Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 17 сентября 2018 г. по делу N 33-5401/2018

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Харманюк Н.В,

судей Сироткиной Е.М, Слободянюк Т.А,

при секретаре Мельниковой А.В,

рассмотрела в судебном заседании 17 сентября 2018 года дело по апелляционной жалобе ООО "Потенциал" на заочное решение Усинского городского суда Республики Коми от 3 мая 2018 года, которым (с учетом исправления описки) постановлено:

исковые требования Садыковой Г.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью "Потенциал" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку заработной платы, морального вреда, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении, произвести отчисления взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, отчисления налога на доходы физических лиц, взыскании судебных расходов, - удовлетворить частично;

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Потенциал" в пользу Садыковой Г.Р. заработную плату с учетом начисления северного и районного коэффициента в размере 172615 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 113486 рублей, компенсацию за несвоевременную оплату заработной платы в размере 56180,66 рублей, оплату услуг представителя в размере в размере 20000 рублей, всего в размере 367281,66 рублей;

обязать Общество с ограниченной ответственностью "Потенциал" внести в трудовую книжку Садыковой Г.Р. запись о приеме на работу в должности "Должность" в ООО "Потенциал" с "Дата обезличена" и об увольнении по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Дата обезличена";

обязать Общество с ограниченной ответственностью "Потенциал" произвести отчисления взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию Садыковой Г.Р. в Пенсионный фонд РФ за период работы с "Дата обезличена" по "Дата обезличена";

обязать Общество с ограниченной ответственностью "Потенциал" произвести отчисления взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию Садыковой Г.Р. в ИФНС РФ за период работы с "Дата обезличена" по "Дата обезличена";

обязать Общество с ограниченной ответственностью "Потенциал" произвести отчисления НДФЛ за Садыкову Г.Р. в ИФНС РФ в полном объеме с учетом северной надбавки и районного коэффициента к заработной плате за период работы с "Дата обезличена" по "Дата обезличена";

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Потенциал" в пользу Садыковой Г.Р. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей;

в удовлетворении остальной части исковых требований Садыковой Г.Р. к ООО "Потенциал" отказать за необоснованностью;

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Потенциал" в доход бюджета МО ГО "Усинск" государственную пошлину в сумме 7122,82 рубля.

Заслушав доклад судьи Сироткиной Е.М, судебная коллегия

установила:

Садыкова Г.Р. обратилась в суд с иском, в котором (с учетом уточнений) просила взыскать с ответчика за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" недополученную заработную плату в виде северной надбавки и районного коэффициента в размере 267960 руб, компенсацию за задержку заработной платы - 87176,32 руб, компенсацию за неиспользованный отпуск за период "Дата обезличена" - 113858,82 руб, компенсацию морального вреда - 150000 руб, также обязать внести в трудовую книжку запись о приеме на работу и увольнении, произвести отчисления взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, отчисления НДФЛ, взыскать судебные расходы в сумме 40000 руб.

В обоснование заявленных требований указано на то, что в спорный период Садыкова Г.Р. работала в ООО "Потенциал" в должности "Должность". Трудовой договор заключен с ответчиком, но в трудовой книжке указана иная организация - ООО "Спецтехника". Рабочее место располагалось на "Адрес обезличен". Заработная плата истца за спорный период составляла 40 000 руб, размер оклада - 35 000 руб.

К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, судом привлечены: ИФНС России по г.Усинску, ИФНС России по г. Ульяновску, ГУ-УПФР в г. Усинске Республики Коми, ГУ-УПФР в г. Ульяновске.

Судом принято приведенное выше заочное решение, об отмене которого просит в своей апелляционной жалобе ответчик ООО "Потенциал", указывая на нарушение судом норм материального и процессуального права.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со статьями 167 и 327 ГПК РФ в отсутствие не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Проверив законность и обоснованность заочного решения суда в порядке статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для его отмены.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Садыкова Г.Р. состояла с ООО "Потенциал" в трудовых отношениях с "Дата обезличена" по "Дата обезличена", работая в должности "Должность" по срочному трудовому договору от "Дата обезличена" N "Номер обезличен".

Установив, что трудовая книжка истицы соответствующих записей о ее приеме на работу в должности "Должность" в ООО "Потенциал" с "Дата обезличена" и увольнении по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 ТК РФ "Дата обезличена" не содержит, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности требований Садыковой Г.Р. в указанной части.

Доводов, выражающих несогласие с решением суда в названной части, апелляционная жалоба не содержит.

Также установлено, что в период трудовых отношений Садыкова Г.Р. выполняла работу в "Адрес обезличен".

