Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 04 декабря 2018 г. по делу N 33-49579/2018

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Владимировой Н.Ю.,

судей Мызниковой Н.В, Масленниковой Л.В,

при секретаре Ильиной Д.М,

с участием прокурора Оглио Е.Ф,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Мызниковой Н.В,

дело по апелляционной жалобе ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" на решение Бабушкинского районного суда города Москвы от 07 мая 2018 года, которым постановлено:

"исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ об увольнении Городничевой Н.А. N *** от 15.01.2018 г.

Восстановить Городничеву Н.А. в должности операционного менеджера ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" с 16.01.2018 г.

Взыскать с ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" в пользу Городничевой Н.А. в счет среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 16.01.2018 г. по 07.05.2018 г. - 438 777 руб, в счет компенсации морального вреда - 2 000 руб.

Взыскать с ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 7 887,77 руб.",

УСТАНОВИЛА:

Городничева Н.А. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп", в котором просила признать незаконным приказ об увольнении N *** от 15.01.2018 г, восстановить на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 438 777 руб. и компенсацию морального вреда в размере 70 000 руб,- мотивируя свои требования тем, что с 13.02.2017 г. осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности операционного менеджера на условиях трудового договора N *** от 13.02.2017 г. в редакции дополнительного соглашения N *** от 19.07.2017 г. с должностным окладом в размере *** руб.; 13.11.2017 г. в адрес истца направлено уведомление об изменении условий трудового договора, из которого следует, что ввиду проведения организационно-штатных мероприятий по повышениюэффективности деятельности компании и улучшения ее финансовых показателей, на основании изменения штатного расписания ответчиком в одностороннем порядке внесены изменения в условия трудового договора в части оплаты до 70 000 руб, в случае отказа подписать трудовой договор в новой редакции, трудовой договор расторгается на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; приказом N *** от 15.01.2018 г. трудовой договор между сторонами расторгнут и истец уволена по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; свое увольнение истец полагает незаконным, поскольку указанные в уведомленииоб изменении условий трудового договора обстоятельства по смыслу действующего законодательства не могут являться основанием для изменения определенных сторонами условий трудового договора, в том числе для уменьшения размера заработной платы истца. Действия ответчика истец полагает незаконными, нарушающими ее трудовые права и причинившими моральный вред.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит ответчик ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" по доводам апелляционной жалобы.

В заседании суда апелляционной инстанции сторонами представлено мировое соглашение от 04.12.2018 г, подписанное истцом Городничевой Н.А. и ответчиком ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" в лице представителя по доверенности Коньшина В.В, которое стороны просили утвердить, а производство по делу прекратить.

Проверив материалы дела, выслушав истца Городничеву Н.А. и ее представителя по доверенности Подстрешного С.С, представителя ответчика "А.Р.Т. Бизнес Груп" по доверенности Коньшина В.В, прокурора Оглио Е.Ф, полагавшую возможным утвердить мировое соглашение, изучив условия мирового соглашения, судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с заключением сторонами мирового соглашения.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут закончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 326.1 ГПК РФ мировое соглашение сторон, совершенное после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются сторонами мирового соглашения. Порядок и последствия рассмотрения заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным ч.ч. 2 и 3 ст. 173 ГПК РФ. При утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, что стороны подтвердили в заседании судебной коллегии, указав, что мировое соглашение заключено ими добровольно.

При этом судебная коллегия установила, что в доверенности, выданной директором ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" 01.03.2018 г. сроком на один год на имя Коньшина В.В, полномочия представителя на заключение мирового соглашения специального оговорены.

Поскольку стороны добровольно пришли к мировому соглашению, оно подписано сторонами, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, сторонам понятны последствия заключения мирового соглашения, судебная коллегия считает возможным утвердить представленное мировое соглашение и производство по делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 326.1, 328 -330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Бабушкинского районного суда города Москвы от 07 мая 2018 года отменить.

Утвердить заключенное между истцом Городничевой Н.А. и ответчиком ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" в лице представителя по доверенности Коньшина В.В. мировое соглашение, по условиям которого:

Истец, Городничева Н.А, отказывается от исковых требований к ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" и обязуется прекратить исполнительное производство, возбужденное в отношении ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" на основании решения Бабушкинского районного суда г. Москвы по гражданскому делу N 2-1717/2008, и не будет иметь к ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" каких-либо претензий, в том числе финансового характера.

Ответчик, ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп", обязуется в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения выплатить истцу Городничевой Н.А. два должностных оклада, что после удержания налогов составляет сумму 240 120 (двести сорок тысяч сто двадцать) рублей путем перечисления денежных средств по банковским реквизитам истца, указанным в приложении N 1 к мировому соглашению.

Ответчик, ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп", обязуется в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения произвести исправления в трудовой книжке Городничевой Н.А. в записи об увольнении, указав "Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ".

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу по иску Городничевой Н.А. к ООО "А.Р.Т. Бизнес Груп" о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - прекратить.

Председательствующий

Судьи: