Статья 1. Оплата труда муниципальных служащих

Статья 1. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.

2. Дополнительные выплаты муниципального служащего состоят из ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, а также из премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

3. Денежное содержание муниципальным служащим не может превышать нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих, устанавливаемые Правительством Кабардино-Балкарской Республики.

4. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему исключительно за счет средств районного бюджета Зольского муниципального района в денежной форме.

Информация об изменениях:

Решением Совета местного самоуправления Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 29 апреля 2015 г. N 8/21 пункт 4 статьи 1 настоящего приложения дополнен подпунктом 4.1

4.1 Денежное содержание депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления Зольского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы выплачивать не реже, чем каждые полмесяца в сроки:

- за первую половину месяца - 20 числа текущего месяца;

- за вторую половину - 5 числа следующего месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или рабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

5. Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается.

6. Изменения в системе оплаты труда муниципальных служащих осуществляются в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.