Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по печати и массовым коммуникациям от 29 января 2016 г. N 4-од "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по печати и массовым коммуникациям"

Приложение. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по печати и массовым коммуникациям

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по печати и массовым коммуникациям (далее - Порядок).

2. Государственным гражданским служащим Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по печати и массовым коммуникациям разработать и представить, в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим приказом, индивидуальные планы своего профессионального развития до 20 февраля 2016 г. в сектор государственной службы и кадров.

3. Сектору государственной службы и кадров (Ж.В. Шогенова) не позднее 1 марта 2016 г., направить в Управление по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики заявку на обучение государственных гражданских служащих, по дополнительным профессиональным программам.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Л. Казанчева

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулирован порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития госслужащих Государственного комитета КБР по печати и массовым коммуникациям.

Так, индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего Комитета разрабатывается на 3 года. При его разработке должны быть учтены профессиональное образование гражданского служащего; его личные устремления; текущие и перспективные задачи соответствующего структурного подразделения.

Кроме того, в индивидуальном плане указываются цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования; направления дополнительного профессионального образования; ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования. Предусматриваются дополнительное профессиональное образование с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

Отмечено, что гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.