Приказ Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 25 ноября 2014 г. N 155 "Об утверждении трехуровневых квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики" (документ не действует)

Приказ Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
от 25 ноября 2014 г. N 155
"Об утверждении трехуровневых квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики"

В целях установления в Министерстве сельского хозяйства трехуровневой системы квалификационных требований и в соответствии с:

федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

законом Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года N 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики";

законом Кабардино-Балкарской Республики от 24 марта 2007 года N 20-РЗ "О Реестре государственных должностей Кабардино-Балкарской Республики и Реестре должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства КБР.

2. Начальнику отдела государственной службы и кадров:

2.1. Ознакомить государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства КБР с настоящим приказом.

2.2. Организовать прохождение государственной гражданской службы и замещение должностей государственной гражданской службы в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в пункте 1 настоящего приказа.

2.3. Включать квалификационные требования, упомянутые в пункте 1 настоящего приказа, в должностные регламенты государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства КБР, исходя из задач и функций структурных подразделений.

2.4. Назначить сотрудника отдела ответственного за данную работу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя Правительства КБР - министр

М. Дадов

Квалификационные требования
к должностям государственной гражданской службы Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
(утв. приказом Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
от 25 ноября 2014 г. N 155)

Глава I. Базовые квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минсельхоза КБР)

Раздел 1. Базовые требования к знаниям и навыкам

1.1. Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка):

правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам.

