В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2013 года N 247-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" (в ред. постановления Правительства КБР от 20 августа 2015 года N 194-ПП) Местная администрация городского округа Нальчик постановляет:
1. Внести в постановление Местной администрации городского округа Нальчик от 13 января 2014 года N 4 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений системы образования городского округа Нальчик" следующие изменения:
1.1 в наименовании слова "муниципальных казенных" заменить словом "муниципальных";
1.2 в пункте 1 слова "муниципальных казенных" заменить словом "муниципальных".
2. В Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений системы образования городского округа Нальчик, утвержденным постановлением Местной администрации городского округа Нальчик от 13 января 2014 года N 4 внести следующие изменения:
2.1 в наименовании слова "муниципальных казенных" заменить словом "муниципальных";
2.2 пункт 1.1. раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.1 Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений системы образования городского округа Нальчик (далее - учреждения).
Настоящее Положение для муниципальных образовательных учреждений городского округа Нальчик, за исключением муниципальных казенных образовательных учреждений городского округа Нальчик, носит рекомендательный характер.";
2.3 абзац четвертый пункта 4.6 раздела 4 признать утратившим силу;
2.4 пункт 7.1 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7.1 должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключаемым в установленном порядке, и составляет не более 2 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений с учетом стимулирующих и компенсационных выплат и средней заработной платы работников учреждений с учетом стимулирующих и компенсационных выплат устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 3.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
2.5 пункт 8.1 раздела 8 изложить в следующей редакции:
"8.1 фонд оплаты труда работников муниципального автономного (бюджетного) учреждения формируется исходя из объемов субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному автономному (бюджетному) учреждению из местного бюджета городского округа Нальчик, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения;";
2.6 пункт 11.2. раздела 11 изложить в следующей редакции:
"11.2 Департамент образования Местной администрации г.о. Нальчик - главный распорядитель средств местного бюджета городского округа Нальчик локальным правовым актом устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала не более 25 процентов в фонде оплаты труда подведомственных учреждений (с учетом типа учреждений), а также устанавливает соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала;";
2.7 раздел 11 дополнить пунктом 11.3 следующего содержания:
"11.3 контроль за правильностью формирования фонда оплаты труда работников и его расходованием осуществляется учредителем;";
2.8 в приложении N 1 слова "муниципальных казенных" заменить словом "муниципальных";
2.9 приложение N 2 признать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Нальчик", разместить на официальном сайте Местной администрации городского округа Нальчик www.na.adm-kbr.ru и МКУ "Департамент образования Местной администрации городского округа Нальчик" http://donalchik.ru в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы местной администрации городского округа Нальчик И.Х. Ульбашева.
И.о. Главы местной администрации |
А. Алакаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесены изменения в положение, описывающее систему оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений системы образования г.о. Нальчик. Отмечено, что порядок оплаты труда носит рекомендательный характер для муниципальных образовательных учреждений г.о. Нальчик. Исключением являются казенные образовательные учреждения города.
Отныне, должностной оклад руководителя учреждения должен составлять не более 2 (ранее - не более 3) размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.
Уточнено, что предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3.
В настоящее время, оплата труда работников формируется исходя из объемов субсидий, поступающих учреждению из местного бюджета г.о. Нальчик, и средств, от приносящей доход деятельности. Ранее, оплата труда работников учреждений производилась за счет ассигнований из республиканского бюджета КБР и бюджета г.о. Нальчик.
Определено, что департамент образования Местной администрации г.о. Нальчик устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала не более 25 процентов в фонде оплаты труда подведомственных учреждений. Кроме того, департамент устанавливает соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения.
Постановление местной администрации городского округа Нальчик Кабардино-Балкарской Республики от 19 октября 2015 г. N 1958 "О внесении изменений в постановление Местной администрации городского округа Нальчик от 13 января 2014 года N 4 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений системы образования городского округа Нальчик"
Текст постановления опубликован в газете "Нальчик" от 22 октября 2015 г. N 42 (387)