттестация руководителей ОУ при назначении на должность проводится по мере необходимости.

3.3. Протокол заседания муниципальной аттестационной комиссии по рассмотрению и согласованию списка руководителей ОУ, содержит:

- список руководителей ОУ, подлежащих аттестации в течение календарного года, с указанием фамилий, имен, отчеств, занимаемых должностей;

- сроки, место и время проведения плановой аттестации.

3.4. На основании решения комиссии распоряжением местной администрации утверждается список руководителей ОУ, подлежащих аттестации в течение календарного года, и график работы муниципальной аттестационной комиссии на календарный год.

3.5. Для проведения плановой аттестации в муниципальную аттестационную комиссию ежегодно до 20 января МУ УО представляет списки руководителей ОУ, подлежащих плановой аттестации и проект графика проведения аттестационных процедур (приложение 1).

3.6. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала срока проведения аттестационных процедур при плановой аттестации в муниципальную аттестационную комиссию представляются:

- заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации по вопросам управления и охране труда (за последние 3 года);

- аттестационный лист по результатам предыдущей аттестации;

- согласие на обработку персональных данных (приложение 2);

- представление МУ УО, с которым руководитель ОУ должен быть ознакомлен под роспись (приложение 3);

- карта самоанализа (приложение 4);

- программа развития ОУ (копия).

Для проведения аттестационных процедур при назначении на должность руководителя ОУ в муниципальную аттестационную комиссию представляется только представление МУ УО.

3.7. Представление МУ УО оформляется в текстовой форме с учетом информации, представленной аттестуемым в карте самоанализа. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя ОУ, информацию о повышении квалификации, и (или) дополнительном профессиональном образовании в области государственного и муниципального управления и экономики, опыте работы на педагогических и руководящих должностях (не менее 3 лет), в том числе за период, предшествующий аттестации; личную подпись аттестуемого и дату ознакомления.

3.8. Аттестуемый руководитель ОУ имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за межаттестационный период (или по ранее занимаемой должности), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением МУ УО.

3.9. Информация о дате, месте и времени проведения плановой аттестации и аттестации назначении на должность письменно доводится до сведения аттестуемого не позднее, чем за 15 календарных дней до их начала.

3.10. Сроки прохождения аттестации для каждого руководителя ОУ устанавливаются муниципальной аттестационной комиссией:

- при плановой аттестации - в соответствии с утверждённым графиком заседания муниципальной аттестационной комиссии;

- при назначении на должность - в соответствии с п. 1.7. данного Положения.

Продолжительность аттестации руководителя ОУ от начала её проведения до принятия решения муниципальной аттестационной комиссией составляет не более 30 календарных дней.

3.11. Квалификационные испытания в форме тестирования являются обязательными при плановой аттестации и аттестации при назначении на должность. Тестирование проводится экспертной группой, созданной при МУ УО. Продолжительность тестирования 60 минут. Тесты включают вопросы нормативно-правовой базы функционирования системы образования, государственно-общественного управления в сфере образования, экономических основ и менеджмента управления. Тесты формируются из вопросов для проведения процедуры аттестации руководящих работников, размещённых на сайте Министерства образования, науки и по делам молодёжи КБР http://www.edukbr.ru (раздел "Аттестация").

Результаты тестирования считаются положительными при верном выполнении не менее 70% заданий предложенной тестовой работы. При положительных результатах тестирования аттестуемый допускается к собеседованию (плановая аттестация). При верном выполнении аттестуемым менее 70% заданий предложенной тестовой работы руководитель ОУ к собеседованию не допускается. Повторное тестовое испытание проводится через 1 месяц.

3.12. На заседании муниципальной аттестационной комиссии проводятся:

3.12.1. В рамках плановой аттестации:

- рассмотрение представления МУ УО, карты самоанализа, результатов тестирования руководителя ОУ;

- презентация результатов программы развития ОУ, руководителем которого является аттестуемый (до 10 минут);

- собеседование с руководителем ОУ.

3.12.2. В рамках аттестации при назначении на должность - рассмотрение представления МУ УО и результатов тестирования руководителя ОУ.

3.13. Аттестация руководителей ОУ проводится с приглашением их на заседание муниципальной аттестационной комиссии. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой причине не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно информирует муниципальную аттестационную комиссию до начала процедуры о невозможности участия в процедуре. В данном случае аттестация переносится на более поздний срок.

3.14. По результатам аттестации муниципальная аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения);

- соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения) при условии (указывается условие).