1.2. Требования к знанию основ права

ГАРАНТ: См. данную форму в редакторе Microsoft Word Необходимые базовые знания	Уровень требований (Белая область означает отсутствие требования к конкретным знаниям для конкретной категории должностей государственной гражданской службы, серая - их наличие)
	Категория "обеспечивающие специалисты"		Категории "руководители" "помощники (советники)" "специалисты"
Основы права
По Конституции РФ
1. Основы конституционного строя РФ
Принципы конституционного строя РФ, территориальное деление и источник власти в РФ.
Правовой статус гражданина РФ
Структура и функции органов государственной власти в РФ и КБР
Конституционный принцип разделения власти в РФ.
РФ как светское государство
РФ как социальное государство
Виды и защита форм собственности в РФ
Отношение местного самоуправления в РФ к системе государственных органов
Сущность и гарантии идеологического и политического многообразия
Юридический статус Конституции РФ, федеральных законов, указов Президента РФ и Главы КБР, постановлений Правительства РФ и КБР, законов КБР
Роль официального опубликования нормативных правовых актов РФ в законотворческом процессе
2. Права, свободы и обязанности человека и гражданина
Виды прав, свобод и обязанностей граждан. Принципы установления и пользования правами и свободами.
Случаи ограничения прав и свобод гражданина
Обязанности граждан РФ (уплата налогов и сборов, охрана природы, защита Отечества и воинская обязанность)
Права и обязанности иностранных граждан и лиц без гражданства, предоставление политического убежища
3. Федеративное устройство РФ
Виды субъектов РФ
Государственный язык РФ, государственные языки КБР, право на сохранение родного языка
Порядок официального использования государственного флага, герба и гимна РФ и КБР
Система исполнительной власти в РФ
Денежная единица РФ
Вопросы, по которым принимаются федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты КБР, порядок принятия федеральных конституционных законов и федеральных законов
Участие РФ в межгосударственных объединениях
4. Президент РФ и Глава КБР
Конституционный статус Президента РФ и Главы КБР
Порядок избрания Президента РФ, Главы КБР
Нормативные правовые акты, издаваемые Президентом РФ, Главой КБР
Основные функции и полномочия Президента РФ, Главы КБР
5. Федеральное Собрание - парламент РФ, Парламент КБР
Конституционный статус Федерального Собрания, палаты Федерального Собрания, Парламента КБР
Структура, порядок формирования и принципы организации заседаний Государственной Думы и Совета Федерации, Парламента КБР
Предметы ведения Государственной Думы, Парламент КБР
Предметы ведения Совета Федерации
Источники законодательной инициативы, порядок законопроектной деятельности
6. Правительство РФ, Правительство КБР
Состав Правительства РФ, Правительства КБР
Орган власти, принимающий решение об отставке Правительства РФ, Правительства КБР (кроме Правительства РФ, Правительство КБР)
Орган власти, который вправе поставить перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству РФ
Случай сложения полномочий Правительством РФ, Правительством КБР
Функции и полномочия Правительства РФ, Правительства КБР
Нормативные правовые акты, издаваемые Правительством РФ, Правительством КБР
7. Судебная власть
Виды судопроизводства в РФ
Конституционный статус судьи РФ
Полномочия Конституционного Суда РФ
Полномочия Верховного Суда РФ
Полномочия Высшего Арбитражного Суда РФ
8. Местное самоуправление
Сущность местного самоуправления в РФ
Способы осуществления местного самоуправления
Полномочия органов местного самоуправления
9. Внесение поправок в Конституцию РФ
Право инициативы о внесении поправок в Конституцию РФ
Органы власти, имеющие право внесения предложений о поправках и пересмотре положений Конституции РФ
Положения Конституции РФ, пересмотр которых возможен только в случае поддержания членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, а также принятия решения Конституционного Собрания о разработке проекта новой Конституции РФ
Законодательство о государственной гражданской службе
1. Общие положения о государственной службе
Понятие государственной службы
Виды государственной службы
Виды должностей на государственной службе
Порядок формирования кадрового резерва на государственной службе
1. Общие положения о государственной гражданской службе
Определение понятия государственная гражданская служба, виды государственной гражданской службы
Принципы государственной гражданской службы
Структура законодательства о государственной гражданской службе
Различие понятий государственной должности РФ, государственной должности КБР и государственного гражданского служащего РФ
2. Положения о должностях государственной гражданской службы
Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы
Классификация должностей государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, которыми устанавливаются должности государственной гражданской службы
3. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего
Определение понятия государственного гражданского служащего
Основные права и обязанности государственного гражданского служащего
Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой
Основные государственные гарантии государственного гражданского служащего
Требования к служебному поведению государственного гражданского служащего
Понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе, случаи возникновения, пути предотвращения и урегулирования
Порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений
4. Поступление на государственную гражданскую службу
Граждане, имеющие право поступления на государственную гражданскую службу
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
Понятие, стороны, содержание и форма и срок действия служебного контракта
5. Прохождение государственной гражданской службы
Порядок внесения изменений в служебный контракт
Порядок оплаты труда государственного гражданского служащего, структура денежного содержания государственного гражданского служащего
Понятие и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих
Понятие и порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядок проведения квалификационного экзамена
6. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе
Понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа
Понятие и виды дисциплинарных взысканий
Понятие и порядок проведения служебной проверки
7. Служебное время и время отдыха
Понятия служебного времени и времени отдыха
Нормальная продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе
Понятие ненормированного служебного дня, должности государственной гражданской службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день, порядок его установления и государственные гарантии государственным гражданским служащим, замещающим указанные должности
8. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы
Понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования
Понятие кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядок включения государственных гражданских служащих (граждан РФ) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения указанных гражданских служащих (граждан РФ) на вакантную должность
Понятие и порядок проведения ротации на государственной гражданской службе, должности государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация
9. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о государственной гражданской службе
Правовая ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе
10. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
Понятие и порядок рассмотрения индивидуального служебного спора
Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров
Основы законодательства о противодействии коррупции
Понятие коррупции
Основные принципы противодействия коррупции
Меры по профилактике коррупции
Основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции
Обязанность государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Ограничения, налагаемые на гражданина РФ, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора
Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения
Ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения
Обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов

1.3. Требования к знаниям основ делопроизводства и документооборота

1.3.1. Основы работы с документом

1.3.1.1 Основные положения унифицированной системы организационно-распорядительной документации: понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления;

1.3.1.2 Документы постоянного и временного хранения, обеспечение сохранности документов, передача дел в архив.

1.3.2. Основные положения Единой государственной системы делопроизводства.

1.3.2.1. Порядок приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов;

1.3.2.2. Правила ведения учета документов, составления номенклатур и формирование дел;

1.3.2.3. Организация контроля за исполнением документов.

1.3.3. Общие принципы и регламенты межведомственного документооборота.

1.4. Требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий

1.4.1. Общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее - ПК):

знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;

знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных.

