Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 14 сентября 2015 г. N 295-П "Об утверждении Положения об организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определен порядок организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Минтрудсоцзащиты КБР.

Так, служебная проверка в отношении гражданских служащих проводится по решению министра труда, занятости и социальной защиты КБР; либо по письменному заявлению гражданского служащего. Основаниями для проведения проверки могут служить обстоятельства, повлекшие письменное заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки; либо факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка. Служебная проверка назначается не позднее 10 дней с момента обнаружения дисциплинарного проступка или регистрации заявления гражданского служащего.

Гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах, не может участвовать в проведении служебной проверки.

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право давать устные или письменные объяснения; обжаловать решения и действия гражданских служащих, осуществляющих проверку; ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами.

Кроме того, указано, что гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня ее назначения.

Письменное заключение по результатам служебной проверки с соответствующим решением министра приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого она проводилась.

 

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 14 сентября 2015 г. N 295-П "Об утверждении Положения об организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики"

 

Текст приказа опубликован официальном сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (http://mintrudkbr.ru)

 

Приказом Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 17 декабря 2021 г. N 291-П настоящий документ признан утратившим силу