Решение муниципальной аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

3.15. В случае признания руководителя ОУ по результатам плановой аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Реализация решений аттестационной комиссии

4.1. Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителя ОУ утверждается распоряжением местной администрации Майского муниципального района.

4.2. Решение муниципальной аттестационной комиссии, дата и номер распоряжения местной администрации Майского муниципального района заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии и секретарем (приложение 5).

Аттестационный лист руководителя ОУ оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.

4.3. Сведения об аттестации руководителя ОУ, успешно прошедшего аттестацию, вносятся в личную карточку работника (форма N Т-2), утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, раздел IV "Аттестация".

4.4. Споры по вопросам процедуры аттестации при приеме на работу и плановой аттестации рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению о порядке и условиях проведения

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений Майского

муниципального района на соответствие

занимаемой должности

Список
руководителей муниципальных образовательных учреждений, подлежащих плановой аттестации в ______ году

N	Ф.И.О.	ОУ	Образование	Общий пед. стаж	Стаж в должности	Наличие наград	Примечание

График
проведения аттестационных процедур для руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района в рамках аттестации на соответствие занимаемой должности в ______ году

N	Ф.И.О.	Должность, ОУ	Срок окончания действия квалификационной категории/СЗД	Основание для аттестации	Период аттестационных процедур	Представление в муниципальную аттестационную комиссию документов (в соответствии с п. 3.7. Положения)	Дата, время и место проведения тестирования	Дата, время и место проведения заседания аттестационной комиссии	Оформление документов по результатам аттестации

Приложение 2

к Положению о порядке и условиях проведения

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений Майского

муниципального района на соответствие

занимаемой должности

Согласие на обработку персональных данных

В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ в целях проведения аттестации даю согласие муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района на осуществление действий, необходимых для проведения аттестации, в т.ч. получение, обработку, уточнение, использование, хранение, уничтожение моих персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество, год и дата рождения, образование, квалификация, номер документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, номер диплома и дата его выдачи.

Об ответственности за достоверность представленных сведений предупрежден (а).

Настоящее согласие дается до истечения установленного законодательством Российской Федерации сроков хранения документов, содержащих вышеуказанные персональные данные.

"___"___________20___г. _______________________

                                     (подпись)

Приложение 3

к Положению о порядке и условиях проведения

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений Майского

муниципального района на соответствие

занимаемой должности

Представление

муниципального учреждения "Управление образования местной администрации

Майского муниципального района" на

_____________________________________________________,

(Ф.И.О. аттестуемого)

______________________________________________________

(название должности, которую занимает руководитель образовательного учреждения)

для аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности

Дата рождения ___________________

(число, месяц, год)

Сведения об образовании:

образование _____________________________________________

(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее)

какое образовательное учреждение окончил: ___________________

дата окончания: ____________

полученная специальность: _________________________________

квалификация по диплому: __________________________________

(если работник имеет или получает второе образование, то необходимо дать полные сведения по каждому, указав, на каком курсе учится)

Общий трудовой стаж: __________ лет, стаж педагогической работы _________ лет, в данной должности ________ лет, стаж работы в данном учреждении _________ лет; стаж на руководящей должности _______ лет.

Основные достижения в профессиональной деятельности:

наличие квалификационной категории по педагогической деятельности (дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории):

_______________________________________________________

наличие квалификационной категории по руководящей должности (дата присвоения, данные документа о присвоении квалификационной категории) ___________________________________________________

Наличие наград: __________________________________________

Наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д.:

________________________________________________________

Наличие деловых и личностных качеств руководящего работника, предполагающих успешную деятельность (описать, присутствуют ли и в какой степени, в деятельности аттестуемого следующие характеристики *).

Индивидуальные особенности аттестуемого как руководителя муниципального образовательного учреждения:

________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации (по руководящей должности)

________________________________________________________

Дата окончания срока действующей квалификационной категории/истечения срока аттестации на соответствие занимаемой руководящей должности _______________________

Начальник МУ УО_________________________ (Ф.И.О.)

МП

Телефон аттестуемого: мобильный _________ служебный ________

С представлением ознакомлен (а): ____________________________

(подпись аттестуемого руководителя)

"___" ___________ 20 ___г.

* Оценка соответствия профессиональной компетентности работника квалификационным требованиям по должности:

1. Осуществление эффективного руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения:

наличие программы развития образовательного учреждения, краткий анализ материально-технической базы и ее укрепления (за последние 3 года), результаты прохождения процедур лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательного учреждения, создание условий для внедрения инноваций в образовательный процесс, полнота выполнения муниципального задания.

2. Обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям реализации основных образовательных программам и результатам деятельности образовательного учреждения:

кадровое обеспечение образовательного процесса, своевременное устранение предписаний надзорных органов (Роспотребнадзора по КБР, ГУ МЧС России по КБР).

Для директоров общеобразовательных учреждений за 3 года, предшествующих аттестации:

выполнение учебного плана образовательного учреждения, образовательных программ, наличие/отсутствие обучающихся, не успевающих по итогам учебного года, не посещающих образовательное учреждение, результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, уровень обученности, качество обучения, победители и призеры олимпиад муниципального и республиканского уровней.

Для директоров образовательных учреждений дополнительного образования детей за 3 года, предшествующих аттестации:

охват детей системой дополнительного образования, сохранность контингента, количество реализуемых образовательных программ, разнообразие направленностей дополнительных образовательных программ, участие в мероприятиях различного уровня.

Приложение 4

к Положению о порядке и условиях проведения

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений Майского

муниципального района на соответствие

занимаемой должности

Карта самоанализа
деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения

ФИО руководителя муниципального образовательного учреждения.

Осуществление эффективного руководства образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения:

наличие программы развития образовательного учреждения, краткий анализ материально-технической базы и ее укрепления (за последние 3 года), результаты прохождения процедур лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации образовательного учреждения, создание условий для внедрения инноваций в образовательный процесс.

Обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и качеству образования

Кадровое обеспечение образовательного процесса (анализ кадрового состава за 3 года, предшествующих аттестации):

Учебный год	Всего педагогов	Кол-во человек (% от общего числа педагогических работников)
		Высшая квалификационная категория	1 квалификационная категория	СЗД
Наличие вакансий по педагогическим должностям (указать наименование вакантных должностей в текущем учебном году):

- заполняется руководителями всех образовательных учреждений

Своевременное устранение предписаний надзорных органов.

Для директоров муниципальных общеобразовательных учреждений за 3 года, предшествующих аттестации:

выполнение учебного плана образовательного учреждения, образовательных программ, наличие/отсутствие обучающихся, не успевающих по итогам учебного года, не посещающих образовательное учреждение, результаты ЕГЭ по русскому языку и математике, уровень обученности, качество обучения, победители и призеры олимпиад городского, областного уровней.

Учебный год	Количество обучающихся	Уровень обученности	Качество обучения	Количество, неуспевающих по итогам учебного года	Призеры муниципального республиканского этапа ВОШ	ЕГЭ, % обученности
						Русский язык	Математика

Для директоров муниципальных учреждений дополнительного образования детей за 3 года, предшествующих аттестации:

охват детей системой дополнительного образования, сохранность контингента, количество реализуемых образовательных программ, разнообразие направленностей дополнительных образовательных программ, участие в мероприятиях различного уровня.

Учебный год	Охват детей системой дополнительного образования, чел.	Количество образовательных программ	Количество направленностей дополнительных общеобразовательных программ	Участие детей в мероприятиях различного уровня
				муниципального	регионального	всероссийского и международного

Приложение 5

к Положению о порядке и условиях проведения

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений Майского

муниципального района на соответствие

занимаемой должности

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________ 2. Год рождения __________________________________________________ 3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________________________________________________ (что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень) 4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _______________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж - ______, педагогический стаж - ____, стаж руководящей работы - _____. 6. Количественный состав муниципальной аттестационной комиссии - _________. На заседании присутствовало - ________ человек. Количество голосов за - ________, против - ________. 7. Рекомендации муниципальной аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) _______________________________________________________________ 8. Решение муниципальной аттестационной комиссии: _______________________________________________________________

Дата проведения аттестации

"_____" _____________ 20____ г.

Председатель муниципальной аттестационной комиссии Ф.И.О.(подпись)

Секретарь муниципальной аттестационной комиссии Ф.И.О.(подпись)

_______________________________________________________

(дата и номер распоряжения местной администрации Майского муниципального района)

С аттестационным листом ознакомлен (а) ____________________

                                        (подпись работника и дата)

Положение
о муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района
(утв. постановлением местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 17 ноября 2014 г. N 583)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Майского муниципального района (далее соответственно - муниципальная аттестационная комиссия, руководители ОУ).

1.2. Муниципальная аттестационная комиссия создается для рассмотрения вопросов, связанных с аттестацией руководителей ОУ на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой должности:

- при назначении на должность руководителя ОУ;

- в связи с окончанием срока действия имеющейся квалификационной категории, по окончании срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональной компетенции занимаемой должности (далее - плановая аттестация).

1.3. Муниципальная аттестационная комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.