1.4.2. Знания и навыки владения ПК:

знание основных команд для работы с ПК;

знание основных принципов работы с рабочим столом;

знание принципов организации файловой структуры;

навыки создания, перемещения и удаления файлов;

навыки печати электронных документов.

1.4.3. Знания и навыки работы с офисными программами:

навыки по форматированию текстовых документов, включая написание, используя основные опции, копирование, вставку и удаление текста, а также навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах;

навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;

создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой.

1.4.4. Знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет" (далее - сеть "Интернет"):

понимание основных принципов функционирования сети "Интернет", принципов защиты информации;

использование поисковых систем сети "Интернет" для работы с ресурсами сети "Интернет" и получения необходимой информации.

Глава II. Функциональные квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Минсельхоза КБР

Раздел 1

Категория "руководители" по высшей, главной и ведущей группам должностей:

профессиональные знания по направлению деятельности в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

профессиональные знания правил и норм делового общения;

профессиональные знания основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;

профессиональные знания порядка взаимодействия со средствами массовой информации;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;

навыки по планированию служебной деятельности в перспективе;

навыки ведения деловых переговоров;

навыки публичных выступлений, использования конструктивной критики;

навыки делегирования полномочий;

навыки своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

навыки организации обеспечения выполнения поставленных задач;

навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

навыки работы в условиях сжатых временных рамок;

навыки подбора и расстановки кадров;

умение ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

умение самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях.

Категория "помощники (советники)" по высшей, главной и ведущей группам должностей:

профессиональные знания по направлению деятельности в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности,

умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

навыки работы в условиях сжатых временных рамок;

навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

навыки по ведению деловых переговоров;

умение пользоваться оргтехникой;

владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой.

Категория "специалисты" по высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей:

профессиональные знания по направлению деятельности знаний в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

навыки работы в условиях сжатых временных рамок;

навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

навыки правил и норм делового общения;

навыки подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

навыки систематизации информации по направлению деятельности;

навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;

навыки самообучения;

навыки подготовки внутренних и исходящих документов;

умение определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой;

умение пользоваться оргтехникой.

Категория "обеспечивающие специалисты" по главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей:

уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности;

знание основ делопроизводства;

навыки работы в условиях сжатых временных рамок;

навыки работы с людьми по недопущению личных конфликтов;

навыки самообучения;

навыки подготовки внутренних и исходящих документов;

умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

умение пользоваться оргтехникой;

владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой.

Раздел 2 Перечень профессиональных знаний и навыков в области использования информационно - коммуникационных технологий

"Расширенный" уровень требований

Категория "руководители" по высшей и главной группам должностей:

профессиональные знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

профессиональные знания программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

профессиональные знания правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;

профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

профессиональные знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

навыки работы в операционной системе;

навыки управления электронной почтой;

навыки работы в текстовом редакторе;

навыки работы с электронными таблицами;

навыки работы с базами данных;

навыки работы с системами управления проектами.

"Базовый" уровень требований

Категория "руководители" по ведущей группе должностей:

профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;

профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

профессиональные знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

навыки работы в операционной системе;

навыки управления электронной почтой;

навыки работы в текстовом редакторе;

навыки работы с электронными таблицами;

навыки подготовки презентаций;

навыки использования графических объектов в электронных документах;

навыки работы с базами данных.

Категориям "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты" по всем группам должностей:

профессиональные знания аппаратного и программного обеспечения;

профессиональные знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

профессиональные знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

навыки работы в операционной системе;

навыки подготовки презентаций;

навыки использования графических объектов в электронных документах;

навыки работы с базами данных.

Глава III. Специальные квалификационные требования к должностям гражданской службы Минсельхоза КБР

Профессиональные знания систем взаимодействия с гражданами и организациями;

профессиональные знания учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

профессиональные знания систем межведомственного взаимодействия;

профессиональные знания систем управления государственными информационными ресурсами;

профессиональные знания информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

профессиональные знания систем управления электронными архивами;

профессиональные знания систем информационной безопасности;

навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;

навыки работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

навыки работы с системами управления электронными архивами;

навыки работы с системами информационной безопасности.