Заработную плату Садыковой Г.Р. выдавали по месту работы следующими суммами: "Дата обезличена" - в размере 5000 руб. за "Дата обезличена", "Дата обезличена" - в размере 30000 руб. за "Дата обезличена", "Дата обезличена" - 40000 руб. за "Дата обезличена", "Дата обезличена" - 30000 руб. за "Дата обезличена", "Дата обезличена" - 10000 руб. за "Дата обезличена", "Дата обезличена" - 20000 руб. за "Дата обезличена", "Дата обезличена" - 20000 руб. за "Дата обезличена", "Дата обезличена" - 40000 руб. за "Дата обезличена", "Дата обезличена" - 40000 руб. за "Дата обезличена", "Дата обезличена" - 40000 руб. за "Дата обезличена". Общий размер выплаченной ответчиком заработной платы за спорный период составил 275000 руб.

Разрешая спор в части требований о взыскании с ООО "Потенциал" недоплаченной заработной за период с "Дата обезличена" по "Дата обезличена", суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 135 ТК РФ, исходил из того, что трудовым договором, заключенным между сторонами, истцу установлен должностной оклад в размере 35 000 руб, вследствие чего пришел к обоснованному выводу, что на указанный размер оклада должны начисляться северная надбавка и районный коэффициент.

Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванными нормами, не изданы, в связи с чем на основании части 1 статьи 423 Трудового кодекса РФ применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 55 Постановления Совета Министров РСФСР от 20.03.1991 N 162 "О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР" (в редакции Постановления Правительства РФ от 04.09.1995 N 884) в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, пенсии и пособия выплачиваются с учетом коэффициентов, применяемых для работников непроизводственных отраслей.

Районные коэффициенты к заработной плате работников непроизводственных отраслей, расположенных в Республике Коми, установлены постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18. В частности в городе Усинске (до 1975 года поселок Усинск входил в состав Печорского района Коми АССР - Указ Президиума Верховного Совета РСФСР от 21.02.1975), он равен 1,3.

Согласно пункту 4 информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995 к заработной плате работников, работающих в г. Усинске, применяется коэффициент 1,3.

В силу пункта 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015), размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, к которым относится Усинский район Республики Коми, не может превышать 80% заработка.

В силу вышеизложенного, сумма задолженности по заработной плате, определенная судом к взысканию за вычетом фактически выплаченных ответчиком сумм заработной платы и подоходного налога, правомерно исчислена судом исходя из северной надбавки 80% и районного коэффициента - 1,3.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, признавая несостоятельным доводы апелляционной жалобы. Расчеты определенных к взысканию сумм проверены судебной коллегией и признаются верными.

Доводы апелляционной жалобы о неверном применении судом нормы Закона Республики Коми от 06.10.2005 N 93-РЗ, определяющей предельные размеры районных коэффициентов к заработной плате и процентных надбавок к заработной плате, устанавливаемых только для органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципальными образованиями на территории Республики Коми, основаны на неверном толковании норм права, в связи с чем подлежат отклонению.

Судебная коллегия также соглашается с выводами суда первой инстанции о необходимости взыскания в пользу истицы компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 66200 руб, исходя из 52 дней (28 дней основного отпуска и 24 дня дополнительного), а также компенсации за нарушение срока выплаты причитающихся денежных средств в размере 56180,66 руб. в соответствии со статьей 236 ТК РФ.

Судебной коллегией не могут быть приняты во внимание и доводы апелляционной жалобы о том, что исковые требования заявлены за пределами срока исковой давности, поскольку в силу пункта 2 статьи 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения, однако, как следует из протоколов судебного заседания, отзыва на исковое заявление, в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции до принятия решения судом представитель ответчика не заявлял о пропуске срока исковой давности.

При удовлетворении требований в части компенсации морального вреда суд, установив факт нарушения прав истца, руководствуясь статьей 237 ТК РФ, определилразмер такой компенсации в сумме 5000 рублей, что соответствует характеру причиненного истцу морального вреда, требованиям разумности и справедливости.

Удовлетворены судом и требования о возложении на Общество обязанности перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и обязательные платежи в ИФНС России в установленном законом порядке от взысканных сумм оплаты труда, а также о возмещении судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме 20000 руб.

Разрешая заявленные требования, суд правильно определилюридически значимые обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановилправильное по существу заочное решение, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

заочное решение Усинского городского суда Республики Коми от 3 мая 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Общества с ограниченной ответственностью "Потенциал" - без удовлетворения.

Председательствующий -

Судьи -