1.4. Основными принципами работы муниципальной аттестационной комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

2. Цель и задачи муниципальной аттестационной комиссии

2.1. Цель создания муниципальной аттестационной комиссии - аттестация руководителей ОУ.

2.2. Задачи муниципальной аттестационной комиссии:

- прием, рассмотрение и согласование списка аттестуемых руководителей ОУ - ежегодно до 1 февраля;

- рассмотрение представления МУ УО, карты самоанализа руководителя ОУ, результатов тестирования, результатов реализации программы развития ОУ, руководителем которого является аттестуемый, проведение собеседования;

- принятие решения о соответствии (несоответствии) занимаемой руководящей должности руководителя образовательного учреждения;

- осуществление руководства и контроля за соблюдением порядка и условий аттестации руководителей ОУ.

3. Состав и структура муниципальной аттестационной комиссии

3.1. Организация работы по подготовке представления на руководителя ОУ и проведению квалификационных испытаний аттестуемых осуществляется муниципальным учреждением "Управление образования местной администрации Майского муниципального района (далее - МУ УО).

3.2. Для подготовки представления на руководителя ОУ и проведения тестирования МУ УО создаётся экспертная группа, в состав которой входят опытные руководители муниципальных образовательных учреждений района и представители МУ УО. Состав экспертной группы утверждается распоряжением местной администрации Майского муниципального района.

Муниципальная аттестационная комиссия под председательством главы местной администрации Майского муниципального района, заместителя председателя муниципальной аттестационной комиссии, секретаря и членов муниципальной аттестационной комиссии формируется из числа специалистов местной администрации Майского муниципального района, МУ УО, уполномоченных представителей районной профсоюзной организации работников народного образования и науки, опытных руководителей ОУ района.

3.3. Состав муниципальной аттестационной комиссии, график её работы на календарный год утверждаются распоряжением местной администрации. В случае необходимости вносятся изменения в перспективный график аттестации руководителей ОУ на текущий год.

4. Права и обязанности муниципальной аттестационной комиссии

4.1. Муниципальная аттестационная комиссия:

- рассматривает представление МУ УО, карту самоанализа руководителя ОУ, результаты тестирования, результаты реализации программы развития ОУ, руководителем которого является аттестуемый;

- проводит собеседование;

- принимает решение о соответствии (несоответствии) уровня профессиональной компетенции аттестуемого требованиям к руководящей должности согласно установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 N 761н.

4.2. Муниципальная аттестационная комиссия обязана:

- соблюдать объективность в принятии решений;

- обеспечить доброжелательное и гуманное отношение к аттестуемому;

- защищать права аттестуемого.

5. Регламент работы муниципальной аттестационной комиссии

5.1. Руководство работой муниципальной аттестационной комиссии осуществляет ее председатель - глава местной администрации Майского муниципального района.

5.2. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятся под руководством председателя муниципальной аттестационной комиссии, в его отсутствие - заместителем председателя муниципальной аттестационной комиссии.

5.3. Заседания муниципальной аттестационной комиссии проводятся согласно годовому графику работы и считаются правомочными, если в них принимает участие не менее 2/3 членов муниципальной аттестационной комиссии. При необходимости проводятся внеочередные заседания муниципальной аттестационной комиссии.

5.4. Решение принимается в присутствии аттестуемого большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей от состава муниципальной аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

5.5. По результатам аттестации муниципальная аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения);

- соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения) при условии (указывается условие).

Решение муниципальной аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

5.6. В течение 15 календарных дней со дня принятия решения муниципальной аттестационной комиссией оформляется протокол, издается распоряжение местной администрации Майского муниципального района по итогам аттестации.

5.7. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами муниципальной аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

5.8. Решение муниципальной аттестационной комиссии и реквизиты распоряжения местной администрации Майского муниципального района по итогам аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии и ее секретарем.

5.9. В аттестационный лист прошедшего аттестацию руководителя ОУ, в случае необходимости, муниципальная аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, повышении его квалификации и другие рекомендации.

5.10. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель образовательного учреждения не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в муниципальную аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций.

5.11. Руководитель ОУ, успешно прошедший аттестацию, знакомится с аттестационным листом и распоряжением по итогам аттестации в срок, не превышающий 15 календарных дней с даты принятия решения муниципальной аттестационной комиссией, под роспись.

Аттестационный лист и распоряжение местной администрации Майского муниципального района по итогам аттестации, хранятся в личном деле аттестованного руководителя ОУ.

5.12. Не прошедшие аттестацию руководители ОУ, вправе обжаловать результаты аттестации в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.